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1、第 1 页 好干部如何站稳“C 位” 特征码 GwlrpVsfdEWAYHMpxPxB * 好干部如何站稳“C 位” 近来一些综艺节目的热播，带火了 “C 位”一词的传播。 “C 位”一词最早于游戏领域，意思是 “核心” ，每个战队都 有一个 C 位的存在，它能够带动全场节奏，属于主力输出的地 位。C 位作为大咖位，是对实力的最好证明，也是最容易被关 注了解到的。如何让好干部站稳“C 位” ，让更多的好干部发挥 中流砥柱作用，他们的作为被看见，让好干部们站稳 C 位，就 值得思考。 要让好干部站稳“C 位” ，需精准识人。好干部要站稳 “C 位” ，首先组织部门需要从干部队伍中选取“C 位”出
2、道的 干部人选。好干部的识别，脱离不开德才两个字。由于德行具 有内在性和间接性，识人难往往也难在识德上。从干部在特定 时点上的言行举止，疑难险重问题上的处理方式上看其看其是 否涣散无力、临阵退缩；在涉及个人切身利益的升迁变动、评 先评优等问题上是否违反原则、争抢跑要；在面对利益诱惑前 第 2 页 是否违法违纪、敛财收物。在平时工作中考察看其是否推诿扯 皮，挑肥拣瘦，各自为政，庸碌无为。多方位、全角度，既要 考察八小时内，又要严看八小时外。选取一批在在德上价值观 正确，意志坚定，廉洁奉公，严格自律，在才上有为敢为、团 结协作、尽职尽责、高能高效的好干部。 要让好干部站稳“C 位” ，需优化机制。习近平总书记曾 指出：“对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考 察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解” 。一个科学 有效、系统完备的干部考察机制，有利于好干部脱颖而出。用 制度规范程序，才能保障考察工作规范有序、客观真实。严格 把控任前审查，将带病提拔、带病上岗这种情况扼杀在摇篮当 中。严格把控程序执行，健全考察工作办法，规范考察程序。 严格把控考察质量，做到考察工作各环节纪实，确保考察工作 全程纪实，脉络清晰、有章可循。科学有效的干部考察机制不 仅能让好干部“C 位”出道，也避免了问题干部、无能干部的 上岗，这样好干部才能站得稳、站得久。 *