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1、第 1 页 换届工作需要“新鲜血液” 特征码 CXLnvwFhmjmdEORpjllm * 换届工作需要“新鲜血液” 近期如火如荼的换届选举工作事关下至乡村基层、上至国家建 设的稳定，州市、县、乡等基层组织在统筹规划、精心组织同 时，应积极吸收新鲜血液进行历练，力求让年轻干部在换届工 作的挑战中得到检验和锻炼。 一要大胆用，压实担子促提高。一是积极吸收优秀年轻干部进 入换届选举工作组，着重要求年轻干部积极参与到换届工作中 去，勇于担当，敦促其熟悉换届工作程序，助力年轻干部组织 协调、办文办会等综合水平提高；二是分配年轻干部重担，将 换届工作具体事务交由年轻干部负责，党委班子领导指导把关， 营造
2、提升年轻干部的工作能力、应对能力的氛围。 二要细心用，提升要求促进步。一是把握好年轻干部的心态， 通过座谈了解年轻干部思想动向，积极交流沟通，促其在换届 工作中充分发挥自己的才能，提升自身能力；二是“协助”好 年轻干部的工作，分管领导对换届中的各项工作严把关，确保 第 2 页 换届工作顺利有序开展，健康平稳推进；三是管好年轻干部的 思想，换届工作不仅是对年轻干部能力的检验，也是对年轻干 部思想的考验，各基层党组织应通过制定健全换届工作纪律等 各项制度，加大对年轻干部的教育，让年轻干部将纪律意识顶 在最前。 三要创新用，成效把关促成长。实战模拟演练，能极大助力年 轻干部积累经验、预演问题；综合分析研判，能积极提前谋划 对应策略、应对不足；多渠道交流，能深刻强化措施方法灵活 实用，谋求换届工作取得实效。在换届工作中创新使用年轻干 部，相关领导抓实成效、严把质量关，才能把新鲜血液培养得 立场更为坚定、工作更为成熟，才能在做好基层换届工作中发 挥出应有的实效。 *