1、目录2025年度组织生活会谈话记录1党支部2024年组织生活会“四个带头”谈心谈话记录22025年度组织生活会谈话记录1谈话时间：具体年月日谈话地点：具体地点谈话人：分管办公室领导姓名）（以下简称“领导”）谈话对象：办公室主任姓名（以下简称“主任”）一、工作肯定领导：主任姓名），咱们一起回顾一下过去一年办公室的工作，总体来说，我对你们的表现非常满意。办公室作为单位的综合协调部门，承担着大量繁琐且重要的工作任务,在你们的努力下，各项工作都能有条不紊地进行，为单位的正常运转提供了坚实的保障。在组织协调方面，你们的工作成果尤为突出。就拿去年举办的大型活动名称来说，从前期的策划筹备，到活动当天的组织实
2、施，再到后期的总结收尾，你们都安排得细致入微。不仅合理安排了活动的场地、人员分工，还提前考虑到了各种可能出现的突发情况，制定了应急预案，确保了活动的顺利进行，得到了单位上下的一致好评。在日常事务处理上，办公室也发挥了重要的枢纽作用。文件的收发、传阅、归档，会议的组织安排，以及各类接待工作等，你们都处理得井井有条。特别是在文件管理方面,建立了一套较为完善的档案管理系统，方便了文件的查找和使用，提高了工作效率。另外，在团队建设方面，你们也做得不错。办公室的同事们团结协作，相互支持，形成了良好的工作氛围。大家都能够积极主动地承担工作任务，遇到问题时也能共同探讨解决办法，展现出了较强的团队凝聚力和战斗
3、力。主任：感谢领导的认可，这确实是办公室全体同事共同努力的结果。大家都很清楚办公室工作的重要性，所以在工作中都不敢有丝毫懈怠，齐心协力把各项任务完成好。而且在这个过程中，大家也都得到了锻炼和成长，团队的默契度也越来越高了。二、问题指出领导：不过，我们也要客观地看待工作中存在的问题。首先，在文件处理效率上，还有很大的提升空间。虽然我们建立了档案管理系统，但在文件的流转过程中，还是会出现一些拖延的情况。有些文件在某些环节停留时间过长，导致重要信息不能及时传达和处理，影响了工作的推进速度。这可能是由于文件流转流程不够清晰，或者是部分工作人员对文件的重要性认识不足造成的。其次，在与其他部门的沟通协调方
4、面，偶尔会存在信息传达不够精准的情况。有时候其他部门反馈的问题，经过办公室转达后，会出现信息偏差，导致问题不能得到及时有效的解决。这不仅影响了工作效率，还可能会引起部门之间的误解和矛盾。这可能是因为办公室工作人员在接收和传达信息时，没有进行充分的核实和确认，或者是沟通方式不够恰当。另外，在服务意识方面，虽然整体表现不错，但还有进一步提升的空间。有时候，其他部门的同事来办公室办理业务或咨询问题时，可能会因为办公室工作人员忙碌而没有得到及时、热情的接待。这虽然是一些小问题，但却可能会影响到办公室在单位内部的形象和口碑。还有，在应对突发情况和紧急任务时，办公室的应变能力还有待提高。去年有几次紧急会议
5、的安排，由于准备时间仓促，在会议场地、设备调试等方面出现了一些小问题，虽然最终都顺利解决了，但还是给会议的正常进行带来了一定的影响。这说明我们在应急处理方面的预案还不够完善，应对能力还需要进一步加强。主任：您说得很对，这些问题确实存在。在文件处理方面，我们确实存在流程不够清晰的问题，有些文件的审批环节过多，而且没有明确的时间限制，导致文件在各个环节之间流转缓慢。在信息传达上，我们的工作人员有时过于依赖口头传达，没有进行书面确认，容易出现信息偏差。在服务意识方面，我们也意识到了存在的不足。有时候办公室工作任务繁重，大家可能会忽略了对其他部门同事的服务态度。在应急处理方面，我们的预案确实不够完善，
6、缺乏实战演练，导致在面对突发情况时，不能迅速有效地做出反应。三、改进措施探讨领导：针对这些问题，你有什么具体的改进思路和措施吗？我们一起探讨一下，争取在新的一年里把这些问题解决好。主任：对于文件处理效率的问题，我打算从以下几个方面入手改进。首先，优化文件流转流程，明确每个环节的责任人、审批权限和时间节点。建立文件流转的跟踪机制，利用办公自动化系统实时监控文件的流转状态，对于超过规定时间未处理的文件，系统自动提醒相关责任人。同时，减少不必要的审批环节，提高文件处理的效率。在信息传达方面，我们会加强对工作人员的培训，提高他们的沟通能力和信息处理能力。要求工作人员在接收信息时，要进行详细的记录和核实
7、确保信息的准确性。在传达信息时，尽量采用书面形式，并要求接收方进行确认。对于重要信息，要进行二次沟通，确保信息传达无误。对于服务意识的提升，我们会组织专门的培训活动，强化工作人员的服务意识和责任意识。制定服务规范和标准,要求工作人员在接待其他部门同事时，要热情、耐心、细致，及时解决他们的问题。同时，建立服务质量反馈机制，定期收集其他部门同事的意见和建议，对表现优秀的工作人员进行表扬和奖励，对存在问题的工作人员进行批评和教育。在应急处理能力方面，我们会进一步完善应急预案，针对可能出现的各种突发情况，制定详细的应对措施。加强应急演练，定期组织模拟演练活动，提高工作人员的应急处理能力和团队协作能力
8、同时，建立应急物资储备机制，确保在突发情况下，能够及时提供必要的物资支持。领导：这些措施很好，关键是要落实到位。在实施过程中，要及时总结经验教训，根据实际情况进行调整和完善。另外，在办公室的工作创新方面，也可以多思考一下，如何利用现代信息技术手段，提高工作效率和服务质量。主任：是的，我们会认真落实这些措施，确保取得实效。在工作创新方面，我们也有一些想法。比如，利用移动办公软件，实现文件的在线审批和流转，提高文件处理的效率。建立单位内部的信息共享平台，方便各部门之间的信息交流和共享，减少信息不对称的问题。四、未来期望领导：新的一年，希望办公室能够继续发扬优点，改进不足，不断提升工作水平。特别是
9、在综合协调和服务保障方面，要发挥更大的作用，为单位的发展提供有力支持。在综合协调方面，要加强与各部门之间的沟通与协作,及时了解各部门的工作需求和动态，协调好各方面的关系，确保单位的各项工作能够顺利推进。在服务保障方面，要不断提高服务质量和水平，为单位领导和全体工作人员提供更加优质、高效的服务。另外，希望办公室能够在单位的文化建设和宣传工作中发挥积极作用。通过组织各种文化活动，营造良好的工作氛围，增强单位的凝聚力和向心力。同时，加强对单位工作成果和先进事迹的宣传，提升单位的知名度和美誉度。主任：请领导放心，我们会努力做好各项工作，不断提升办公室的工作效能和服务质量，为单位的发展贡献更多的力量。我
10、们也会加强团队建设，提高团队的整体素质和能力，打造一支更加优秀的办公室队伍。在文化建设和宣传工作方面，我们会积极策划和组织相关活动，充分展示单位的良好形象和精神风貌。记录人：记录人姓名党支部2024年组织生活会“四个带头”谈心谈话记录2时间:*地点：*谈话人（书记）：*被谈话人（委员）：*记录人：*谈话主题：围绕“四个带头”深入开展谈心谈话，促进党支部建设高质量发展书记：*同志，你好！今天我们进行一次一对一的谈心谈话，这是我们党支部组织生活会的重要环节，目的是深入了解你在思想、工作、作风等方面的情况，坦诚交流，共同提升，为我们村党支部更好地发挥战斗堡垒作用打下坚实基础。希望你能放下包袱，畅所欲
11、言。委员：好的，*书记。我一定坦诚交流，积极配合。书记：好，那我们今天就围绕“四个带头”展开谈话。首先，我们来看第一个方面：对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。党的政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一的生命线，是党的事业发展的根本保障。你作为支部委员，是我们村党支部的“关键少数”，在严守政治纪律和政治规矩上要走在前、做表率。结合近期我们支部以及上级党委通报的一些案例，你有没有什么感想和体会?在日常工作中，你认为自己哪些方面做得比较好？哪些方面还需要加强？请结合实际谈一谈。委员：书记，最近支部组织学习了关于严守政治纪律和政治规矩的相关文件，特别是学习了上级党委通报的案例，我感触
12、很深。这些案例警示我们，政治纪律不是“稻草人”，碰不得、更逾越不得。作为一名支部委员，我深知维护党的团结统一的重要性。在日常工作中，我认为自己在“听党话、跟党走”这方面做得还算可以。比如，支部作出的各项决策部署，我都能坚决执行，不打折扣、不搞变通；在公开场合和网络平台，我都能做到谨言慎行，不发表与党的路线方针政策相违背的言论。但在“从政治高度观察分析问题”方面，我感觉还有提升空间。有时候，可能更多从具体业务出发考虑问题，政治站位还不够高，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性还不够强。比如，对于一些社会上流传的小道消息，虽然我不会主动传播，但有时候可能也没有从政治层面去深入辨析和抵制。今后，我要
13、更加注重加强政治理论学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强维护政治安全、维护党的团结统一的自觉性和坚定性。书记：你说得很坦诚，能够结合自身实际进行反思，这很好。政治上的成熟是一个长期修炼的过程，要不断学习、不断实践、不断提高。接下来，我们来看第二个方面：对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性是党员的立身之本，纪律是党员的行为准则，作风是党的形象体现。你认为在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，对我们村支部委员来说，最重要的方面是什么？结合自身情况，谈谈你有哪些具体的想法和做法？委员：书记，我认为，对我们村支部委员来说，
14、在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，最重要的就是要始终牢记党员身份，时刻以党员标准严格要求自己，切实发挥先锋模范作用。具体来说，在增强党性方面，我要进一步强化理论武装，特别是要深入学习党章党规，经常重温入党誓词，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；同时，要积极参加支部组织的各项学习教育活动，在学习中提升党性修养,在实践中锤炼党性品格。在严守纪律方面，我要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党的各项纪律，特别是要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。在砥砺作风方面，我要大力弘扬党的优良作风，特别是要密切联系
15、群众，深入基层调查研究，倾听群众呼声，了解群众诉求，真心实意为群众办实事、办好事；同时，要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以过硬的作风赢得群众的信任和拥护。书记：你的思路很清晰，也很有针对性。作风建设永远在路上，要持之以恒、久久为功。接下来，我们看第三个方面：对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我们既要遵规守纪、清正廉洁，又要勇于担当、敢于创新，这二者不是矛盾对立的，而是辩证统一的。你如何理解“遵规守纪、清正廉洁”与“勇于担责、敢于创新”之间的关系？结合你分管的工作，谈谈你在这方面是如何做的，或者说有哪些新的思路和想法？委员：书记，我认为，“遵规守纪、清正
16、廉洁”是“勇于担责、敢于创新”的前提和保障，只有在守住底线、不碰红线的基础上，才能更好地放开手脚、大胆探索、锐意进取。如果连规矩都不遵守，纪律都不严守，就容易出现偏差，甚至犯错误，更谈不上创新和发展。就我个人而言，我一直努力在“戴着镣铐跳舞”。一方面，我严格遵守党纪国法和村规民约，坚决做到依法依规办事，不搞特权、不谋私利；另一方面，我也积极探索工作新思路、新方法，努力破解发展难题，推动工作创新发展。比如，我目前分管的是我们村的产业发展工作。在具体工作中，我坚持“先学政策、再定思路、后抓落实”的原则，认真学习上级关于乡村振兴、产业发展的各项政策文件，深入调研我们村的资源禀赋和市场需求，在此基础上
17、带领村“两委”班子成员一起研究制定产业发展规划，并积极探索“党支部+合作社+农户”的产业发展模式，既壮大了村集体经济，又带动了村民增收致富。下一步，我计划在产业融合发展方面进行一些新的尝试，比如，探索发展“农业+旅游”、“农业+电商”等新业态，进一步拓宽产业发展空间，提升产业发展效益。书记：很好！你能够把“遵规守纪”与“勇于创新”辩证地统一起来，并且结合工作实际进行了深入思考和探索，这值得肯定。创新是引领发展的第一动力，要在守住底线的基础上，大胆试、大胆闯。最后，我们来看第四个方面：对照带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党，关键在“严”，要害在“治”。作为支部委员，你在履行全面从严
18、治党政治责任方面，是如何认识和实践的？你认为我们支部在全面从严治党方面，还存在哪些薄弱环节？下一步有什么改进措施？委员：书记，我理解，履行全面从严治党政治责任，不仅仅是书记的责任，也是我们每一位支部委员的共同责任。作为支部委员，我既要“管好自己”，又要“管好身边人”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。在“管好自己”方面，我严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境下工作生活；同时，我经常对照党章党规找差距，及时纠正自身存在的问题和不足。在“管好身边人”方面，我积极参加支部组织的各项警示教育活动，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；同
19、时，我也注重加强对分管领域党员干部的日常监督和管理，发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话,防止小问题变成大问题。关于我们支部在全面从严治党方面存在的薄弱环节，我认为主要体现在日常监督还有待加强。比如，对党员干部的“八小时以外”活动监督还不够到位，对党员干部的思想动态掌握还不够及时，等等。下一步，我建议支部可以探索建立“党员干部廉政档案”，定期分析研判党员干部的廉政情况，及时发现问题、及时提醒纠正；同时，要进一步畅通监督渠道，充分发挥党员群众的监督作用，构建“党内监督+群众监督”的立体监督体系，切实把全面从严治党的要求落到实处。书记：你提出的建议很好，建立“党员干部廉政档案”是一个不错的思路，支部可以认真研究一下。今天的谈心谈话，你谈得很深入、很实在，既总结了成绩，也指出了不足，更提出了改进方向，达到了谈心谈话的目的。希望你以这次谈心谈话为契机，进一步加强学习、提升能力、改进作风,为我们村党支部建设高质量发展做出新的更大的贡献。委员：谢谢书记的指导和帮助！我一定牢记书记的嘱托，认真落实这次谈心谈话的精神，努力提升自身素质和能力,为村党支部的工作贡献自己的力量。书记：好！今天的谈话就到这里，谢谢你的配合。
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