（7篇）2025年八项规定精神学习教育工作实施方案.docx

1、7篇）2025年八项规定精神学习教育工作实施方案第一篇，共七篇八项规定学习教育工作实施方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以作风建设为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，中央八项规定成为新时代中国共产党自我革命的鲜明标识。当前，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，少数党员干部仍存在纪律松弛、作风漂浮、脱离群众等问题，个别领域“四风”问题隐形变异、反弹压力持续存在。为进一步巩固党的执政根基、密切党同人民群众的血肉联系，必须始终以严的基调、实的举措推动作风建设常态化长效化。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本

2、方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，牢牢把握“强党性、严纪律、转作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建“教育+监督+制度三位一体治理体系为抓手，推动党员干部在思想认识、纪律意识、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实作风保障。（二）基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底、落地见效。突出问题导向。聚焦“四风”顽疾新表现、新动向，靶向整治、精准发力，做到“解决一个问题、规范一类行

3、为、完善一套制度强化系统思维。坚持思想教育、制度约束、监督问责同向发力，推动作风建设从“治标响“治本”深化。注重群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”工作机制，以群众满意度检验整改成效。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面突破”。思想认识实现新突破。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、测试合格率达100%,专题研讨参与率不低于95%。作风效能实现新突破。重点领域“四风”问题线索查结率不低于90%,群众对政务服务满意度同比提升30%以上。制度建设实现新突破。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效

4、机制。监督效能实现新突破。建成覆盖全单位的智慧监督平台，实现“四风问题实时预警，监督执纪效率提升40%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，筑牢思想防线构建分层分类教育体系领导班子领学示范。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与实践路径专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于4次。重点岗位靶向教育。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚开发票套现”“超标配备办公用房”等典型案例，编发重点岗位履职

5、负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员全面覆盖。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到

6、监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承实践。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、观看纪录片永不褪色的信仰，强化宗旨意识。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑行动，深化专项整治精准整治“四风”突出问题严查享乐奢靡新变种。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查近三年党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等隐形腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支

7、出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群60%,推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“

8、四查四改”整改闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排查，建立问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待标准等问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。群众监督评议。通过“四风随手拍“举报平台、12345政务服务热线等渠道收集群众意见，整改结果通过职工代表大会公开评议。（三）推进“制度铁笼”工程，强化长效治理织密制度网络修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人

9、均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽

10、监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示

11、教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小

12、组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头

13、执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。第二篇集体学习八项规定学习教育工作方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合公司实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确

14、立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。（二）目标任务本次学习教育旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下：深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性，真正把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。查摆突出问

15、题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。健全长效机制。结合实际情况，完善和优化公司相关管理制度，堵塞管理漏洞，确保用制度管人、管事、管权，使作风建设工作常态化、长效化。推动业务发展。把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，坚持学以致用，将作风建设与公司年度经营目标、管理提升等重点任务结合起来，以务实、高效、清廉的作风推动各项工作落地见效。二、学习教育对象本次学习教育覆盖公司全体员工，重点加强对管理人员、新提拔干部、

16、关键岗位人员的培训和监督。各级管理人员要切实发挥示范引领作用，以身作则、以上率下，带动全体员工形成良好作风。对于重点岗位人员，要强化监督管理，确保在业务推进过程中不踩“红线”、不触“高压线”，形成风清气正的工作环境。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动，至2025年7月结束，分为学习动员、对照检查、整改落实三个阶段。（一）学习动员阶段（2025年3月-4月）制定工作方案。结合公司实际，研究制定学习教育实施方案，明确学习内容、推进步骤、责任分工，确保学习教育有方向、有抓手、有成效。召开动员会议。组织召开专题会议，传达中央八项规定精神的最新要求，对本次学习教育进行全面部署，明确目标任务，确

17、保全员思想统一、行动一致。开展集中学习。组织全体员工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习中央八项规定及其实施细则精神，结合近年来查处的典型案例开展警示教育，提高警惕性和防范意识。学习形式包括集中培训、线上课程、案例分析、专题研讨等，确保学习内容入脑入心。（二）对照检查阶段（2025年5月-6月）深入开展自查。各部门及全体员工要围绕中央八项规定精神，对照自身工作实际，认真查找是否存在作风不严不实、责任落实不到位等问题，形成自查报告。广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，收集员工及客户的意见建议，重点了解对公司管理、服务质量、工作作风等方面的真实感受。谈心谈

18、话活动。各级管理人员要与员工开展谈心谈话，围绕作风建设、廉洁自律等内容深入交流，谈不足、找差距，提出改进措施，确保问题整改方向明确。（三）整改落实阶段（2025年6月-7月）制定整改措施。针对查摆出的问题，各部门要逐项分析原因，制定整改方案，明确整改时限、责任人，实行“问题清单+整改台账”管理，确保整改工作落到实处。集中整治突出问题。对作风建设方面的突出问题进行集中整改，采取立行立改、限期整改、长期坚持等措施，确保整改效果。对于情节严重、影响较大的问题，要深入剖析、举一反三，强化责任追究。完善制度机制。以此次学习教育为契机，进一步修订和完善公司相关管理制度，形成刚性约束，确保作风建设常抓不懈、

19、久久为功。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。四、工作要求（一）加强组织领导成立学习教育工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责方案实施、督促检查和情况反馈，确保工作落地见效。（二）坚持分类指导针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部提出更高标准、更严要求，确保其发挥“头雁效应”；对年轻干部、新提拔干部进行重点教育，帮助其筑牢思想防线，防止走上歪路。（三）力戒形式主义学习教育要与公司实际紧密结合，做到不走

20、过场、不流于形式，杜绝“为学而学，“为查而查，等现象。要突出问题导向，坚持以问题整改为核心，不增加基层负担，把学习教育的成效真正转化为公司发展的实际成果。（四）强化宣传引导充分利用、宣传栏等平台，广泛宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。同时，曝光典型案例，以案示警，警钟长鸣，确保作风建设入脑入心。（五）加强监督检查学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，重点检查学习落实、问题整改、制度建设等方面的情况，对行动迟缓、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保学习教育取得实效。本方案自印发之日起执行，由公司学习教育工作领导小组

21、办公室负责解释。第三篇八项规定精神学习教育宣贯活动方案中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的“破题之笔”，是新时代党的自我革命的生动实践。党的二十大报告明确指出，“必须始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠”，为作风建设标定了新航向。当前，经过持续整治，“四风”问题面上有所收敛，但隐形变异、反弹回潮的风险依然存在，个别党员干部仍存在“松劲歇脚”的懈怠心理、“换马甲穿新衣”的侥幸心态。为此，必须从政治高度深化认识，以更严标准、更实举措、更硬作风推动中央八项规定精神落地生根，为推进中国式现代化清障护航。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

22、全面贯彻党的二十大精神，坚持严的主基调不动摇，以学习教育强基铸魂，以问题整治正风肃纪，以制度建设固本培元，推动党员干部在思想淬炼中增强政治定力，在作风养成中践行为民宗旨，在纪律约束中筑牢廉洁防线，持续营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治生态。（二）基本原则政治引领与人民立场相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，以群众获得感检验作风建设成效。全面覆盖与精准施策相结合。推动学习教育向基层延伸、向一线拓展，紧盯“关键少数”、重点领域、新型问题靶向发力。从严纠治与正向激励相协调。既以“零容忍”态度严惩顶风违纪，又健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲

23、传统手段与数字赋能相融合。运用大数据、区块链等新技术破解监督难题，提升作风建设科学化、精准化水平。（三）目标任务思想根基深度夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著提升，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”。作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子礼品卡、借培训名义公款旅游、“指尖上的形式主义等突出问题，问题线索查结率达95%以上，群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系健全完善。修订完善公务接待、差旅报销、督查考核等制度规范18项以上，形成“事前预防、事中管控、事后问责全链条制度闭环。长效机制巩固拓展。建立作风建设动态评估、群众满意度测评、典型案例通

24、报等机制，推动作风建设成果转化为治理效能。二、重点任务（一）铸魂强基工程。筑牢思想堤坝分层分类抓教育领导干部领学。党委（党组）理论学习中心组每季度开展专题研讨，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录，班子成员每年至少撰写1篇结合分管领域的作风建设调研报告。举力、一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与深化路径专题党课，班子成员到联系点讲廉政党课不少于2次。重点岗位深学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚假公函接待”“科研经费变相福利等15个典型案例，编印重点岗位权力运行风险防控

25、手册。实行“考学结合”，对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试，考试成绩纳入个人廉政档案。全体党员普学。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现30条”“党员干部禁令清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一讲”活动。组建“清风宣讲团“，深入社区、企业、学校开展“车间微课堂”“田间廉政课”等互动式宣讲，全年覆盖基层党员不少于5人次。创新载体提实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“四风问题体验区”，通过虚拟现实技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书，

26、撰写心得体会。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属互写致亲人的廉政寄语，评选优秀作品汇编成册。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约、开展廉政知识竞赛，筑牢“八小时外”监督防线。（二）清风肃纪行动。直击作风顽疾开展“四风”问题靶向整治严查享乐奢靡新变种。重点整治通过快递物流、直播打赏、虚拟货币等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”问题，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“过筛式”核查。纠治形式主义官僚主义。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,微信工作群，实

27、行“建群审批、定期清理、台账管理”制度，同类工作群合并率不低于60%o开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享”，杜绝重复填报、多头报送。整治群众身边微腐败。严查“窗口腐败”，在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，对勾结“黄牛，牟利、故意刁难群众等行为一律先停职后处理。开展“护民利专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，查处一起、通报一起。构建“三色亮牌督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的顶风违纪问题，由纪委监委直查直办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄牌预警。对苗头性、倾向性问题下发作风问题预警通知书，约谈

28、相关单位主要负责人，限期15日内整改并专题报告。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改，整改情况纳入年度考核。（三）智慧监督工程。织密防控网络科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时预警，自动生成疑似问题线索清单。开发“四风”问题智能分析系统，运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违规行为，精准锁定问题线索。群众参与立体监督开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片

29、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励，对实名举报实行“优先办理、限时反馈、严格保密在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果与工作人员绩效考核、评先评优直接挂钩，连续三次评分低于80分的调离岗位。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，发布工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行补学补考，确保人人过关。召开警

30、示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看纪律底线；查制度漏洞、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评，满意度低于80%的“回炉”补课。四、保障机制（一）

31、强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行“周调度、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评先评优、职务晋升直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任和领导责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜”的单位主要负责人进行组织调整。（三）深化长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度设置20项指标，每季度发布“作风指数”。实施“青

32、蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新传承优良作风，年内举办“作风故事分享会”不少于4场。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的执政根基，坚决克服“疲劳综合征”，以“永远在路上”的韧劲持续发力。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，杜绝“两张皮”“空对空”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体专题报道、经验交流会等形式示范推广。第四篇XX单位中心学习组关于学习贯彻八项规定精神学习教育工作

33、的宣传贯彻工作方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体背景与重要意义中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的“第一刀”，是新时代党的自我革命的鲜明旗帜。党的二十大报告强调，“要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治”，为新时代作风建设指明了方向。当前，经过十年持续努力，四风问题得到有效遏制，但隐形变异、反弹回潮的隐患依然存在，个别党员干部仍存在“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，一些领域“指尖上的形式主义”“变相享乐主义”等新表现抬头，群众对作风建设的期待更

34、高、要求更严。开展此次学习教育，既是巩固拓展落实中央八项规定精神成果的政治任务，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措，更是回应群众关切、密切党群关系的迫切需要。二、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以“永远在路上”的清醒和坚定，将落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过系统性学习教育、靶向性专项整治、长效性制度完善，推动党员干部从思想根源上筑牢防线、从行动自觉上严守规矩、从为民服务上彰显担当，为推进高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领与问题

35、导向相统一。把学习教育作为政治体检，既深挖思想根源，又直击具体问题，防止“空对空”“两张皮”。全面覆盖与精准施教相结合。实现学习教育全员参与，重点针对领导干部、关键岗位、年轻干部等群体分类施策。严管厚爱与激励担当相促进。既以“零容忍”态度纠治“四风”，又落实“三个区分开来”，营造干事创业良好氛围。传统教育与科技赋能相融合。运用大数据分析、智慧监督平台等手段提升教育实效，破解隐形变异问题。（三）目标任务思想淬炼取得新成效。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”，领导班子成员调研报告完成率达100%。作风顽疾实现新突破

36、重点整治违规收送电子红包、借考察之名公款旅游、“指尖留痕”等形式主义问题，问题线索查结率达95%以上，群众作风类信访举报量同比下降30%o制度建设形成新体系。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20项以上，构建“教育+监督+整改+提升”全链条机制。群众满意度达到新高度。通过“开门搞教育”接受群众监督，作风建设群众满意度测评达90%以上，推动解决群众急难愁盼问题不少于50件。三、重点任务与实施路径（一）分层分类强教育，拧紧思想“总开关”领导班子示范引领学专题研学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来违反中央八项规定

37、精神典型案例汇编，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党课讲学。党委书记带头讲授从中央八项规定看党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于2次，推动学习教育向一线延伸。重点岗位靶向警示学案例剖析。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控专题培训，深度剖析“虚假公函接待”“科研经费变相报销等15个典型案例，编发重点岗位权力运行负面清单。以考促学。对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试，考试成绩纳入干部廉政档案，不合格者取消年度评优资格。全体党员覆盖深入学日常普学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周

38、一测、每月一评”活动，依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题”专栏。实践践学。组织党员干部赴红色教育基地开展“沉浸式”教学，通过重温入党誓词、观看廉政话剧坚守、参与“我为群众办实事”实践活动，推动理论学习转化为行动自觉。（二）动真碰硬抓整治，打好纠治“组合拳”开展“四风”问题专项整治严查享乐主义新变种。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、直播平台“打赏变现”、虚拟货币“隐形交易等行为，对党员干部近三年快递收件记录、网络消费流水开展大数据筛查。严查“假考察、真旅游”问题，对2023年以来所有外出考察的行程安排、费用清单进行“过筛式”核查，发现违规问题一律倒查审批责任。纠治形式主义新表现。集中整

39、治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批、定期清理、动态管理”机制，同类工作群合并率不低于70%o开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减40%,推行“一表通用数据共享”，建立“基层减负监测点”50个，实时收集基层干部意见建议。根治群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查勾结“黄牛”谋利、故意拖延刁难等行为，对涉事人员一律先停职后处理，典型案例公开曝光。开展“护民利专项行动，重点整治教育领域“择校费”、医疗领域“红包回扣”、养老领域“虚假冒领”等问题，建立问题线索“快查快结”绿色通道。构建“三单三查”督办机制问题清单。通过群众举报、巡察反馈、自

40、查自纠等渠道建立作风问题动态清单，每月更新、挂牌督办。责任清单。明确整改责任单位、责任人和整改时限，实行“一名领导包案、一个专班推进、一套方案整改”。成效清单。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的纳入“回头看”重点对象，整改结果向社会公开。（三）科技赋能提质效，织密监督“防护网”建设智慧监督平台整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，开发“四风”问题预警模型，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时推送预警信息，自动生成疑似问题线索交办单。运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违

41、规行为，实现“机器换人”精准监督。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈、72小时办结”。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动:清理冗余政务APP,微信工作群60%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少4天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光

42、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“地毯式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”工程，深化长效治理织密制度笼子修订公务

43、接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理细则，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据监督系统”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。建立“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股

44、等情况，实现“一人一档、智能预警拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，在单位公示栏、内网平台开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞

45、赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）

46、强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书，对顶风违纪问题实行“一案双查”，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训必修课，实施“青蓝结对”工程，组织离退休老干部与年轻干部结对传帮带。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神的长期性、严肃性，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下

47、领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员，主动接受监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推发展。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设标兵”15名，通过事迹报告会、专题报道营造浓厚氛围。第七篇2025年关于深化八项规定精神学习教育工作的实施方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护