建设办副主任群众路线活动个人自查报告.docx

上传人:李主任 文档编号:577079 上传时间:2018-11-20 格式:DOCX 页数:5 大小:18.69KB
返回 下载 相关 举报
建设办副主任群众路线活动个人自查报告.docx_第1页
第1页 / 共5页
建设办副主任群众路线活动个人自查报告.docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《建设办副主任群众路线活动个人自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建设办副主任群众路线活动个人自查报告.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 建设办副主任群众路线活动个人自查报告 特征码 ZiOMhFleGhuFSobGHYTq 建设办副主任群众路线活动个人自查报告 一、作风建设基本情况 重视思想作风建设, 讲政治、顾大局、守纪律,认真学习中央 八项规定、省政府九项规定及学院关于改进工作作风密切联 系群众的五项规定 ,观看教育片,坚定不移地在政治上、思想 上、行动上与党中央、省委及学院要求保持高度一致,自觉遵 守宪法和法律,严格执行党章和各项党内法规制度,求真务实, 清正廉洁。 党的群众路线教育实践活动开展以来,能认真深入查摆在“四 风”方面存在的主要问题,克服了在推进国家骨干院校建设工 作、起草学院校企合作制度汇编工作

2、、抓好学院校企合 作办学体制机制建设项目方面的工作作风,牢固树立正确的 业绩观和事业观,不急功近利,不弄虚作假。 二、四风方面存在的主要问题 (一)形式主义 一是工作重形式、轻实效。工作深入检查不严,具体落实不细, 解决实际问题不深入,比如,在负责学院校企合作制度汇编 第 2 页 撰写工作时,要求 10 个职能部门,要尽可能按照汇编(草案) 规定的制度条款撰写材料,但在实际工作中,对材料的撰写督 促检查不够严,使工作得不到较好的开展与落实。 二是工作的推进力度不够。比如,在负责学院国家骨干院校建 设工作方面,要求 4 个骨干建设专业,要按照建设办制定的 “国家骨干院校建设 9 个推进表”模式完

3、成建设工作,没有更 好的与大家研究工作推进计划,只注重自己完成任务,忽视任 务完成的过程,忽视跟踪检查指导,使骨干院校建设工作推进 缓慢,没有收到预期效果。 (二)官僚主义 一是工作布置多,跟踪少。比如,在负责学院校企合作办学 体制机制建设项目建设时,制定了若干完成任务的要求与考 核指标,并与 8 个职能部门和 4 个骨干专业签约完成时限,同 时,要求各部门及骨干专业要统一时间、统一模式、统一步调 完成工作,但在实际工作中,跟踪少、检查少,指导少。 二是工作浮在上面,很少下去。比如,愿意在办公室听部门汇 报多了,到 8 个项目组部门实际工作指导次数少了;愿意在办 公室挂电话询问事情多了,实际了

4、解情况次数少了;愿意通过 qq 骨干建设群探讨问题多了,实际解决问题少了,主动服务意 识欠缺,没有积极性和创造性,没有更好的调动大家的工作热 情。 (三)享乐主义 第 3 页 一是精神懈怠,进取心不强,从自身荣辱得失考虑较多,从工 作大局考虑较少,有本位主义思想。 二是缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈 的事业心、责任感,存在船到码头车到站的思想。 比如,20XX 年 1 月开始调任建设办工作,恰逢骨干建设收尾年, 任务重、压力大、撰写材料多、研究问题多,同时,自己今年 52 岁接近退休二线年龄,更是副处的级别,实际在做正处的工 作,理应当与正处的待遇相同,攀比心强,于是一个人

5、占用一 个房间,超面积办公。 (四)奢靡之风 勤俭节约意识不强,存在浪费现象。比如,办公室用的拖布、 手巾、扫除工具等,用到一定程度,还可以自己修理一下,继 续使用,但觉得没有必要,学校家大业大的,也不值几个钱, 也不在乎我这几个工具,清洁工具没有用坏的前提下,就要求 更换。 三、原因分析 (一)(形式主义突出问题反映在工作中,主要原因在于政治理 论学习抓得不紧,理想信念教育不够经常,政绩观存在偏差, 急功近利。 一是政治理论学习不系统,不经常,没有很好地做到理论联系 实际,导致对学院国家骨干院校建设推进工作总体把握不够。 二是在工作作风上缺少求真务实精神,调研不够深入,狠抓工 第 4 页 作

6、落实不够到位,导致对学院校企合作制度汇编撰写工作, 停在表面、流于形式式。 (二)官僚主义现象反映在工作中,主要原因在于宗旨意识不 牢,基层观念不强,群众意识淡薄,未能很好的服务一线教学。 一是宗旨意识不强,头脑中有官本位思想,缺乏强烈的发展意 识、进取精神,不能主动下基层与二级学院对接工作,服务意 识不到位。 二是没有树立正确的权力观,不能严格要求自己,不能用共产 党员标准要衡量自己,工作作风不扎实,对学院校企合作办 学体制机制建设项目整体控制不够好,建设推进速度缓慢。 三是缺乏群众工作经验,指导工作主观意识多,习惯在办公室 听汇报、做决策、分配任务、指导工作。 (三)出现享乐主义现象,主要

7、原因在于对崇高理想的追求, 理想信念发生动摇,精神懈怠,价值观发生变化。 一是思想信念淡化,革命意识衰退,奋斗精神消减,陶醉取得 的成绩,缺乏新动力,工作不在状体。 二是放松了人生观和世界观的改造,艰苦奋斗精神退化,贪图 安逸,虚荣心强,导致办公面积超标。 (四)出现奢靡之风现象,主要愿意在于没有树立节约光荣, 浪费可耻的观念,错误认为学院家大业大,浪费一点不是问题, 清扫工具没坏就更换是小事,作为党员干部节约要从小事做起, 第 5 页 做好表率,修理清洁工具在用是一件小事,更要树立节约意识, 修理心灵深处,从行动做起,减少浪费。 四、努力方向和整改措施 一是加强政治理论学习,提高思想认识。要

8、从实现党的十八大 确定的奋斗目标、保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基 础和执政地位的高度来进一步认识和查找自身四风问题。 二是要践行群众路线,密切联系师生。做好行政干部兼职班主 任工作。每月至少与一名学生谈心、每学期至少参加一次主题 班会、每学期至少停课一次、每学期至少一次班级活动、每学 期至少一次分析学生的学习状态。 三是要进一步改进工作作风和工作方式,提高工作成效。抓好 顶层设计与基层想法相结合的工作原则,要深入到二级学院, 又好又快推进国家骨干院校建设工作,进一步抓好学院校企 合作办学体制机制建设项目收尾工作,进一步完善学院校 企合作制度汇编审核工作。 20XX 年 11 月 14 日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1