市委书记抓基层党建工作述职报告10篇.docx

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1、第 1 页 市委书记抓基层党建工作述职报告 10 篇 特征码 SrbwJdEXPtqUZaGXNQHZ 市市委书记抓基层党建工作述职报告 10 篇 按照中央统一部署，20XX 年 12 月 27 日下午至 28 日上午， 省委在合肥召开市委书记抓基层党建述职评议会议。会上，省 辖市市委书记和省直机关工委书记、省委教育工委书记、省国 资委党委书记、省委非公经济和社会组织工委专职副书记分别 就 20XX 年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各 市委(工委)书记述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督。 一、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持市委带头， 压实主体责任。加强统筹

2、谋划，研究制定推进全面从严治党和 加强社会组织、机关、国有企业党建工作的意见。强化述职评 议考核结果运用，作为县乡换届时评价干部实绩的重要依据。 制定落实年度基层党建工作“三个清单” 。二是坚持聚焦重点， 解决突出问题。扎实推进“两学一做”学习教育，制定工作职 责清单、党委(党组)任务清单、支部计划清单、工作推进图等 第 2 页 “三单一图” ，开展“强化党员意识”和“解决突出问题”两个 专项行动，各级党组织解决问题 8500 多个。狠抓基层党建重点 任务落实，取得明显成效。三是坚持从严要求，加强队伍建设。 乡镇党委换届时从“三类人员”中选拔 76 人，公开选拔 15 名 大学生村官任村党组织

3、第一书记。制定村居主要负责人经济责 任审计暂行办法，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。 积极培育选树先进典型，公交集团李祥斌、滨湖世纪社区党委 受到中央表彰。四是坚持提高标准，强化基础保障。村级基本 运转经费平均达 16.4 万元，社区党组织工作经费平均达 67 万 元，服务群众专项经费年均 37 万元。全年投入 5449.5 万元， 建设村级活动场所 90 个，新建和改扩建 47 个社区活动场所。 五是坚持示范引领，着力打造品牌。突出抓好园区非公企业党 建，建成 88 个党建工作站，配备专职党务工作者 137 名。认真 总结“两应”基层党组织建设经验，全面提升基层党组织的政 治功能、服

4、务功能。 20XX 年，将按照省第十次党代会部署，坚持创新理念、拉 升标杆，坚持久久为功、持续用力，推动合肥基层党组织建设 再上新台阶。一是注重以上率下，抓好责任落实。牢固树立 “抓好党建是最大的政绩”理念，将党建与发展同谋划、共部 署、齐推进。完善“三级联述联评联考”制度，构建严密的基 层党建工作责任链条。二是注重强化功能，建强基层组织。围 第 3 页 绕强化党组织政治功能，严格执行“三会一课”等制度。大力 推进基层党组织标准化建设，整体提升基层党建工作水平。三 是注重提升素质，打造骨干队伍。深化村、社区党组织书记专 职化管理，加强政治激励，从严管理监督。认真开展“讲看齐、 见行动”学习讨论

5、，持续深入抓好“两学一做”学习教育。四 是注重改革创新，培育特色品牌。继续抓好党代表任期制和园 区非公企业党建工作，在试点探索和总结规律上下功夫。探索 创新街道社区管理体制，提升基层治理科学化水平。 二、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业抓落 实。市委召开相关市委常委会会议 20 次、党建领导小组会议 4 次，研究党建议题 37 项。开展基层党建项目推进年活动，推行 “书记党建项目”工作法，主持召开基层党建观摩推进会。二 是围绕发展抓党建。紧扣转型发展之需，把党组织建设延伸到 重点项目、施工现场和招商一线，市委常委带头指导重点产业 (项目)21 批次共 48 家；将党支部建

6、在农村产业链上，充分发 挥基层党组织和党员“两个作用” ，带动农业增效、农民增收。 三是突出重点抓提升。圆满完成市、县(区)、镇党委换届。抓 紧抓实“两学一做”学习教育，提出争当“五个先锋”要求。 将“xx 转型靠什么、我为崛起做什么”大讨论活动与全省“讲 第 4 页 看齐、见行动”学习讨论一并推进。高位推进基层党建 7 项重 点任务，6 项已全面完成。四是锁定问题抓整改。深入实施农 村基层党建保障工程三年行动计划，提前一年完成任务；开展 明察暗访 17 次，约谈提醒 6 名县(区)委组织部分管副部长和镇 党委书记；建立全市党员固定活动日制度，开展各类活动 2.1 万余次。五是创新载体抓特色。

7、开展“不忘推车情、干部户户 行”大走访活动，新华社内参深度报道。坚持以开放理念统筹 推进城市基层党建。依托智慧城市建设，以基层党组织为单位 建立微信群，市四大班子建立“共识共为”微信群，市直各单 位主要负责同志建立“转型崛起”微信群，发挥“网上党支部” 作用，组织学习、开展讨论、督促工作。 20XX 年抓基层党建工作主要措施：一是坚持以上率下，层 层压实责任。坚持以“三严三实”标准要求自己，每月督促开 展 1 次明察暗访，每季度召开 1 次党建领导小组会议，定期召 开市委常委会会议研究党建工作，每年驻村不少于 5 天，调研 基层党建工作不少于 15 天。二是坚持统筹推进，提升整体水平。 扎实开

8、展基层党组织标准化建设，巩固基层党建项目推进年活 动成果，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。加强基层服务 型党组织建设，构建立体式服务群众体系。三是坚持从严管理， 夯实基层基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深 化“两个讨论” 。力争 20XX 年消除 50 个集体经济“空壳村” 、 第 5 页 提升 30 个集体收入 5 万元以下的村。建立落实容错纠错机制， 激发党员干部干事创业热情。四是坚持与时俱进，打造智慧党 建。积极推进“互联网+党员教育” “互联网+党员管理” ，整合 完善各级先锋网站和各类微信群资源，充分利用信息化手段， 定期开展便捷有效的组织活动，推动组织生活正常化、规范

9、化。 三、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下， 压实主体责任。 39 次主持召开市委常委会会议、书记专题会， 研究党建工作议题 81 项。全面实施农村基层党建项目书记领办 制，开展乡镇党委书记扶贫调研周活动。坚持每月参加支部活 动、讲党课 4 次，推动市委常委参加支部活动、讲党课 26 场次。 蹲点驻村 6 天、走访 100 余户，同近 200 名基层党员干部交流 座谈。约谈党组织书记 120 多人次。二是强化学习教育，解决 突出问题。主持起草市委“两学一做”学习教育、 “讲看齐、见 行动”学习讨论实施方案，建立提示单制度。紧盯“三个清单” ， 着力解决不像党员、不在组

10、织、不守规矩、不起作用和基层党 组织软弱涣散问题，128 个软弱涣散村(社区)党组织全部转化。 着力抓好基层党建重点任务，专项整治任务全面完成，独立法 人非公企业党组织组建率 99.9%，单独组建率 38.6%，社会组织 第 6 页 党组织组建率 69.7%。三是狠抓工作落实，夯实基层基础。圆 满完成市县乡党委换届工作。 174 个村级活动场所完成新(改 扩)建，实现村广播全覆盖。全部落实村干部养老保险、医疗保 险和人身意外伤害保险，103 名优秀村书记享受副科级经济待 遇。社区党组织服务群众专项经费平均达 7.03 万元。四是致力 创新实践，提升整体水平。新建网上党组织 220 个。网上办事

11、 大厅累计受理事项 282 万件，群众满意率 99.9%。全面推广微 型党课，党员考绩管理被评为全国机关党组织“两学一做”最 佳案例。提出“满足扶贫工作的一切需要，火力全开，适当宽 裕，分级负责，各方协同，工作到户，责任到人”的脱贫攻坚 工作要求，编制贫困户清单和帮扶措施大全 ，消除集体经济 “空壳村”269 个。 20XX 年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦责任落实，树 立鲜明导向。树牢党建是最大政绩的意识，坚持党建工作项目 化、项目工作责任化，做到实化、细化、量化、具体化和可比 较、可检验、可考核。二是聚焦规范建设，提升整体水平。扎 实推进党委、党支部和党员三级目标管理和规范化建设。完善

12、市县领导干部包点、选派机关优秀年轻党员干部担任第一书记 制度。三是聚焦工作保障，推动求实创新。选优配强村“两委” 班子，全面实施村党组织书记队伍专职化管理。持续加大投入， 深化提升农村基层党建与服务经费保障工程。四是聚焦精准脱 第 7 页 贫，着力攻坚克难。加大财政支持、资源整合和光伏电站建设 力度，确保如期完成脱贫任务，为“深入践行五大发展理念， 奋力走在皖北振兴前列”奠定坚实基础。 四、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是狠抓主业主责。 市委每周召开一次党建工作例会、两个月召开一次基层党建现 场会，市四大班子党员领导干部均建立基层党建联系点。完善 基层党建“3456”计划，对县(

13、区)委书记、组织部长进行电视 访谈，2 次对乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员集中培训， 闭卷考试、排序通报。迅速启动“讲看齐、见行动”学习讨论， 扎实推动“两学一做”学习教育，5 次召开推进会，当面反馈 问题、抓好整改。二是狠抓工作提升。压实“五大主体责任” ， 在全省率先完成乡镇党委换届任务，实现“零信访、零投诉” 。 选派 359 名县处级党员领导干部到贫困村任“脱贫攻坚第一书 记” ，建立“抓党建促脱贫”移动纪实系统。独立法人非公企业 党组织组建率 100%，单独组建率 61.9%，居全省前列。全市依 法登记管理的社会组织党组织组建率 88.7%。深入开展社区党 建工作示范点创建，实

14、施“7154在职党员服务先锋工程” 。 出台发展党员层级管理等“1+9”制度。三是狠抓工作保障。市 县财政投入基层党建费用 3.59 亿元，同比提高 72.2%。提前一 第 8 页 年落实三年行动计划，村级组织运转经费全部达标。村“两委” 正职年均报酬不低于 2.38 万元。3.8 万名离任村干部生活补助 有序发放。社区服务群众专项经费达 10 万元。投入 4162.5 万 元建设乡镇“五小”设施，补助村、社区活动场所建设，村级 活动场所面积全部达标。 20XX 年是我市基层党建“标准化建设推进年” ，我将围绕 第一责任，认真落实基层党建工作“三个清单” ，进一步完善例 会制、督导制、考评制“

15、三项机制” ，扎实开展培训、约谈、考 试“三个集中” ，推动基层党建全面提升。一是围绕整改延伸， 在重点突破上下功夫。大力推进基层党组织和电教远教标准化 建设。强力推动软弱涣散基层党组织整顿提升，继续实施“百 村百企”示范工程，打造基层党建工作品牌。持续抓牢重点区 域、重点行业基层党建工作，推动“两个覆盖”有力有效。建 强国企和高校基层党组织。二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上 下功夫。健全考核奖惩机制，推动基层党建与脱贫攻坚高度融 合。加强村党组织带头人、农村致富带头人“两支队伍”建设。 探索村干部专职化管理，建立村干部小微权力清单和村务监督 目录。三是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。建立健全

16、村 (社区)工作运转经费、报酬动态增长机制。逐步扩大为村干部 办理城镇职工养老保险范围。全面完成社区活动场所建设任务， 对狭小破旧、功能不全的村级活动场所改造提升。加大村级集 第 9 页 体经济发展支持力度，到 20XX 年底，力争 90%的村集体收入达 2 万元以上。 五、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持从严从实 履行主体责任。多次召开市委常委会会议和党建工作领导小组 会议，研究党建工作重大问题 68 个，有针对性地制定党建引领 精准扶贫“双联双增”等一批制度和办法，每名常委同志都全 力抓好分管领域的基层党建工作。建立基层党建全程管控机制。 严格兑现奖惩，把基层党建工作职责

17、履行情况作为干部使用的 重要依据。二是突出难点重点夯实基层基础。扎实推进“两学 一做”学习教育，指导基层党组织当好“小郎中” ，实施以“建 清单、作承诺、促整改、受评议”为抓手的“突出问题整改月” 活动，集中开展“立足岗位担好责，志愿奉献当先锋”等主题 实践活动。全面兑现上年度承诺事项，其中，全市村级活动场 所建设达标任务提前一年完成，年度集体经济收入“空壳村” 消除任务超额完成，社区党组织服务群众专项经费按照省里标 准的 2 倍全面落实，村干部报酬、养老保险、村级组织基本运 转经费全面达标。三是围绕常态长效深化改革创新。出台从严 从实执行“三会一课” 、基层党组织换届定期报告、党费收缴定 期

18、公示等制度和在职党员社区表现“一档四卡”管理办法。构 第 10 页 建非公企业和社会组织党建工作“一本通” 、菜单式主题党日、 集中式品牌化大党建“三位一体”的推进机制。 20XX 年抓基层党建工作主要措施：一是强化主业主责，落 实责任担当。分领域出台加强行业党建工作的意见，完善述职 评议考核工作机制，进一步提升基层党建在领导班子和领导干 部年度考核中的比重。二是强化纪律意识，推进讲看齐成为思 想行动自觉。深入贯彻十八届六中全会精神，强力落实关于 新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督 条例 ，抓实思想教育这个根本，引导党员干部牢固树立“四个 意识” ，切实做到紧跟中央讲看齐、 “

19、五大发展”中见行动。三 是强化分类推进，促进各领域基层党建协调发展。全面深化帮 扶干部“双重”管理，推动党建引领精准扶贫工作不断取得新 成效。全面深化“5+X”志愿服务模式、 “一档四卡”管理办法， 推动社区党建水平和在职党员干部服务意识双提升。全面深化 党建工作“一本通” 、定期下发工作提示单，提升非公企业和社 会组织党建工作规范化水平。全面深化“五大工程、五型机关” 建设和“三亮三创三比三评”活动，推动机关和国有企事业单 位党建工作再上新水平。四是强化创新意识，推动全面从严治 党向基层延伸。研究出台离退休干部、职工党员教育管理办法， 在社区党组织和党员中全面开展“积分制”管理，积极探索开

20、展流动党员网上组织生活。全面推进各领域基层党建标准化建 第 11 页 设。全面启动“领航珠城”基层党建信息平台二期建设。 六、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是层层传导压力， 压实基层党委主体责任。坚持把“一把手”抓基层党建工作列 入领导班子、领导干部年度考核重要内容，常委会定期研究基 层党建工作。制定出台推进全面从严治党实施意见和基层党建 工作“三个清单” ，并明晰完成时限和责任单位。开展县(市、 区)委书记、市直单位党组织书记抓基层党建述职考评工作，考 准考实党建工作实绩。二是抓住关键环节，落实基层党建重点 任务。全市各级党员领导干部讲党课 1.2 万场次。广泛开设 “田间课堂

21、” “车间课堂” ，增强学习教育的针对性和实效性。 三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。市财政连续 4 年 每年投入 1000 万元补助村级活动场所建设。全市各级财政 20XX 年度共拨付资金 6000 万元用于村级组织工作运转。为所 有村干部购买养老保险，3.8 万多名离任村干部享受离任补贴。 四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。抓好乡镇党委换 届，157 名“三类人员”进入班子，其中大学生村官 72 人。选 派 34 名优秀年轻干部挂任县乡专职扶贫副书记，选派一批优秀 年轻干部到全市 516 个贫困村任村第一书记。组织评选表彰全 市优秀共产党员 50 名、优秀党务工作者 98 名和

22、先进基层党组 第 12 页 织 50 个，开展向全国优秀共产党员高思杰同志学习活动。 20XX 年，我们将坚持党要管党、从严治党，认真履行党委 主体责任和第一责任人职责，牢固树立大抓基层的鲜明导向， 推动基层组织建设全面过硬，为打造大美阜阳、加快建设富有 竞争力的现代化大城市提供坚强的基层基础保障。一是聚焦主 业主责。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，层层压实责任， 坚持和完善基层党建季度督查调度制度，建立市委常委会党建 工作月例会制度，实施基层党建项目书记领办制度，健全完善 “三级联创”和基层党建工作“三个清单” 。二是聚焦重点难点。 严肃党内政治生活，落实“三会一课” 、民主生活会和组织生

23、活 会等制度。强化“互联网+”思维，创新党员电教远教学用工作 形式。深入实施先锋示范、素质提升、骨干带动工程，全力抓 党建促脱贫。三是聚焦标准化建设。对基层党组织组织生活、 班子建设、队伍建设等，统一工作标准，规范工作流程。四是 聚焦基础保障。深入实施村党组织带头人“523”工程，扎实做 好村“两委”换届选举，开展基层党组织书记轮训，组织村干 部参加学历教育。 七、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是严格履职尽责， 第 13 页 提高抓基层党建执行力。主持召开 11 次市委常委会会议，6 次 听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有关文件 16 个。 层层签订目标责任书，制定“三

24、个清单”166 项。实施农村基 层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式，完善领导干部 直接联系群众制度。二是坚持科学方法，提高抓基层党建统筹 力。抓好基层党建 7 项重点任务，全市失联党员全部与党组织 取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党 费全部补齐。创建 4 个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集 团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做” 学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题研讨。引导基层 党组织和党员发挥作用，在机关、社区分别开展“三严三学三 帮扶” “在职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。三 是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。开展

25、村级集体“三 资”清理专项行动，建设村级光伏电站 95 个，消除集体经济 “空壳村”115 个。本人听取汇报、专题研究扶贫工作 9 次， 定点帮扶贫困户 3 户，走访慰问贫困户 30 户。出台脱贫攻坚工 作成效考核办法，村(社区)场所建设任务全部完成。四是打造 党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工 作室和网上阳光村(居)务监督平台建设全覆盖。乡镇(街道)全 部建立政务服务中心。全年共投入 2.03 亿元，用于保障村(社 区)党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。 第 14 页 20XX 年抓基层党建工作主要措施：一是从严履行基层党建 工作责任。牵头制定 20XX 年基层

26、党建工作“三个清单” ，签订 责任书并抓好落实。落实党委(党组)抓基层党建工作责任制， 抓好“双百”考核、述职评议考核。做好县乡人大、政府和县 (区)政协、村“两委”换届。进一步加强基层党风廉政建设， 严肃查处腐败问题。二是着力推进基层党建提质升级。出台基 层党组织“1+7”标准化建设方案，巩固党费收缴、基层党组织 换届等专项整治成果，建立长效机制。打造市级基层党建示范 村(社区)23 个。全面推行村党组织书记专职化管理。三是持续 加大抓党建促脱贫攻坚力度。开展村(社区)党组织量化考评和 星级创评，深入整顿软弱涣散村党组织，消除集体经济“空壳 村”66 个，实现 24231 人脱贫。四是不断提

27、高基层党建工作保 障水平。落实社区工作人员绩效考核奖励制度。为街道配备 1 名专职组织员和 1 名组织干事，社区配备 1 名党组织书记助理。 八、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业抓主 责。市委出台全面从严治党意见，落细落小落实党建工作责任。 主要负责同志带头领办党建项目，选择 8 个乡镇开展党建“整 乡推进”试点。实行书记述职评议承诺备案制，基层党建 102 第 15 页 项任务全部落实。市委扛起“两学一做”学习教育和“讲看齐、 见行动”学习讨论主体责任，带头示范推进。二是聚焦问题抓 整改。开展非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动，独立 法人非公企业党组织组建率 99.

28、5%。整顿软弱涣散基层党组织 142 个，实行“党员学习活动日”和党员证管理制度，精准管 理 22 万名党员。巡察基层单位 132 个，党政纪处分 422 人。三 是聚焦重点抓推进。突出抓党建促脱贫攻坚，市县机关与行政 村结对帮扶全覆盖，完成 4.5 万贫困人口脱贫任务。推进村集 体经济“123”工程，市县投入 5000 万元，消灭 200 个“空壳 村” 、完成 446 个村增收 1 万元计划。实施“素质提升”工程， 选拔 100 名村书记跨省市县挂职锻炼，组织 120 名村干部参加 本(专)科学历教育。四是聚焦基层抓保障。抓村干部待遇，村 “两委”正职年均基本报酬达到当地农村常住居民人均可

29、支配 收入的 2 倍。抓经费保障，村级组织基本运转经费全部达标， 市、县社区服务群众经费分别不少于 10 万元、5 万元。抓场所 提升，改扩建村级组织活动场所 100 个，184 个城市社区活动 场所全部达标。 20XX 年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求压实 党建责任。督促市委常委带头落实联系群众制度，履行抓分管 领域党建责任。推动机关企事业单位抓基层党建述职评议考核 全覆盖。实行党代表提议提案、调研视察等制度，推进党代表 第 16 页 任期制。二是以更高的标准提升服务水平。推动农村党建“整 乡推进”工程提质扩面，选择 2 个县全面推开。开展机关党建 “作风引领”工程试点，推动机关党

30、建走在前、做表率。开展 社区党建“党建连心”工程试点，进一步密切党群干群关系。 开展非公党建“红领引航”工程试点，切实发挥党组织的政治 引领作用。三是以更实的措施破解工作难题。改进党员教育方 式，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式，探索党 员教育“互联网+” ，改版优化党建“千村网站” 。全面推行党员 证管理和“党员学习活动日”制度，探索基层党建“小微”制 度建设。四是以更大的力度强化基层保障。配齐配强党务力量， 加大经费投入，20XX 年村(社区)运转经费增长 5%，社区全面建 成“一办四中心” ，单独组建的非公党组织 90%以上建有固定活 动场所。打造 5-6 个具有地域特色的党员

31、教育培训基地，6-8 个示范远教文化广场。 九、 20XX 年，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行第一责 任人职责，基层党建工作取得了较好成绩。一是坚持不懈抓好 “牛鼻子” ，确保责任压实到位。全年围绕基层党建实地调研 40 多次，主持召开 5 次市委常委会专题研究。先后为全市乡镇 党务干部培训班、选派第一书记(驻村扶贫工作队长)培训班上 第 17 页 “第一课” 。扎实开展“两学一做”学习教育，把用好红色资源、 弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作 联系点制度。二是坚持不懈建好“主阵地” ，确保任务落实到位。 扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议，建立县乡党委书 记抓基

32、层党建问题台账和乡镇党委“三个清单” ，实行盘点销号。 深入推进抓党建促脱贫攻坚“四大工程” ，实施非公企业和社会 组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程” 。对 129 个软弱涣散基 层党组织进行整顿，及时完成党员组织关系排查等基层党建 7 项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率 99.49%、单 独组建率 41.45%，社会组织党组织组建率 88.93%。改造升级 201 个村级活动场所，市财政拨付 913 万元支持村级“一平台 两中心”建设。村“两委”正职基本报酬全面达标，为 4962 名、 56%的村干部购买城镇职工养老保险，严格按照标准落实村级组 织运转经费。三是坚持不懈下好“先手

33、棋” ，确保基础夯实到位。 出台关于加强农村基层党组织政治功能建设的意见(试行) ， 推行“党员活动日”制度，统筹开展“三会一课” 、组织生活会、 党员志愿服务等工作。全面推进村级组织工作规范化建设，逐 步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和 监督管理规范。探索开展“六安智慧党建” ，试点推行线上管理 党支部活动和党员队伍。 20XX 年，继续坚持书记抓、抓书记，做好分内事、种好责 第 18 页 任田。一是认真履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中 全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实准则 条例 ，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加大抓 乡促村工作力度，层

34、层传递党建工作压力。二是更加重视基层 基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见，着力推进乡镇 “五小”建设，持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落 小落细。继续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作 “两个覆盖” ，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三 实” 。全面推行智慧党建工作，全面落实村级组织工作规范化 “推进年”任务，注重选优配强村干部队伍，培育一批基层党 建工作先进典型，重点管理一批后进乡镇、村。 十、 20XX 年履行抓基层党建工作职责情况：一是树牢主业意识， 谋深谋细基层党建。自 9 月份以来，围绕加强农村、社区党建 工作，先后 6 次到基层蹲点调研，主持召开 12 次专

35、题会议，研 究建立村居工作者管理平台、村居“大管家”服务平台和村居 党建工作保障机制，激发村居干部动力，强化服务功能，解决 联系服务群众“最后一公里”问题。强化责任落实，层层签订 责任书，使党建工作由“软指标”变成“硬任务” 。二是突出工 作重点，提升整体工作水平。抓好“两学一做”学习教育，推 行组织生活课程表、专题讨论计划表、集中学习清单、党员自 第 19 页 学清单“两表两单” ，全面系统规范“三会一课” 。开通“小马 先锋”微信学习平台，位居全国党建类微信公众号前十位。破 解基层党建难题，在全省率先开展基层党组织标准化建设工作， 制定发展党员、党费收缴、党员评议等 7 类标准。注重党建工

36、 作创新，开发党建目标管理网络考核评价系统，强化党员参与 活动痕迹管理。指导基层分领域创建特色品牌，创新社区党建 工作，20XX 年全省街道社区党建工作推进会在我市召开。三是 强化工作保障，不断筑牢基层基础。全市村居正职年均报酬分 别达 4 万元、4.8 万元，村“两委”成员参保率达 100%，社区 工作者全部落实“五险一金” ，村级运转经费年均 12.6 万元， 社区服务群众专项经费年均 30 万元。全市村居场所平均建筑面 积分别达 500、840 平方米。 20XX 年抓基层党建工作主要措施：一是强化党建责任落实。 制定基层党建工作“三个清单” ，把责任传导到位。实行党组织 书记领办党建项

37、目制度，带头领办 2 个基层党建项目。强化问 责机制，对问题较多、长期打不开局面的，进行组织处理。二 是推进党建工作创新。公开招聘村居后备人员，到 20XX 年底， 实现每个村居均有 1-2 名大专以上学历、30 岁左右的后备人员。 全面建设村居“大管家”服务平台，整合基层服务队伍，运用 信息化手段强化服务功能，实现“全覆盖发现问题、全过程为 民服务” 。三是开展基层党组织标准化建设。修订全市基层党组 第 20 页 织标准化建设意见，分领域制定标准化手册，让基层党组织都 明白抓什么、怎么抓。四是加大党员教育培训力度。按照分级 负责的原则，全面开展各类培训，确保党员教育培训实现全覆 盖。五是继续加强基层基础保障。从 20XX 年开始，市财政每年 专项列支 1000 万元，支持党建重点项目创新。加强基层组织员 队伍建设，坚持专职专用，保持队伍的稳定性和工作连续性。