局纪检室党风廉政建设工作半年总结.docx

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1、第 1 页 局纪检室党风廉政建设工作半年总结 特征码 uuSCCJAdGdcGOLUiGAlF 根据局纪检组和市纪委的工作要求，按照局长 在工作报告上提出的思路，为促进企业科学发展，和谐发 展，全面发展，我们围绕局中心工作，服务于服从于局中心工 作，认真贯彻闭环管理思想，认真履行教育、预防、监督、惩 处职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，今年上半年，主 要开展了如下工作： 一、 提高思想认识，加强对党风廉政建设责任制的领导 建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争 实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有 效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争 纳入法

2、制轨道的重要保证，是我们企业生存发展的需要。为了 保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,今年，我局明确了“三 个加强”： 一是加强了对党风廉政建设工作的部署。上半年，我们专 门召开全市纪检监察会议，全区中层以上干部全部参加，局纪 委书记作了20XX 年度纪检监察工作报告 ，明确规定建立 第 2 页 “三个负责制”：第一、建立分级负责制，按照“一级抓一级” 原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系，确定了局与 二级单位的党风廉政建设责任制；第二、建立分线负责制，按 照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设 责任制，规定在党和行政系统实行“管人、管事、管物、管党 风廉政建设”的“一岗

3、双责”制度；局党委始终把经营管理和 党风廉政建设两项成果，作为考核和评价干部业绩的主要标准。 第三、建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目 标分解到单位和责任人，落实了责任领导、牵头部门、配合部 门，规定了工作时限和要求。党委书记、局长认真传达学习了 局长在全省纪检监察工作会议上的重要讲话,对我局纪检监察工 作提出了”整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突 破，基础工作求规范”四点要求。 二是加强了班子建设力度。按照省局党组“学习好，团结 好，纪律好，作风好，政绩好”要求，明确了“五个同步” ，第 一、把发挥党委的核心作用与保持创业同步。提高执行能力， 认真落实民主议事原则，班

4、子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前 争先，和谐发展，凡局内重大政策、经营发展、投资建设、购 销项目、人力资源等都以党委会或其它形式会议集思广益。提 高防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。 第二、把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步。认真制定了 年度党员、干部理论学习计划，每季安排一次学习内容，要求 第 3 页 各支部认真落实“三会一课”制度，每月检查一次“两本四薄” 落实情况。第三、把落实科学发展观与保持创绩同步。努力实 现“9988”计划。其中，我局有些先进做法被国内杂志还刊发。 第四、把完善管理机制与保持创新同步。我们把责任机制进行 规范化，分别下达了年度经济工作目标责任书和

5、思想政治工作 要点，明确了责、权、利。我们把运行机制进行制度化，分别 与干部个人签订经营承包协议和廉政建设责任状，一岗双责， 双手抓，两手硬。我们把考核机制进行正规化，实行局 经营承包管理办法和部门党风廉政建设责任制追究办 法 ；第五、把文明创建与环境创新同步。要求办公区、会务区、 休闲区、文娱区、库藏区、餐饮区布局雅致，环境恬静，设施 齐全，美感亮化；按照绿化、美化、净化、香化、优化理念， 要求维护好绿化块、绿化带、绿化点；按照适用、可用、好用 的原则，要求生产营业现场美观、整洁、宽畅、安全，确保局 貌优美、秀逸、阳光、和谐。 三是加强了中心组学习。年前，我们制定了年度局中心组 学习计划；提

6、出了“明确要求对照学，围绕发展较真学，突出 行业针对学，检讨工作加压学”的要求，对学习内容每季度下 达；每月下达具体学习提纲。中心组理论学习上半年 3 次，并 专门购买了学习笔记本发放中心组成员，每个成员自觉做学习 笔记人均 2 篇，还每人撰写理论 1 篇。最近，市委宣传部理论 科专题检查时，给予了好评。 第 4 页 二、积极组织协调，认真实施党风廉政建设责任制 为在全局形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局， 保证党风廉政建设顺利实施，我们强调了“三个严格”： 一是严格宣传教育。实行日常教育与“党风廉政宣传月” 专题教育相结合方法： 第一、突出党章学习，增强先进性观念。学习党章，遵守 党

7、章，贯彻党章，维护党章是今年政治生活中的重中之重。我 们部署了学习党章专题月活动，安排组织学习、开展讨论、整 改提高三个阶段，落实了“十个一”内容。1、制定了一个方案， 以文件形式专题部署工作，工作有计划性。2、成立了一个专班， 以局主要领导挂帅，成立协调办，指导工作。3、召开了一次动 员会，在干部会议上反复强调学习重要性、现实性、针对性。 4、悬挂了一条标语。5、组织了一次学习，局中心理论组专门 原著学习了领导的讲话。6、上了一次党课，由局领导为全局干 部、党员、入党积极分子 108 人讲课。7、发送一本学习资料， 发放学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章单行本 91 本。8、观看了一盘影

8、碟，在全市播放了警示教育片 。9、组 织了一次辅导，组织科级干部专题学习和讨论了省局局长在全 省纪律监察工作会议上的讲话。10、每人写心得一篇，共收集 96 篇。我们还组织 91 名党员参加中国纪检监察报在全国 开展的“红船杯”学习贯彻党章知识试题竞答比赛。举办由 4 个队参加的学习党章知识擂台竞答比赛。市先进性办公室为此 第 5 页 刊发局学习党章注重把握“四个点” 的做法。 第二、突出荣辱观教育，增强荣辱是非观念。社会主义荣 辱观是基本道德规范和社会风尚的本质要求，是职工固本工程 之一。我们开展了为期 45 天的“知荣辱、树新风，促发展、创 和谐”的活动，主要开展了六种的教育方式。1、开展

9、了讲座式 教育。请市委宣传部部长来局举止办荣辱观教育讲座，组织员 工 110 人听课。2、开展了阵地式教育。在局宣传栏刊登“八荣 八耻”内容，公布局党委进行“八荣八耻”教育计划。还举办 了党风廉政建设学习园地版块。3、开展了竞答式教育。组织竞 赛队伍参加了辖区“一法一条例”即中华人民共和国治安法 、 省信访条例擂台竞赛比赛，在 11 个参赛队伍中获三等 奖。同时还派人代表区参加市组织的 6 区、县、市“一法一条 例”电视直播擂台竞答比赛荣获二等奖。4、开展读书式教育。 发放正确认识和判断当前反腐败斗争形势 、 八荣八耻党员 干部读本各县（市）局，要求科级以上干部每人书写心得体 会 1 篇。局中

10、心组还专题学习了正确认识和判断当前反腐败 斗争形势 。5、开展贴切式教育。在各个支部轮流收看“从我 做起，廉洁从政”影碟。6、开展谏言式教育。安排县（市）局、 市局各支部、市局主要领导，结合“八荣八耻”学习，各撰写 理论 1 篇，参加省局评选。 第三、开展了宣传学习正面典型活动。结合省局“十大新 人新事”评选活动，我们撰写了中篇通讯鸿雁传书寄真情 ， 第 6 页 送相关报刊载。还认真学习了公民道德建设实施纲要 ，要求 职工积极向社会延伸爱心精神。还规定年终个人按 3%评奖，单 位授予荣誉称号。还组织干部下基层劳动；组织全局员工开展 了“勤奋廉洁，创收增收”向“七一”献礼活动。组织了支部 书记、

11、县（市）局监察室主任培训和到烈士陵园接受革命传统 教育。 二是严格组织。狠抓党风廉政建设责任制的闭环管理。 第一、狠抓责任制落实。我们突出了“三个责任人”：突 出党委书记、局长的第一责任人地位。提出一把手要体现“三 勤” ，1、勤指导，要亲自听取党风廉政建设工作汇报；2、勤督 查，要对本局存在问题和薄弱环节检查，亲自过问，亲自解决 或提出整改意见；3、勤他律，要督促各单位负责人贯彻落实党 风廉政建设责任制。规定局长与班子成员、市县局一把手、分 管单位都要鉴订党风廉政建设责任状；突出班子成员、副局级 领导的责任人地位。要求班子副职既要尽协助配合之责，又要 尽主抓主管之责，要求与分管单位负责人鉴订

12、党风廉政建设责 任状，使目标任务落实到每个干部个人头上。突出纪检监察部 门党风廉政建设关键责任人的地位。要求纪检部门要重点对县 （市）局和市局人、财、物重点部门进行监督；对干部履行党 风廉政建设责任制情况，组织述廉、评廉工作，搞好廉政档案 管理。 第二、狠抓目标书的落实。今年我们制定了党风廉政建 第 7 页 设目标责任书 ，文件发至全局各单位，按照省局要求实行规范 化管理， ，特别强化了年度考核措施，总体上体现了教育、制度、 预防和惩治的思想，要求做好学廉、引廉、导廉、促廉，制廉、 颂廉、述廉、评廉工作，并作为奖励惩处和交流提拔的重要依 据。 第三、狠抓制度的落实。我们以预防为主，关口前移，实

13、 行动态管理，认真贯彻落实领导干部任职廉政谈话实施办法 ， 先后与新提拔 6 名干部进行了廉政谈话。这次谈话都是亲自面 对面谈，传达了上级要求，提出了希望，局纪检工作人员 2 人 当场做记录。今年上半年，还出台了工程项目建设招投标办 法 。修改完善了物质采购管理办法 ，纪检监察部门提出了 六点意见：1、物质购买金额在 2000 元以上发票，必须有纪检 部门签章，不得化整为零分开发票。2、物质采购一种品种金额 在 2000 元以上，必须事先请纪检部门派人参与洽谈，货比 3 家， 比质、比价、比售后服务。3、日常需要定点印刷、定点购买的 办公用品、用具和其它物质，要根据市场市场行情的变化，由 纪检

14、部门参与，定期审计调整进价，每半年或每季度一次，在 确保质量同时，逐渐降低成本。4、采购物质 2000 以上。由总 务、纪检部门办理完相关手续后，分管领导签字、财务部门直 接付款商家（金额 2000 元以下和特殊情况不在此列；临时性在 外地购置应事先报财务部门和分管领导同意后执行） ，实行进货、 物品管理和钱帐分管权限分离。5、物质采购金额 2000 元以上 第 8 页 的，总务部门应书面承诺是否收取回扣或“好处费”情况。6、 对违反该办法规定的人，纪检部门将严查，并报局党委研究严 肃处理。这六点意见在文件上均被采纳。按照文件规定，我们 要求对提供办公品、印刷品、邮政生产用品、计算机耗材的商

15、家、厂家，进行了招标投标活动，加大了竞价，提高了门槛， 保证质量，降低进价。我们分别与 20 多家供货商或厂方进行了 谈判，通过谈判，总的趋势在原来价位的基础上下降了 5 个点 左右。 三是严格信访程序。按照省局 PDCA 工作原理，将纪检监察 信访工作程序分为“受理、查办、督办、处理”的要求，认真 处理“局长接待日”申诉和信访件。上半年共接待来信 2 件， 每件局领导亲自过问，件件有落实，件件有回音。 三、强化监督检查，促进党风廉政建设责任制的落实 为了保证党风廉政建设责任制的落实，我们分清主次，实 现了“三个到位”： 一是审查到位。我们认真参与经营、建设等经济活动的监 督有“三个规定”未变

16、。第一，购置活动中的审核未变。我们 对购入 2000 元以上发票（单张） ，实行经纪委审批盖章后财务 报销的办法，共计达多万元。第二，购置大宗商品实行事 先报审未变。我们印制购置物品审批单 ，要求局总务、物质、 建设、计算机部门从批零部门购置物质须按先填报、纪委审阅、 领导批准、财务报销的程序进行，上半年共达到多万元。 第 9 页 第三，经营活动中的合同实行审阅未变。我们会同审计、财务、 行管部门严格执行合同规定办法 。今年，共审核合同份， 涉及金额 万。 二是临场到位。今年我们亲自参与房屋的退租和旧物质处 理 3 次，价值多元；亲自参与春节大额团购谈判 1 次， 节约元；购买传真机、台式电脑

17、、笔记本电脑、打印机 谈判次，节约元；购买端午节采购发放物质谈判 1 次，节约元；参与职工体检定价谈判 2 次，节约 元，合计多元。 三是配合到位。我们积极配合相关部门工作，第一、配合 人力资源部门完成了市局、县局中层干部年终述职活动；主动 协助人事部门开展工作，对竞聘人的演讲评分、民主测评评分、 总分工作跟踪管理，确保竞聘公平、公正、公开，促进了干部 管理规规化。第二，积极参与了劳务工转聘用工的选聘工作， 确保符合要求，公正透明。 四、推行局务公开，巩固党风廉政建设责任制成果 在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行政务公开， 使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强，由于是 公用性

18、的企业，在政务公开上，我们重点对服务公约、职业道 德、服务规范、服务标准、服务资费、服务措施，用户投诉等 方面的内容通过市文明手册 、 市政务网免费进行公开。 在营业窗口设立监督岗，公布监督电话，要求营业员和工作员 第 10 页 挂牌作业，与此同时，我们还围绕局务公开工作，实行民主管 理，完善了“三个机制”： 一是在组织机制上，第一、我们调整了局务公开领导小组。 第二、我们调整生产经营管理重大事项和改革方案公开小组、 重要规章制度及职工切身利益事项公开小组、党风廉政公开小 组、企业社会信誉公开小组，全面负责与之相关事项的公开工 作。第三、我们丰富了局务公开的基本形式，如召开职代会、 联席会、局

19、务会、局长办公会、党委扩大会、经营活动分析会、 中层干部会、局情发布会、职工代表座谈会、班组长座谈会、 离退休职工座谈会。第四、实行程序化控制管理，制定了局 务公开计划表 ，同时，对二级单位局务公开提出具体要求，规 范二级单位的公开程序。 二是在工作机制上，我们把工作重心转移到责成公开企业 生产经营、财务状况、职工福利等方面内容是否真实和全面上， 搞好协调指导，增加透明度、诚信度、真实度、及时度，对涉 及企业发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开，第 一、公开企业的生产、经营、管理、改革等方面的内容，如企 业规划、改革、决策、承包情况。第二、公开职工的福利、工 资、劳保等内容，如监督检查

20、结果、 劳动保护、安全生产工、 工资、奖金分配、公积金、养老金、失业、医疗及其他社会保 障金。第三、公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容， 如民主评议干部、领导干部工资、奖金、住房、用车、通信费、 第 11 页 业务招待费 、干部聘任、党风廉政建设规章执法情况。这些都 扩大职工的参与权、知青权、了解权，发挥主人翁作用。 三是在民主监督机制上，第一、我们成立局务公开监督考 核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发 挥，开通了市局、县（市）局维权热线。第二、我们规范局务 公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序 ， 各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划、有程序

21、、 有记录、有结果，支局、班组也设置局务公开工作台帐。特别 是在县（市）局推行了农村支局局务公开工作，加强了支局民 主管理，促进了发展。还在农村支局开展了建“职工小家”活 动，促进了和谐发展。 五、开拓深度管理，推进党风廉政建设责任制的发展 为推进党风廉政建设责任制的深入开展，我们认真探索了 充实完善的管理模式，加强了局风建设，提升企业形象，今年， 搭建了“三个平台”： 一是搭建了“行风热线”平台。我们积极参加“行风热线” 30 分钟上线工作。今年，我局上线 3 次，副局长亲自上线直接 与用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了 用户提出的问题，同时，我们利用这个平台宣传业务，效果

22、较 好，用户也给予好评。 二是搭建了“文化建设”平台。我们积极参与市新一轮文 明单位创建工作。同时，积极推进基础达标工作，并与市、区 第 12 页 文明办保持工作指导，申报市文明单位，创建省级文明单位的 目标。 三是搭建了“社会公益”平台。我们积极参与市公益形象 宣传活动，在全市 16 处做公益广告 16 条；组织职工向贫困企 业下岗职工捐款，全局共 93 人，捐款 9633 元；还积极支持扶 贫工作；积极配合社区服务，设置 5 个项目。 回顾过去，我们虽然在落实党风廉政建设责任制的过程中， 做了大量工作，取得了较好的成效。但也存在一些不足：一是 部分干部对党风廉政建设工作在认识上还存在差距，二是我们 在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距。 党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政 建设和反腐倡廉工作，一年来，我局没有发生一起违反党风廉 政建设的案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，企业科 学发展，和谐发展，人文发展，受到全局上下一致赞同，企业 更具凝聚力、向心力、号召力，全局实现目标任务了“时间过 半，任务过半”目标任务，今年，市委、市政府授予我局党委 书记、局长为“市劳动模范”称号；最近，市委授予我局 党委为市“先进基层党组织”称号。