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1、第 1 页 市档案专业继续教育工作评估标准 特征码 OVjUlHAVIHtzqpnaoLOZ 一、 行政管理 共 15 分 1、 纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理： 三项须提供齐全的正式文件，每缺一项扣 1 分。 2、 有分管领导、机构、人员： 提供现任领导班子、内部 机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；有专门 培训机构加 0.5 分。 3、 有专门的继续教育的长远规划、年度计划： 提供正式 的本局或内部机构的文件，有一项得 1 分。 4、 继续教育经费：查上年经费情况，继续教育经费支出 占事业费 5%以上，得满分，不足按比例扣分；申请有继续教育 专项补贴加 1 分。
2、5、 继续教育管理制度： 有教师管理制度、齐全的教学管 理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各 0.5 分，二项 1 分。 6、 领导班子专题研究继续教育： 每年至少一次，要出示 会议记录，否则不得分。 7、 与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考核评聘的 第 2 页 具体材料，文件和材料各 2 分。 二、 师资队伍建设 共 15 分 1、 继续教育师资数量： *管理、文书档案管理、科技档 案管理、档案保护技术、电子文件管理、档案法律知识等六门 专业课都配有本局馆教师，一名教师最多兼两门课，以教师任 课名单为准，不符合的酌情扣分。 2、外聘教师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座教 师，不
3、符合不得分。 3、素质结构：各教师的学历须为大专以上，或具有中级以 上职称，不符合按比例扣分，教师数量不足，不足者按不具备 扣分。 4、师资登记： 进行师资登记，上报市局备案，并与实际 数量相符，否则酌情扣分。 5、培训进修： 进行师资培训，取得档案专业继续教育教 师资格证书，否则酌情扣分。 三、 教学条件 共 15 分 1、 教学场所：教室是本局馆产权的得 2 分，在此前提下， 且学员座位在 50 人以上得 1 分，专用的得 1 分，否则酌情扣分。 2、 教学设备： 专用计算机 5 台以上得 2 分，有投影设备 得 2 分，有音响、电视得 1 分，不具备酌情扣分。 3、 实习条件： 有专门用
4、来教学的各类文件材料得 1 分， 第 3 页 有专用的简易实习场所得 1 分。 4、 教学档案：以每期为单位整理、装盒，材料完整，整 理规范得 2 分；按规定向省局报送相关材料得 1 分，不符合酌 情扣分。 四、 教材建设 共 15 分 1、 必备教材： 培训使用二（1）项规定课程的教材，不 符合酌情扣分。 2、 必备讲义： 各门教材有任课教师撰写的完整讲义，得 4 分，不符合酌情扣分；有其他讲义、自编教材的加 1 分。 3、 工具书： 有必备的教学用的工具书。 4、 教材管理： 各门课程的教材、讲义、工具书需归档保 存. 五、 教学实施 共 20 分 1、 送培人数： 每年完成市局下达送培人
5、数，否则按比例 扣分。 2、 培训管理：自办培训班规范运作，有通知、课堂安排、 学员名册、成绩册，否则酌情扣分。 3、 培训内容： 内容设定和实际工作紧密结合，得 2 分； 举办六门专业课以外的专题讲座得 1 分。 4、 培训时间： 各类档案培训班行课时间在 40 学时以上。 5、 培训效果：各期培训班考试或考核，得 2 分；学员成 第 4 页 绩合格率达 90%以上，得 1 分。否则酌情扣分。 六、登记制度 共 20 分 1、 实施登记： 自办的各类培训班对学员实施登记，并有 据可查，否则酌情扣分。 2、 登记手册： 本局馆有关人员全部使用登记手册，不符 合按比例扣分，出示有关人员的继续教育登记.。 3、 完成学时：本局馆各级专业技术人员和从事档案工作 的行管人员完成规定学时,行管人员作中级职称对待，分年度检 查，不累积、不互补，不符合按比例扣分。 4、 登记规范： 登记手册中所有栏目填写齐全、准确、真 实；内容按时间顺序逐一登记，无遗漏，无追记，不符合的酌 情扣分。