1、谈话时间:2025年1月23日谈话地点:*办公室谈话人:王*党支部书记被谈话人:李*组织委员谈话内容:王*(支部书记):李*同志,按照本次组织生活会的安排,我们来进行一次谈心谈话,通过交流沟通,梳理工作情况,为组织生活会的顺利开展和后续工作的推进做好准备。首先,我想了解一下你近期负责的组织工作进展如何?李*(组织委员):书记,感谢您的关心。近期的组织工作在大家的共同努力下稳步推进,但也遇到了一些问题。比如在党员教育活动的组织方面,虽然活动按计划进行,但参与度和效果还有待提高。我正在积极寻找改进的方法,以增强活动的吸引力和实效性。王*(支部书记):党员教育活动对于提高党员素质和党组织的凝聚力具有
2、重要意义。对于目前活动参与度和效果不理想的情况,你认为主要原因是什么呢?李*(组织委员):经过分析,我认为主要有两个方面的原因。一是活动内容和形式相对单一,缺乏创新性和针对性,不能很好地满足党员的实际需求和兴趣点;二是宣传推广力度不够,部分党员对活动的了解不充分,导致参与积极性不高。王*(支部书记):你对问题的分析很到位,这也反映出我们在工作方法和宣传引导方面需要进一步改进。从党支部的角度来看,我们应该如何加强党员教育活动的针对性和实效性呢?李*(组织委员):书记,我觉得可以从以下几个方面入手。首先,在活动策划阶段,充分调研党员的需求和意见,根据不同年龄段、不同岗位的党员特点,设计个性化的活动
3、内容和形式。比如,对于年轻党员,可以多采用线上互动、实践体验等方式;对于年长党员,可以增加讲座、座谈会等形式。其次,加强活动的宣传推广,通过多种渠道,如党支部微信群、公告栏等,提前发布活动信息,详细介绍活动内容和意义,提高党员的知晓率和参与意愿。王*(支部书记):嗯,你提出的建议很有针对性和可操作性,值得我们认真考虑和实施。另外,党支部的组织建设也是我们工作的重要内容,在这方面,你有什么想法或建议吗?李*(组织委员):书记,我认为在组织建设方面,我们可以进一步加强党支部的规范化建设。完善各项规章制度,明确党支部的工作职责和工作流程,确保党支部的工作有章可循、有序开展。同时,加强党支部班子建设,
4、提高班子成员的综合素质和工作能力,发挥好班子的领导核心作用。此外,要注重党员队伍的发展和管理,严格党员发展程序,提高党员发展质量,加强对党员的日常教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性。王*(支部书记):非常好,规范化建设和队伍管理对于党支部的发展至关重要。那么,在党员发展工作中,你认为我们应该如何把好质量关呢?李*(组织委员):我觉得要把好党员发展质量关,需要从以下几个方面努力。一是严格按照党员发展程序,对入党积极分子的培养、教育和考察,发展对象的确定、审查和公示,预备党员的接收、教育、考察和转正等各个环节都要严格把关,确保程序合规、手续完备。二是注重对入党积极分子和发展对象的思想政治教育,
5、提高他们的政治觉悟和理论水平,确保他们真正从思想上入党。三是加强对党员发展工作的监督检查,建立健全监督机制,及时发现和纠正党员发展工作中存在的问题,确保党员发展工作的质量。王*(支部书记):很有见地,党员发展质量是党支部建设的基础。接下来,我们再谈谈党支部的活动开展情况。你觉得我们在活动的策划和组织方面,还存在哪些需要改进的地方呢?李*(组织委员):书记,我认为在活动策划和组织方面,我们可以进一步提高活动的多样性和创新性。目前的活动形式相对较为传统,缺乏新意,难以吸引党员的积极参与。我们可以结合实际情况,开展一些具有特色的主题活动,如志愿服务、参观学习、主题演讲等,丰富活动内容,提高活动的吸引
6、力。同时,在活动组织过程中,要注重细节,做好活动的前期准备、现场组织和后期总结工作,确保活动的顺利进行和取得良好的效果。王*(支部书记):没错,活动的多样性和创新性对于提高党员的参与度和积极性非常重要。那么,在志愿服务活动方面,你有什么具体的想法或计划吗?李*(组织委员):书记,我认为我们可以根据社区的实际需求和党员的专业特长,开展有针对性的志愿服务活动。比如,组织医疗专业的党员为社区居民进行健康咨询和义诊;组织法律专业的党员为居民提供法律咨询和法律援助;组织教育专业的党员为社区儿童开展课外辅导等。同时,我们可以加强与社区的沟通协调,建立长期的合作机制,使志愿服务活动常态化、制度化。王*(支部
7、书记):这个思路很不错,能够充分发挥党员的专业优势,为社区居民提供实实在在的帮助。下面,我们来谈谈党风廉政建设工作。在这方面,你有什么看法或体会呢?李*(组织委员):书记,党风廉政建设是党支部工作的重要内容。我认为我们要加强对党员的党风廉政教育,提高党员的廉洁自律意识。可以通过组织学习党纪党规、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式,让党员深刻认识到党风廉政建设的重要性和必要性。同时,要加强对党支部工作的监督检查,建立健全监督机制,防止出现违纪违规行为。王*(支部书记):非常正确,党风廉政建设是我们必须始终抓好的重要工作。那么,在日常工作中,你认为我们应该如何加强对党支部工作的监督检查呢?李*(组
8、织委员):书记,我觉得可以从以下几个方面加强监督检查。一是建立健全监督制度,明确监督的内容、方式和程序,确保监督工作有章可循。二是加强对党支部各项工作的日常检查,及时发现问题并督促整改。三是充分发挥党员的监督作用,鼓励党员对党支部工作进行监督和提出意见建议。四是定期对党支部工作进行全面检查和评估,总结经验教训,不断改进工作。王*(支部书记):你提出的建议很有针对性,我们要认真落实好监督检查工作,确保党支部工作的规范、廉洁、高效。最后,我们再来谈谈这次组织生活会。结合组织生活会的主题,你对照自己的工作实际,觉得在哪些方面还需要进一步改进和提高呢?李*(组织委员):书记,通过反思,我觉得自己在工作
9、的主动性和创新性方面还有所欠缺。有时候在工作中会存在依赖上级指示的情况,缺乏主动思考和积极探索的精神。在创新性方面,对于一些新的工作要求和挑战,有时不能及时调整工作思路和方法,导致工作效率和质量受到一定影响。在今后的工作中,我会努力提高自己的主动性和创新性,不断提升自己的工作能力和水平。王*(支部书记):认识到自己的不足是进步的开始,我们都要不断地反思和改进自己。这次谈心谈话很有成效,希望你回去后认真梳理今天谈到的问题,为组织生活会做好充分准备。李*(组织委员):好的,书记,我会认真准备,确保组织生活会取得实效。王*(支部书记):那今天的谈心谈话就到这里吧。李*(组织委员):好的根据XX党支部
10、关于召开2024年组织生活会的通知要求,我深入学习了党的二十届三中全会精神,全面研读了中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例(试行)等党内法规。通过这段时间的学习,我愈发深刻地认识到,作为办公室的一名普通党员,肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细汇报如下。一、存在的主要问题及表现(一)围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。对党的二十届三中全会精神等重要政治理论的学习,仅满足于一般性了解,未深入挖掘其核心要义与精神实质。例如,在学习全会文件时,往往是快速浏览,对诸如新发展理念在办公室工作中的具体运用等新观点、新论断,缺乏深入思
11、考与分析。这使得我在向同事传达相关精神时,只能做一些浅层次的解读,无法结合实际工作深入阐述,导致同事对政策的理解也不够全面,在实际工作中难以有效贯彻落实。二是政治敏锐性不足。面对复杂多变的社会现象和网络信息,缺乏从政治角度敏锐分析和判断的能力。在单位内部,当一些关于单位政策的不实传言在同事间传播时,我未能第一时间意识到其可能引发的负面影响,如扰乱同事工作心态、破坏单位和谐氛围等。由于缺乏应有的政治担当,没有及时站出来制止和澄清这些不实传言,使得不实信息在一定范围内蔓延,给单位工作带来了潜在的干扰。三是上级决策部署执行不到位。在执行与办公室工作相关的上级决策部署过程中,常因工作任务繁杂而出现打折
12、扣、搞变通的情况。以单位加强文件管理规定为例,规定要求对文件进行细致分类、规范编号与妥善归档,以便快速检索与查阅。但在实际操作中,我有时为了节省时间,简化文件分类流程,导致部分文件未能准确归类,编号也存在混乱现象。这不仅使得后续查找文件困难重重,严重影响了工作效率,还可能导致重要文件的遗漏或延误处理,给单位工作造成不必要的损失。(二)增强党性、严守纪律,砥砺作风方面。一是党性修养易受干扰。在办公室工作中,面对高强度的任务压力以及个人职业发展的瓶颈,如长时间在繁重工作下个人晋升却无明显进展时,容易产生思想波动,将个人利益置于工作之0这种思想上的偏差,导致工作积极性和主动性大幅减退,对工作任务不再
13、充满热情,无法充分展现党员的先锋模范带头作用。例如,在面对一些紧急且重要的任务时,不再像以往那样主动承担,而是在内心产生抵触情绪,推诿拖延,影响了整个工作团队的协作效率。二是纪律意识时有松懈。尽管熟知各项纪律规定,但在实际工作中,仍偶尔出现违反纪律的小问题。比如,因早上交通拥堵等客观原因,未能合理安排出行时间,导致偶尔迟到,违反了单位的考勤纪律。此外,在参加一些会议时,由于对会议重要性认识不足,同时又忙于处理其他手头工作,没有全身心投入会议,出现交头接耳、开小差等违反会议纪律的行为,不仅影响了自身对会议内容的吸收,也干扰了会议秩序,给其他参会人员带来不良影响。三是工作作风不够扎实深入。处理办公
14、室繁琐事务时,常常存在敷衍了事的心态。在撰写办公室工作总结、汇报材料等文件时,为了尽快完成任务,没有认真收集和整理相关数据与素材,而是简单拼凑内容。这样生成的材料缺乏准确性和针对性,无法真实、全面地反映办公室工作的实际情况与成果,使得材料对领导决策和工作指导的价值大打折扣。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识薄弱。面对办公室工作中的复杂问题和困难任务,如涉及多部门协调的综合性项目、处理突发的办公危机等,存在严重的畏难情绪。在协调单位各部门之间的工作关系时,一旦遇到部门之间的矛盾和分歧,不是积极主动地寻找解决办法,而是害怕承担责任,选择回避或拖延问题。这种行为使得
15、问题长期得不到解决,不仅影响了工作的整体推进速度,还可能导致部门之间的矛盾进一步激化,影响单位内部的团结与协作氛围。例如,在一次跨部门合作项目中,因两个部门在工作任务分配上产生分歧,我未能及时介入协调,导致项目进度延误,给单位带来了一定的经济损失。二是创新能力亟待提升。在办公室日常工作中,长期习惯于遵循传统的工作方式和方法,缺乏创新思维和创新举措。随着单位对提高办公效率、推进信息化办公的要求日益迫切,在办公室的信息化建设方面,我没有积极主动地去探索和尝试新的办公软件和技术,如电子文档管理系统、智能会议安排软件等。三是廉洁自律细节把控不严。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面容易放松
16、警惕。在参加一些与工作相关的活动时,有时会因为抹不开面子,接受合作方或业务往来单位赠送的一些小礼品,或者参加一些规模较小的宴请。尽管这些礼品和宴请价值不高,但从廉洁自律的高标准、严要求来看,仍然违反了相关规定。这种对细节的忽视,反映出我在廉洁自律方面的思想防线还不够牢固,没有时刻保持高度的警惕性,长此以往,可能会逐渐放松对自己的要求,陷入更大的廉洁风险。(四)履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识片面。存在一种错误观念,认为全面从严治党主要是领导干部的职责,与自己作为普通党员关系不大。这种认识上的偏差,导致在平时的工作和生活中,没有从全面从严治党的高度去严格规范自己的言行举止。对
17、身边出现的一些不正之风和不良现象,如同事间的一些轻微违规行为、工作中的推诿扯皮现象等,没有引起足够的重视,没有意识到这些看似微小的问题,可能会逐渐侵蚀单位的政治生态,影响单位的整体发展。二是办公室落实举措乏力。在办公室工作中,虽然知道要落实全面从严治党的要求,但缺乏切实可行的具体行动和措施。在组织办公室内部的廉政教育活动时,仅仅是简单地传达一些文件和会议精神,没有结合办公室工作实际,如办公用品采购、文件保密管理等方面可能存在的廉政风险点,开展有针对性的教育活动。这种形式主义的教育方式,使得教育效果大打折扣,同事们对廉政风险的认识和防范意识没有得到有效提高,无法真正将全面从严治党的要求融入到办公
18、室日常工作中。二、存在问题的原因分析(一)理论学习缺乏系统性与主动性。对政治理论和党内法规的学习,缺乏系统性规划,往往是碎片化、随意性的学习。没有将学习真正内化为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中,缺乏主动深入探究的精神,满足于一知半解,对党的方针政策和纪律规定的理解仅停留在文字表面,未能深入领会其背后的深刻内涵和实践要求。这使得在实际工作中,无法将理论知识与工作实际有机结合,导致在面对各种问题和挑战时,缺乏坚实的理论指导,工作决策和执行容易出现偏差。(二)党性锻炼缺乏持续性与自觉性。在日常工作和生活中,没有时刻以党员的高标准严格要求自己,缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在
19、面对各种利益诱惑和困难挑战时,没有坚定地以党性原则为指引,而是容易受到外界因素的干扰,动摇自己的理想信念。这反映出我在党性锻炼方面缺乏自觉性和主动性,没有将党性修养融入到日常生活和工作的点滴之中,没有形成常态化的自我反思和自我提升机制,从而导致在关键时刻,党性原则不够坚定,无法充分发挥党员的模范带头作用。(三)工作态度不够端正,价值观存在偏差。对办公室工作的重要性认识不足,没有树立正确的工作价值观。将办公室工作仅仅视为一种谋生手段,而没有认识到其对于单位整体运转、服务群众的重要支撑作用。这种错误的价值观,导致在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态,缺乏对工作的责任感和使命感。在面对工作中的困难和
20、压力时,不是积极主动地寻求解决办法,而是选择逃避或应付,从而导致工作中出现各种问题和失误,影响了工作质量和效率。(四)创新意识和能力不足,思维固化。长期在传统的工作模式下工作,习惯于按部就班地完成任务,缺乏对新知识、新技能的学习和掌握。在面对新时代办公室工作的新要求和新变化时,思维方式较为固化,缺乏突破传统的勇气和动力。没有充分认识到创新对于提高工作效率、提升工作质量的重要性,没有积极主动地去学习和借鉴先进的办公理念和技术,导致在工作中难以提出创新性的思路和方法,无法适应不断发展变化的工作环境。三、下一步整改方向及措施(一)加强政治理论学习,提升政治站位。深入理解党的精神和党内法规。制定月度学
21、习计划,每周设定重点,每月写一篇学习心得,结合工作实际,提升政治理论水平。参与培训研讨。积极参加单位的政治理论培训和研讨,与党员交流心得,倾听他人见解,拓宽政治视野,提高政治敏锐性和鉴别力,正确判断和应对社会现象。学以致用。将政治理论与办公室工作紧密结合,确保工作符合政治方向。在文件起草、会议安排等工作中考虑政策要求,将理论转化为实际行动,为工作顺利开展提供政治保障。(二)强化党性修养,严守纪律规矩。珍惜批评与自我批评的机会,坦诚剖析思想行为,主动查找党性问题,如个人利益优先思想、模范作用发挥等。针对问题,制定整改计划和期限,并汇报整改情况,通过反思和整改增强党性修养。参与志愿服务活动,锤炼党
22、性,增强服务宗旨意识。执行纪律规定,制定个人纪律清单,包括考勤、工作、廉洁纪律等,附上违反后果和自我惩罚措施。每日自我检查,确保遵守纪律。违反时,立即自我惩罚,如写检讨书、公开检讨等,强化纪律意识,形成自觉遵守纪律的习惯。分享清单,互相监督,营造良好纪律氛围。培养严谨工作作风,对待工作树立细致负责态度。制定工作计划和时间表,明确任务、责任人和时间节点,确保工作有序推进。撰写材料时深入调研,收集数据素材,确保内容真实准确。安排会议时,进行现场勘查,制定活动方案,精心准备和检查每个细节,提高工作质量和效率。(三)增强担当意识,勇于创新实践。主动承担任务。积极面对办公室难题,每季度总结重要工作,记录
23、任务详情、困难、措施和成效。通过经验反思,提升担当和解决问题的能力。向勇于担当的同事学习,提高应对困难的自信。推进创新学习与实践。每月学习新办公软件或技术,如项目管理软件、电子签名技术。通过线上课程、阅读和请教技术专家深入理解新工具。每半年提出至少一项办公室工作创新建议,并实践。关注创新效果,调整完善,推动工作创新,提高效率和质量。强化廉洁自律。定期参加廉洁教育,每季度观看警示教育片,深刻理解廉洁重要性。建立廉洁档案,记录教育活动、礼品宴请情况及反思和改进措施。每月回顾档案,发现并改进问题。参与廉政文化活动,如撰写文章、演讲,营造办公室廉洁氛围。(四)落实全面从严治党责任,发挥党员引领作用。通过学习和交流,增强责任意识,认识到全面从严治党是每名党员的责任,与个人工作生活紧密相关,从思想上筑牢防线。扎实推进办公室落实举措。每季度进行廉政风险排查,梳理风险点。针对问题,制定整改措施,明确责任人和期限,并建立监督机制。每年制定工作计划,纳入日常工作议程。定期开展廉政教育,提高廉洁自律意识和防范能力,确保工作落实。