1、交流发言：筑牢组织根基赋能高质量发展同志们：习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循。这一重要讲话，犹如明灯照亮了我们前行的道路，作为市委副书记，我深感责任重大，使命光荣。只有深刻领会其精神实质，才能更好地将其贯彻到实际工作中.为推动我市各项事业发展提供坚实保障。一、深刻领会，把提要义，筑牢思想根基（一）坚持党的领导，把稳发展之鸵。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”坚持和加强党的全面领导，是新时代党的组织路线的根本目标。从革命战争年代党带领人民浴血奋战，到社会主义建设时期党领导人民艰苦奋斗
2、再到改革开放以来党引领人民走向繁荣富强，历史充分证明，党的领导是我们战胜一切艰难险阻的定海神针。在我市发展进程中，无论是重大项目建设，还是民生福祉改善,都离不开党的坚强领导。我们要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全市上下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把党的领导贯穿于经济社会发展各领域全过程,为我市高质量发展把稳航向。（二）强化理论武装，补足精神之钙。“理论上清醒，政治上才能坚定。”用党的科学理论武装全党，是党的思想建设的根本任务。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思
3、主义中国化时代化新的飞跃。我们要以此次学习为契机，推动全市党员干部深入学习这一思想，通过开展专题培训、理论研讨、宣讲活动等多种形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，让真理之光照亮我市发展之路。（三）健全组织体系，夯实执政之基。“欲筑室者，先治其基。”严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。党的中央组织、地方组织、基层组织都坚强有力、充分发挥作用，党的组织体系的优势和威力才能充分体现出来。我市在推进基层党组织建设过程中，要突出政治功能，优化组织设置，扩大组织覆盖。加强农村
4、基层党组织建设,助力乡村振兴；加强城市基层党建，提升基层治理水平；加强机关、企事业单位、“两新”组织等领域党建工作，推动党建与业务深度融合。同时，要加强党员教育管理，提高党员队伍素质，充分发挥党员在改革发展稳定中的先锋模范作用，让党的组织体系的经脉气血畅通起来，把党员组织起来，把人才聚集起来，把群众动员起来，为我市发展凝聚强大合力。二、对标对表，精准发力，提升组织效能深刻领会习近平总书记重要讲话精神后，关键在于对标对表，精准发力，切实将新时代党的组织路线贯彻落实到组织工作各方面、全过程，不断提升组织效能，为推动我市高质量发展提供坚强组织保障。（一）强化政治建设，提升组织引领力。一是坚定政治信仰
5、组织全市党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，通过开展主题教育、专题培训、理论研讨等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念。二是严守政治纪律。加强纪律教育，将政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过案例警示、纪律宣讲等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，对搞“七个有之”、破坏政治生态的坚决予以清除，确保党的政治纪律和政治规矩成为不可触碰的高压
6、线。三是提高政治能力。注重在重大任务、重大斗争中锤炼党员干部政治能力，选派干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线实践锻炼，让干部在应对复杂局面、解决实际问题中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察问题、分析问题、解决问题，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣贯彻落实。（二）优化干部队伍，提升组织战斗力。一是坚持德才兼备选人。严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。同时，注重干部的专业素养和工作能力，围绕我市产业发展、城市建设、社会治理等重点工作，选拔一批懂经济、
7、善管理、有担当的干部，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。二是强化培养锻炼育人。加强干部教育培训，根据干部不同层次、不同岗位需求，精准制定培训计划，开展专业化培训，提升干部履职能力。建立健全干部实践锻炼机制，有计划地选派干部到上级部门挂职锻炼、到基层一线蹲苗历练、到艰苦地区攻坚克难，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是完善考核评价用人。建立科学合理的干部考核评价体系，突出考核工作实绩，注重在改革发展主战场、服务群众最前沿考察识别干部。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、问责追责挂钩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，充分调动干部干事创业的积极性
8、主动性、创造性。（三）汇聚人才资源，提升组织创造力。一是完善人才政策体系。立足我市发展实际，围绕主导产业、新兴产业发展需求，制定出台更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面给予更大支持，加大对高层次人才、急需紧缺人才的政策倾斜力度，提高政策吸引力和竞争力。二是搭建人才发展平台。加强各类创新创业平台建设，支持企业建设院士工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心等创新平台，为人才提供干事创业的广阔舞台。积极举办各类人才交流活动、创新创业大赛，促进人才与项目、资本的对接融合，让人才在我市有用武之地、无后顾之忧。三是优化人才服务环境。建立健全人才服务保
9、障机制，为人才提供住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等全方位服务，解决人才的后顾之忧。加强对人才的政治引领和政治吸纳，开展优秀人才评选表彰活动，营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围，让各类人才在我市安心工作、潜心科研、舒心生活。（四）加强制度建设，提升组织执行力。一是健全组织制度体系。按照党中央关于组织建设的决策部署，结合我市实际，进一步健全完善包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的组织制度体系，确保各项组织工作有章可循、有据可依。加强对党内组织法规的学习宣传，提高党员干部对制度的知晓率和执行力。二是强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对组织制度执行
10、情况的日常监督和专项检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性，确保各项组织制度落地生根。三是推动制度创新发展。随着形势任务的发展变化，及时对现有组织制度进行评估和完善，根据新情况新问题，及时制定出台新的制度规定，推动组织制度创新发展，使组织制度更好地适应新时代党的组织建设需要，为提升组织执行力提供坚实保障。三、立足本职，担当作为，推动工作落实作为市委副书记，我将立足本职工作，认真履行职责，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与推动我市各项工作紧密结合起来，担当作为，狠抓落实，努力为我市高质量发展贡献力量。（一）加强党的建设，夯实发展基
11、础。一是强化基层党组织建设。深入推进抓党建促乡村振兴，加强农村基层党组织带头人队伍建设，发展壮大村级集体经济，提升农村基层党组织引领发展能力。加强城市基层党建工作，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,构建共建共治共享的城市基层治理格局。加强“两新”组织党建工作,扩大党组织覆盖和工作覆盖，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。二是加强党员队伍管理。严格党员发展标准和程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，提高党员发展质量。加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员队伍整体素质。加强党员日常管
12、理，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严肃党内组织生活，及时处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是推动党建与业务融合。坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到经济发展、社会治理、民生保障等各项工作中，以党建引领业务发展，以业务发展检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。（二）推动改革创新，激发发展活力。一是深化重点领域改革。围绕我市经济社会发展中的重点难点问题，持续深化经济体制、行政体制、社会体制等领域改革，破除制约发展的体制机制障碍，激发市场主体活力和社会创造力。加快推进政府职能转变，深化“放管服”改革，优化营
13、商环境，提高政府服务效能。二是强化创新驱动发展。加大科技创新投入，支持企业开展技术创新、产品创新、管理创新，培育壮大高新技术企业和科技型中小企业。加强创新平台建设，提升自主创新能力。积极推进大众创业、万众创新，营造良好的创新创业氛围，推动经济发展向创新驱动转变。三是加强开放合作交流。主动融入国家和省发展战略，积极对接长三角、珠三角等发达地区，加强与周边城市的合作交流，推动区域协同发展。加大招商引资力度，积极引进优质项目和高端人才，提升我市对外开放水平。（三）聚焦民生福祉，提升群众幸福感。一是推动教育高质量发展。加大教育投入，优化教育资源配置，加强师资队伍建设，提高教育教学质量。推进学前教育普及
14、普惠发展、义务教育优质均衡发展、高中教育特色多样发展、职业教育产教融合发展，努力办好人民满意的教育。二是加强医疗卫生服务。深化医药卫生体制改革，完善医疗卫生服务体系，加强基层医疗卫生机构建设，提高医疗卫生服务能力。加强公共卫生体系建设，提升应对突发公共卫生事件的能力和水平。推进健康城市建设，倡导健康生活方式，提高居民健康素养。三是完善社会保障体系。加大社会保障投入，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障水平。加强养老服务体系建设，发展居家和社区养老服务，推动养老事业和养老产业协同发展。加强社会救助工作，保障困难群众基本生活。积极推进就业创业工作，提高就业质量，增加居民收入。习近平总书记在二十届中央
15、政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，为我们做好新时代党的组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。作为市委副书记，我将以此次学习为新的起点，进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，把学习成果转化为推动工作的强大动力。在今后的工作中，我将紧密围绕市委中心工作，聚焦主责主业，勇于担当作为，不断加强党的组织建设，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。同时，我也将与全市党员干部一道，团结带领广大人民群众，不忘初心、牢记使命，砥砺前行、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献*力量！以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家!赠篇：公务员工作写作提纲30例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作
16、系统谋编布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用转为真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦、成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习与自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .
17、三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条
18、教育培训提质，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公
19、务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更
20、新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精
21、准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
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