2025年普通党员组织生活会个人对照检查发言材料2篇提纲.docx

1、2025年普通党员组织生活会个人对照检查发言材料2篇提根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例(试行)等党内法规。通过这段时间的学习，我愈发深刻地认识到，作为一名党员，肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细汇报如下：一、存在的主要问题及表现(一)围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及两个确立”的重大理论，能够及时跟进学，自觉学原文、读原著、悟原理，努力掌握精髓要义，但有时存在实用主义、重干轻学的倾向，对

2、党的创新理论的理解不够深入，未做到全面深入学。对党的创新理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有很好结合工作实际不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未有效做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，未充分把党的创新理论与加快推进公司高质量发展紧密联系起来。二是政治素养需进一步锤炼。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。三是政治敏锐性需进一步加强。在政治信仰上始终是坚定的，但

3、是对新形势下如何加强意识形态领域工作的认识还不够高，对上级的重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握好当前意识形态工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公司意识形态工作，需要进一步夯实。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关的问题上花的精力不够。比如，日常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。二是为民服务能力需要提升。能够认真贯彻党的群众路线，扎实推进为职工群众办实事长

4、效机制，做深做实为职工办好“十件实事”主题活动，但对照新时期工作的要求，对当前职工群体多样化、多层次、多方面精神文化的需求关注不多、了解不够，需聚焦服务质效转作风提效能，加强自身素养和做好职工工作的本领，促进工会工作迈上新台阶。三是引领作用发挥不够充分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，没有做到牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署，深入理解方针政策的精神实质，做到融会贯通方面不够到位。二是开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时碰到“硬骨头”，开拓创新意识不够坚定。（三）在遵规守

5、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新发展理念有待加强。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公司发展面临的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、做决策与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没有完全跟上。二是攻坚克难本领有待提升。在落实上级重要部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情况，鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思维定式和路径依赖方面，有时没能提出创新性的彻底解决措施。

6、四）履行全面从严治党政治责任方面。一是业务工作与党风廉政建设结合不够紧密。深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。二是作风建设抓得不够严实。对分管部门在狠抓作风执行上还缺乏硬举措、硬抓手，平时讲业务工作多，存在安排任务多、跟踪问效落实少的现象，没有一以贯之做到常抓常管、真管真严。二、原因分析(一)政治站位仍需持续提升。尽管对党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习，但本人认为入脑入心程度还远远不够，缺乏时不我待的使命感和紧迫感。对习近平总书记的重要讲话精神学习还不够扎实，主动性学习

7、不够，在真学、真懂、真学、笃用上还需要下大力气。(二)宗旨意识仍需持续加强。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。对待个别群众不能始终保持热情服务的态度，有时缺乏足够耐心，态度不够和蔼，存在性子急躁现象，有时存在“事不关己，高高挂起”的思想。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准的问题。(三)进取精神仍需持续提振。有时思想安于现状，缺乏工作激情和奋斗精神；有时担当作为、干事创业的劲头退减；有时缺乏自信，工作时畏首畏尾、不敢想不敢闯；有时新的知识和方法学习不到位，面对新时代新的任务和问题，无法胜任，本领恐慌感和能

8、力危机感意识不强。(四)工作作风仍需持续改进。有时有应付了事的态度，没有脚踏实地。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的想法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做。有时存在工作当“二传手”，守摊过日子，当甩手掌柜现象，工作任务直接布置给科室，亲自研究、指导的时候少。三、下步打算(一)强化理论武装，提高政治站位。思想问题是首要问题，思想问题解决了，很多事都迎刃而解。一是加强理论学习。制定自学计划表，列出需要学习的内容和时间，认真开展自学，同时积极主动参加单位的集中学习。二是领悟思想精髓。认真学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用科

9、学理论武装头脑。要结合自身，找准新时代新目标新要求的差距，将思想与实际结合。三是强化政治锤炼。要始终旗帜鲜明讲政治，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、要深入农村、走近群众，在最艰苦的环境中去锤炼自己的政治素养。(二)强化进取精神，主动担当作为。一是强化进取意识。努力提高敢于担当的能力和素质。要从大局考虑问题，勇于决断，敢于担当。要有愿作为的思想自觉和行动自觉，要有敢作为的勇气，要有会作为的能力和底气，做到敢扛事、愿做事、能干事；要有“功成不必在

10、我”的思想境界、有“功成一定有我”的责任担当，不回避矛盾，不逃避责任，在工作中不推诿，不避重就轻，要积极主动作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出；主动思考。结合自己工作实际，深入开展调研，在平安稳定工作中，做到情况清、底数明、风险防患可控，切实化解一批信访稳定中的疑难杂症。二是勇于攻坚克难。转认识，认真学习新时代的新思想、新要求、新政策、新方法。要摸清群众新的需求，掌握处理新问题的工作方法；转作风，深入开展调研，掌握第一手信息、第一手资料、第一手情况和问题，解剖麻雀，发现典型，总结经验；转思路，创新工作举措，把握工作特点、抓住工作重点、解决工作难点。（三）增强宗旨意识，服务人民群众

11、一是坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评作为鞭策自己的忠言，把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，要从群众的需求换位去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法地去做群众工作。二是坚持和践行党的根本宗旨。要始终坚持“全心全意为人民服务”宗旨，把增进对人民群众的感情放在首位。深入农村一线接“地气”、经风雨、增见识，不断提高联系群众、服务群众的能力，在实践中提升群众工作的能力。（四）强化作风建设，做到严以律己。一是持续加强中国共产党章程准则条例等党内法规学习，提高自己防腐拒变能力。二是严格遵守党规党纪，要清醒头脑，理清社会关系，慎重交友，自觉抵

12、制“围猎”腐蚀；始终把纪律挺在前面，注重家庭和睦，严格家教管理，营造良好家风，遵守社会公德、传扬家庭美德，让身边的人共同遵守党规党纪。三是严格履行全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”，针对分管领域可能存在的风险点，经常与相关科室负责同志“咬耳扯袖、红脸出汗”，与其他党员干部职工交心谈心，加强警示和提醒。同时，不定期对所包村的村支两委成员和党员干部开展廉政警示教育。2024年度组织生活会个人对照检查发言提纲按照党支部关于开好2024年度组织生活会的相关要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、中国共产党章程、新形势下党内政治生活的若干准则

13、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等内容，打牢思想基础，紧密围绕规定的“四个带头”，结合岗位职责、工作作风、廉洁自律进行对照检查，深入剖析存在的问题，查找思想根源，并明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、问题查摆情况（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面对照该方面，存在的主要问题有，一是对党的创新理论学习不深入、不系统，工学矛盾突出，在学习的持久性方面有欠缺，对于有些理论知识了解不全面，存在一知半解的情况。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，仅停留在通读文件层面，导致对一些重要观点的理解不够透彻，难以运用到实际工作中。又如，存在将工作置于学习

14、之前的错误认知，未形成良好的学习习惯，导致学习的深度与广度不足，对待理论知识往往浅尝辄止，无法及时更新人生观、世界观，难以准确把握新形势。二是政治敏锐性不够，在面对一些社会热点问题和网络舆情时，有时不能迅速从政治高度去分析和判断，缺乏敏锐性和鉴别力。比如，对于一些网络上流传的错误观点，往往选择视而不见，没有深入分析出现的具体原因，也没有及时主动地进行抵制和纠正，反映出政治意识还不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对照该方面，存在的主要问题有，一是担当意识不足，对于一些有一定风险的工作，自身没有充分研判，往往是通过向领导汇报，希望给予肯定性的指导意见。比如，在推动考核管理办理时，因

15、涉及个人利息，担忧失误而谨小慎微，需要层层申报和集体研讨，过度谨慎致使工作进展缓慢。做出决策后又反复质疑，表现出优柔寡断。二是工作作风浮于表面，工作不务实，推动工作不扎实，有些工作完成效果不理想。比如，在开展具体工作时，缺乏深入调研和细致思考，有时仅根据以往经验进行安排，没有充分了解情况，没有多和领导、同事沟通，导致技术指导效果不够理想，反映出工作作风还不实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面对照该方面，存在的主要问题有，一是工作的前瞻性思维不够，推动工作按部就班，对于一些常规性工作没有提前谋划思考，导致工作限于被动。比如，对于指标任务完成，没有提前谋划具体措施，按季度

16、倒排工期，导致在最后一个季度突击该项工作，虽然完成了既定目标，也显示出对于工作提前谋划不足，未雨绸缪的靠前思维不够等问题。二是干事创业的激情不足，敢闯敢试的能力欠缺，在工作中遇到一些棘手问题时，有时会存在畏难情绪，不敢大胆决策和主动担当。比如，在面对一些需要协调多个部门解决的问题时，担心协调难度大，没有主动去推动解决，反映出责任担当意识还不够强。又如，在写材料时，往往沿用过去的模版，没有积极探索新的思路和方法，导致工作成效提升缓慢，反映出创新意识还不够突出。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面对照该方面，存在的主要问题有，一是严格遵规守纪的意识不强，在重大原则问题上能够严守底线，但在日常细节

17、方面自我约束不足，存在“小节无害”的错误想法。比如，上班期间，偶尔因为个人问题需要处理，只是向分管领导汇报，没有妥善安排好工作，导致一些临时性工作陷入被动。二是“八小时之外”自我约束不强，虽然能自觉遵章守纪，但标准还不够高，要求还不够严，对于“生活圈”“交际圈”潜在的副作用意识不足，警惕性不高。比如，在日常工作中，更多地关注业务指标完成情况，对自身的思想教育和作风建设抓得不够紧，反映出自身在落实全面从严治党的主体责任方面还不够到位。又如，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足，有时存在应付了事的情况。(五)需要说明和报告的事项自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

18、主题教育专题组织生活会以来，本人对照六个方面共发现问题X个，提出整改措施X项，已全部按要求整改完毕。2024年不存在被约谈、函询、留置等情况，未受到任何问责及处分，特作“零报告”。二、产生问题的原因剖析经过深入分析思考，存在以上问题的根源，主要有以下几个方面：(一)思想根源不够牢固。对党的理论学习不够重视，没有将其作为提升党性修养的重要途径，导致思想认识上存在偏差。在严守纪律规矩、贯彻党中央决策部署中存在的一些问题，归根结底还是思想认识不到位，政治觉悟不高，以理论武装头脑的紧迫感不强，对党的重大理论方针和政策缺乏系统学习与研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，研究分析问题高度不够。（二）党性锻

19、炼不够经常。在日常工作中，没有将党性修养贯穿于工作和生活的全过程，缺乏自我反思和自我提升的意识。在面对困难和挑战时，有时会放松对自己的要求，没有充分发挥党员的先锋模范作用。平时忙于日常工作任务多，放松了对党性的锻炼和修养。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，放松了党性修养的要求。有时不注意自身言谈举止，不能按照党员标准严格要求自己，模范作用发挥不够明显。（三）工作标准不够严格。在业务工作中，满足于完成基本任务，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神。在履行全面从严治党责任时，存在重形式轻内容的现象，没有从思想深处认识到全面从严治党的重要性，导致工作落实不够到位。随着年龄、工作时间的增长，存在安于现

20、状、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，存在机会主义，缺乏直面问题、解决问题的担当作为。同时，思维固化，解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强。三、整改措施针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出具体整改措施：（一）强化理论武装，全面提升自身素质。深入开展党的创新理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬务实学风，确保学习的全面性、及时性和实效性。要从不同层面、不同角度去看问题，切实提高眼力，学会从一些看似微不足道、无关紧要的信息中发现问题的症结，学会看透事物的本质。解放思想，打破思维定势，充分吸纳民间智慧和局部经验，集思广益，反复

21、论证，提高谋事的质量和水平，切实将调研成果转化为解决问题的工作办法。（二）增强宗旨意识，全面提升服务效能。牢记人民至上的理念，积极主动解决群众急难愁盼问题，坚决与问题矛盾作斗争。将群众利益置于首位，无论事情大小、难易，都要勇于担当、竭力而为，时刻关注群众需求，切实提升服务水平，全心全意践行“为民造福”的宗旨。强化担当意识、进取意识和奉献意识，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展、有利于机关自身建设的事情，就主动思考、大胆建议、积极推动。坚持高标准高质量完成工作，不找客观理由，多想解决办法。（三）筑牢廉洁防线，全面夯实作风建设。发挥表率作用，自觉接受监督，对党纪国法怀有敬畏之心，坚守道德底线，保持清正廉洁的政治本色，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决筑牢廉洁防线，确保党的肌体健康、永葆生机活力。严格落实各项规章制度，以优良作风助推工作高质量发展，自觉做到廉洁自律、清正廉洁，以实际行动筑牢廉洁防线，为党和人民事业贡献力量，努力成为一名让党和人民放心满意的好干部。