1、健康管理公司健康管理师培训服务合同甲方（培训机构）：机构名称：机构全称法定代表人：法人姓名地址：机构地址联系电话：联系电话办学许可证编号：许可证号统一社会信用代码：代码乙方（学员）：姓名：姓名性别：性别身份证号码：身份证号地址：常住地址联系电话：联系电话一、合同目的与背景随着健康管理行业的蓬勃发展，对专业健康管理师的需求日益增长。甲方作为具备专业资质与丰富经验的培训机构，致力于为学员提供高质量的健康管理师培训服务。乙方为提升自身职业技能，追求在健康管理领域的职业发展，自愿参加甲方组织的健康管理师培训课程。依据中华人民共和国民法典中华人民共和国消费者权益保护法等相关法律法规，经双方平等、自愿、充
2、分协商，签订本合同，以明确双方在培训服务过程中的权利与义务。二、培训内容与目标(一)培训内容1 .健康管理基础知识：系统讲解健康管理的基本概念、理论体系、服务流程等基础内容，涵盖健康监测、健康风险评估与分析、健康指导、健康危险因素干预等核心板块。2 .医学基础知识：介绍人体解剖学、生理学、病理学、药理学等医学基础学科知识，使学员了解常见疾病的发病机制、临床表现、诊断方法与治疗原则，为健康管理实践提供医学支撑。3 .营养与运动健康管理：深入探讨营养与健康的关系，包括各类营养素的作用、膳食结构与营养配餐等内容；同时，讲解运动对健康的影响，运动处方的制定原则与方法，帮助学员掌握通过营养与运动干预促进
3、健康的技能。4 .心理健康管理：分析心理健康对整体健康的重要性，教授常见心理问题的识别与评估方法，以及心理调适与干预技巧，使学员能够为客户提供心理健康方面的支持与指导。5 .健康管理相关法律法规与职业道德：解读与健康管理行业相关的法律法规，如基本医疗卫生与健康促进法食品安全法等，强调依法执业的重要性；同时，培养学员的职业道德意识，明确职业行为规范，树立良好的职业形象。6 .考试辅导：针对健康管理师职业资格考试的大纲与要求，进行系统的考试辅导，包括知识点串讲、真题解析、模拟考试等环节，帮助学员熟悉考试形式与题型，掌握答题技巧，提高应试能力。(二)培训目标1 .帮助乙方全面掌握健康管理师所需的专业
4、知识与技能，具备独立开展健康管理服务的能力。2 .协助乙方顺利通过健康管理师职业资格考试，取得相应的职业资格证书，提升其在健康管理行业的就业竞争力。三、培训时间与地点(一)培训时间1 .培训周期自起始日期至结束日期,共计凶天。2 .具体授课时间安排为：每周授课天数天，每天授课小时数小时，上课时间为上午/下午/晚上的具体时段。3 .如遇法定节假日、特殊情况或不可抗力因素，甲方将对培训时间进行合理调整，并提前X日通知乙方。（二）培训地点1 .线下培训地点为：详细地址,该培训场地应具备完善的教学设施，如多媒体教室、实训设备等，以满足培训教学的需要。2 .若采用线上培训方式，甲方将通过指定的在线学习平
5、台进行授课，平台应具备稳定的技术支持，能够实现直播教学、课程回放、在线答疑、作业提交与批改等功能。甲方应提前向乙方提供平台的使用指南与操作说明。四、培训费用及支付方式（一）培训费用1 .乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币X元（大写：大写金额元整）。此费用包含课程培训费、教材资料费、考试报名指导费等，但不包括乙方参加考试的考试费（若有）以及在培训期间的食宿、交通等个人费用。2 .甲方应在签订合同前，向乙方详细说明培训费用的构成及各项收费标准，确保收费透明、合理。（二）支付方式1.乙方应在本合同签订之日起X个工作日内，通过以下方式向甲方支付培训费用： 银行转账:甲方指定的银行账户信息如下：O开
6、户银行：银行名称O银行账号：账号O账户名称：机构名称 在线支付：甲方提供的在线支付渠道包括具体支付平台，如微信支付、支付宝等,乙方可通过扫描甲方提供的支付二维码或点击链接进行支付。 现金支付：乙方可在甲方指定的办公地点，以现金方式支付培训费用，甲方应在收到现金后当场开具收款凭证。1.甲方在收到乙方支付的培训费用后，应在凶个工作日内为乙方开具合法有效的发票。发票内容应与实际培训服务内容相符。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利按照合同约定收取培训费用。根据教学计划和实际教学情况，合理调整培训课程安排、教学方式，但应提前X日通知乙方，并确保调整后的培训服务质量不低于原合同约定标准。对乙方
7、在培训期间的学习表现进行考核与评价，对违反培训纪律、不遵守教学秩序的乙方，有权进行批评教育，情节严重的，有权按照合同约定及相关规定终止培训服务。1 .义务 具备合法合规的办学资质，按照国家相关标准和行业规范，为乙方提供专业、优质的健康管理师培训服务。 配备具有相应资质和丰富教学经验的师资队伍，教师应具备健康管理相关专业背景、职业资格证书以及教学能力，确保教学质量。 提供必要的教学资料，包括教材、课件、参考书籍等，确保资料内容准确、完整、及时更新。 为乙方提供良好的教学环境和教学设施，保障线下培训场地的安全性与舒适性，确保线上学习平台的稳定性与功能性。 负责为乙方提供健康管理师职业资格考试的报名
8、指导服务，及时向乙方传达考试相关信息，包括考试时间、地点、报名流程、考试大纲等。 在培训期间，设立专门的客服人员或咨询渠道，及时解答乙方在学习过程中遇到的问题，提供必要的学习支持与帮助。对乙方的个人信息和学习情况严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用乙方的个人信息，但法律法规另有规定或为履行合同义务所必需的除外。（二）乙方权利与义务1.权利 有权要求甲方按照合同约定提供培训服务，对培训内容、教学方式、师资配备等有知情权和监督权，如发现甲方提供的服务不符合合同约定，有权要求甲方予以改进或承担相应的违约责任。 在培训期间，如因特殊原因无法继续参加培训，有权按照合同约定的退费条款申请
9、退费。 获得甲方提供的教学资料和学习支持，在学习过程中遇到问题时，有权向甲方咨询并获得解答。 对自己的学习成果有知情权，有权了解甲方对自己的考核评价结果，对考核结果有异议的，有权在规定时间内提出申诉。1 .义务 按照合同约定的时间和方式，按时足额支付培训费用。如未按时支付，应按照合同约定承担违约责任。 遵守甲方的培训管理制度和教学秩序,按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并获得甲方批准。 认真学习培训内容，积极参与课堂互动、实践操作和考试，按时完成甲方布置的作业和学习任务。努力掌握健康管理师专业知识与技能，提升自身能力，以达到培训目标
10、 爱护甲方提供的教学设施和教学资料，不得擅自损坏、丢失或转借他人。如因乙方原因造成教学设施或资料损坏、丢失的，应照价赔偿。 尊重甲方的知识产权，不得将甲方提供的教学资料、课件、课程内容等用于商业用途或向任何第三方传播、泄露。六、考核与证书（一）考核方式1 .培训结束后，甲方将对乙方进行全面考核，考核方式包括但不限于理论考试（占总成绩的X%）、实践操作考核（占总成绩的X%）、日常考勤与作业完成情况（占总成绩的X%）。2 .理论考试主要考查乙方对健康管理基础知识、医学知识、法律法规等理论内容的掌握程度；实践操作考核通过模拟实际工作场景，考查乙方的健康管理技能应用能力，如健康风险评估、营养配餐设计
11、运动处方制定等；日常考勤与作业完成情况将根据乙方在培训期间的出勤记录、课堂表现以及作业完成质量进行综合评定。（二）结业标准1 .乙方综合成绩达到X分及以上，且完成全部培训课程和学习任务，视为培训合格，甲方将为乙方颁发结业证书。结业证书应注明乙方的姓名、培训课程名称、培训时间、考核成绩等信息。2 .若乙方考核不合格，甲方将为乙方提供一次免费补考机会。补考时间将在培训结束后X日内安排，乙方应在规定时间内参加补考。如补考仍不合格,乙方可选择再次参加培训课程（需按照甲方规定的收费标准另行支付培训费用），或放弃培训，甲方将按照合同约定的退费条款处理。（三）职业资格证书1 .甲方负责指导乙方报名参加健康
12、管理师职业资格考试，但考试报名是否成功以及能否参加考试，取决于相关考试机构的审核与安排。甲方对此不承担保证责任。2 .若乙方通过健康管理师职业资格考试，取得相应的职业资格证书，甲方应协助乙方办理证书领取等相关手续。证书由相关考试机构颁发，甲方不负责证书的制作与发放。3 .如因乙方自身原因（如未按时报名、缺考、考试作弊等）导致未能通过考试或取得证书，甲方不承担任何责任。七.保密条款1 .双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。保密信息包括但不限于甲方的教学资料、课程体系、培训方法、客户信息，乙方的个人身份信息、学习情况、考试成绩等。2 .未经对方书面同
13、意，任何一方不得向任何第三方披露、泄露或使用对方的保密信息。在本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同生效之日起X年。3 .若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币X元（大写：大写金额元整）。如违约金不足以弥补对方因此遭受的全部损失（包括直接损失和间接损失），违约方还应承担赔偿责任。八、违约责任1 .若甲方未按照合同约定提供培训服务，如未按时开课、擅自减少培训课时、更换不符合资质的师资、教学质量严重不达标等，乙方有权要求甲方限期整改。若甲方在限期内未完成整改或整改后仍不符合合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的全部培训费用。同时，甲方应按照培训费用总额
14、的凶向乙方支付违约金。如乙方因此遭受其他损失，甲方还应承担赔偿责任。2 .若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已完成培训课程部分的费用（按照实际培训天数占总培训天数的比例计算）以及违约金。甲方已提供的教学资料，乙方无需退还，但甲方有权从应退费用中扣除相应的资料费用。3 .若乙方违反培训纪律或甲方的规章制度，如多次无故缺席、迟到早退、扰乱教学秩序、损坏教学设施等，经甲方多次警告仍不改正的，甲方有权终止培训服务，且不退还已收取的培训费用。如乙方的行为给甲方或其他学员造成损失，乙方应承担赔偿责任。4
15、若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在此情况下，甲方应根据实际培训情况，退还乙方未接受培训部分的费用。、合同变更与解除1 .本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .在培训服务期限届满前，若一方提出解除本合同，需提前X日书面通知对方。经双方协商一致后，可解除本合同，并按照合同约定进行清算和退费。3 .若乙方在签订合同并完成付费次日起的7日内，且培训活动尚未实施前，单方面无条件解除合同并向甲方申请全额退费，甲方应一次性按原渠道返还全部
16、培训服务费用。4 .若因甲方原因导致无法按时开班，或在培训过程中因甲方原因导致培训服务中断超过X日，乙方有权解除本合同，甲方应退还已收取的全部培训费用，并按照培训费用总额的凶向乙方支付违约金。5 .若乙方因个人原因无法继续参加培训，可在培训开始后的X日内，向甲方申请退学退费。甲方将按照已完成培训课程的比例扣除相应费用后，退还剩余部分。具体计算公式为：应退费用=培训费用总额（1-已完成培训天数总培训天数）。若乙方在培训开始X日后申请退学，甲方将不予退费，但可根据实际情况为乙方提供一定的学习支持，如保留学籍、提供课程回放等（具体支持方式由双方协商确定）。十、争议解决1 .双方在履行本合同过程中如发
17、生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起X日内。2 .若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他约定。十一、其他条款1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2 .本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3 .双方确认，本合同中所填写的联系地址、联系电话为有效联系方式。如有变更，变更方应在变更后X日内书面通知对方。否则，按照原联系方式发出的通知视为已送达。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：年一月一日乙方（签字）：签订日期：年一月一日
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