《如何解决党建工作"四化"的问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何解决党建工作"四化"的问题.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 如何解决党建工作四化的问题 特征码 gjMlmNYkEUyrCPwWakAA 如何解决党建工作“四化“的问题 提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作 必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。 一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立 发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展 经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以 作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关 心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业 务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面， 充分发挥好党建工作的保障和促进作用；
2、 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。 要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为 主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要 性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职 抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要 坚持“虚工实做” ，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。 第 2 页 强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、 两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。 一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党 建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部 分，统筹安排，定期研究；其他
3、党组组领导同志也要按“一岗 双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作， 形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。 二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的 管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价 机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服 务发展、服务基层、服务群众的能力。 三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三 会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先 进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力 提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、 党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情 和创造活力。