职业技能培训学校营销技能培训合同.docx

1、职业技能培训学校营销技能培训合同甲方（培训学校）：名称：法定代表人：地址:联系方式：乙方（学员/委托方）：姓名/名称：身份证件号码/统一社会信用代码：地址：联系方式：鉴于甲方在营销技能培训领域具备专业能力与丰富经验，乙方期望借助甲方提供的培训提升自身/员工的营销技能，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训服务内容1 .培训课程名称：具体营销技能培训课程名称2 .培训目标：通过系统培训，助力乙方熟练掌握市场调研、营销策戈人客户关系管理、数字营销等核心营销技能，提升乙方在不同营销场景下的分析、决策与执行能力，能够精准制定营销策略，有效拓展市场份额，增强营销业

2、绩。3 .培训时间：自年_月_日起至一年_月_日止，共计X课时。每周X天，每天X小时，具体上课时间为详细的课程时间表。若因特殊情况，甲方需调整培训时间，应提前X个工作日通知乙方，并征得乙方同意。4 .培训地点：详细培训地址。如遇不可抗力等原因需变更培训地点，甲方应提前X个工作日告知乙方新的培训地点，并确保新地点具备与原地点相当的培训条件。5 .培训方式：采用理论讲授、案例分析、模拟演练、小组讨论、实地调研、企业参观等多元化教学方式，确保乙方深入理解营销知识，并能将其灵活运用到实际工作中。二、培训费用及支付方式1 .培训费用总额：人民币元（大写元整）。此费用涵盖培训教材费、授课费、教学设备使用费

3、培训场地费等与培训直接相关的费用，但不包括乙方因参加培训产生的交通、食宿等个人费用。若在培训过程中产生额外合理费用（如因培训需求新增特殊教学材料等），双方应另行协商确定费用分担方式，并签订补充协议。2 .付款方式：乙方应在签订本合同之日起X日内支付培训费用的X%作为预付款，即人民币元（大写元整）。剩余费用人民币元（大写元整）应在培训开始前X日内一次性付清。1 .发票开具：甲方应在收到乙方每笔付款后的X个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。发票内容应准确反映培训服务项目及金额，若乙方对发票有特殊要求（如发票抬头、项目明细等），应在付款前书面告知甲方。2 .逾期付款责任：若乙方逾期未支付培训费用

4、每逾期一日，应按照未支付金额的X%向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权暂停培训服务，直至乙方付清全部费用及违约金。若乙方逾期超过X日仍未支付，甲方有权解除本合同，并没收已收取的预付款，同时乙方应承担甲方因追讨费用而产生的合理费用，如律师费、诉讼费、差旅费等。三、甲方权利与义务1 .权利： 按照合同约定收取培训费用。 对乙方在培训期间的表现进行考核评估，并根据考核结果决定是否颁发培训结业证明。 要求乙方遵守培训学校的各项规章制度，维护培训秩序和教学环境。1 .义务： 按照约定的培训内容、时间、地点和方式，为乙方提供高质量、专业的营销技能培训服务。培训课程应符合行业标准及双方约定的培训目标

5、不断优化教学内容和方法，确保教学质量持续提升。 配备具有丰富营销实践经验和专业教学资质的培训教师。教师应具备列举教师应具备的资质或经验要求，如市场营销相关专业硕士及以上学位、多年知名企业营销管理经验及营销培训教学经验等,并能根据乙方的实际情况进行个性化教学指导。 提供完善且实用的培训教材和学习资料，确保教材内容紧跟营销领域前沿动态,具有权威性、系统性和可操作性。学习资料应包括但不限于电子文档、案例集、在线学习资源等，并保证乙方能够方便获取和使用。 定期对乙方的学习情况进行全面评估和及时反馈，至少每X周对乙方进行一次学习进度和效果评估，并向乙方提供详细的书面评估报告。根据评估结果，灵活调整教学

6、计划和方法，满足乙方的学习需求。 为乙方营造良好的培训环境，提供符合教学要求的教学场地和先进的教学设备。教学场地应具备舒适的空间、良好的通风与照明条件，教学设备（如投影仪、电脑、互动教学工具等）应定期维护和更新，确保正常运行，为培训活动的顺利开展提供有力保障。严格遵守保密义务，对乙方在培训过程中提供的个人信息、企业商业秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或用于与培训无关的其他目的。未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的学习情况、培训成果等信息透露给其他机构或个人。四、乙方权利与义务1 .权利： 要求甲方按照合同约定提供培训服务，若甲方未履行合同义务，有权要求甲方承担相应责任，如要求甲方采取补救措施

7、退还部分培训费用或支付违约金等。 在培训过程中，对培训I内容、教学方式等提出合理意见和建议，促使甲方改进教学工作，提升培训质量。 获得甲方提供的培训结业证明（若考核合格），证明应如实反映乙方的培训课程完成情况、考核成绩等信息。1.义务：按照合同约定的时间、地点和要求参加培训I,不得无故缺席。如因特殊情况不能参加培训，应提前X日向甲方请假，并提供充分的证明材料。无故缺席累计超过X课时的，甲方有权取消乙方的培训资格，且不退还已收取的培训费用。自觉遵守甲方的培训管理制度，包括课堂纪律、考勤制度、考试规则、知识产权保护规定等。尊重培训教师和其他学员，不得在培训场所内从事任何影响教学秩序、侵犯他人权益

8、或破坏培训设施的行为。若违反培训管理制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、取消培训资格等处分，并要求乙方承担相应的赔偿责任。 积极配合甲方的教学工作，按照甲方的要求认真完成作业、参与课堂讨论和实践活动、参加考核等。努力学习营销知识和技能，提升自身营销能力。若乙方未按时完成作业或考核不合格，应按照甲方的安排参加补考或额外辅导，补考或额外辅导费用由乙方承担。 如实向甲方提供本人/员工的个人信息和相关背景资料，确保信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致培训无法正常进行或产生其他不良后果，乙方应承担全部法律责任。 爱护培训场所的设施设备，合理使用培训资源。如因乙方原因造成设施设备损坏或资源

9、浪费，应照价赔偿。离开培训场所时，应妥善关闭电器设备、门窗等，确保培训场所的安全和环境整洁。五、培训成果与考核1 .考核方式：甲方将综合运用多种考核方式对乙方进行全面评估，包括但不限于笔试（考查营销理论知识掌握情况）、面试（评估营销思维表达与沟通能力）、实际项目操作（检验营销实践能力与业绩提升能力）、小组作业与汇报（考核团队协作营销能力）等。具体考核方式和标准将在培训开始前向乙方详细公布，并确保考核过程公平、公正、透明。2 .考核时间：考核将在培训结束后的X个工作日内进行。如因特殊情况需要调整考核时间，甲方应提前X个工作日通知乙方，并说明调整原因。3 .结业标准：乙方在各项考核中的综合成绩达到

10、X分（含）以上，且完成全部培训课程和作业，积极参与培训期间的各项活动，视为考核合格，甲方将为乙方颁发培训结业证明。培训结业证明应注明乙方的培训课程名称、培训时间、考核成绩、培训成果概述等信息，具有权威性和公信力。4 .补考安排：若乙方考核不合格，甲方将为乙方提供X次补考机会。补考应在首次考核结果公布后的X个工作日内进行。补考费用为人民币元（大写元整），乙方应在补考报名时向甲方支付。如乙方补考仍不合格，甲方不再提供培训服务，已收取的培训费用不予退还，但甲方应向乙方提供详细的学习改进建议，帮助乙方提升营销能力。六、保密条款1 .保密信息范围：双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、教学资料、学

11、员信息、培训方法、营销成果等保密信息予以严格保密。保密信息包括但不限于书面文件、电子文档、口头信息、培训课程内容、未公开的营销项目方案等。2 .保密义务：未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用对方的保密信息。在合同终止后，双方的保密义务仍然有效，保密期限为自合同终止之日起X年。在保密期限内，双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。3 .违约责任：若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。若因一方泄密

12、导致对方涉及法律纠纷，违约方应协助对方处理纠纷，并承担由此产生的法律责任。七、违约责任1.甲方违约：若甲方未按照约定的时间、内容、质量或方式进行培训，应退还乙方已支付的培训费用，并按照已支付费用的X%向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成其他损失（如因培训延误导致乙方错失商业机会等）,还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。若甲方擅自将乙方转交给第三方机构进行培训，应退还乙方全部培训费用，并按照培训费用总额的X%向乙方支付违约金。同时，甲方应承担乙方因更换培训方而产生的合理费用，如交通费用、资料费用、重新适应培训环境的时间成本等。若甲方违反保密条款，应按照保

13、密条款的约定向乙方承担违约责任，赔偿乙方因信息泄露遭受的全部损失，包括商业信誉损失、经济损失等。1.乙方违约：若乙方未按照约定支付培训费用，应按照逾期未支付金额的X%向甲方支付违约金，同时甲方有权暂停培训服务，直至乙方付清全部费用及违约金。若乙方逾期超过X日仍未支付，甲方有权解除本合同，并没收已收取的预付款，同时乙方应承担甲方因追讨费用而产生的合理费用，如律师费、诉讼费、差旅费等。若乙方违反培训管理制度，经甲方多次警告仍不改正，或因乙方行为给甲方造成重大损失（包括但不限于声誉损失、经济损失、教学秩序严重破坏等），甲方有权解除本合同，已收取的培训费用不予退还。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损

14、失，包括修复声誉的费用、教学设施设备损坏的赔偿费用、因教学中断导致的其他学员损失等。若乙方违反保密条款，应按照保密条款的约定向甲方承担违约责任，赔偿甲方因信息泄露遭受的全部损失，包括知识产权侵权损失、商业机会丧失损失等。1 .不可抗力：任何一方因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致不能履行本合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件，根据不可抗力的影响，免除或部分免除违约责任。但受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件消除后，尽快恢复履行合同义务，并及时通知对方。八、争议解决L协商：本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先本着诚实信用、互谅互让的原则进行友好协商解决。协商应

15、在争议发生后的X个工作日内开始，双方应积极沟通，寻求妥善的解决方案。协商过程中，双方应保持理性和克制，避免采取过激行为导致争议扩大。2 .调解：若协商不成，双方可向有关部门或第三方调解机构申请调解。调解应在双方同意的调解机构进行，调解期限为自调解申请之日起X个工作日内。调解费用由双方协商分担，如调解成功，调解费用由双方按照调解协议约定承担；如调解不成，调解费用由提出调解申请的一方承担，但法律另有规定的除外。在调解过程中，双方应积极配合调解机构的工作，如实提供相关信息和证据，以促进调解的顺利进行。3 .仲裁或诉讼：若调解不成，双方同意选择以下第X种方式解决争议：提交仲裁机构名称仲裁。仲裁应按照该

16、仲裁机构现行有效的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用（包括但不限于仲裁受理费、仲裁员报酬、仲裁机构的其他费用）由败诉方承担，但仲裁裁决另有规定的除外。在仲裁过程中，双方应遵守仲裁程序，尊重仲裁员的决定，积极参与仲裁活动。向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。在诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款，以确保培训服务的稳定性和连续性。九、其他条款1 .合同变更与解除：本合同的变更或解除须经双方书面协商一致，并签订相关的变更或解除协议。在变更或解除协议生效前,本合同原条款仍然有效。若因法律法规政策调整、市场环境重大变化

17、或不可抗力等原因导致本合同无法继续履行或部分无法履行，双方应协商解决相关事宜，如变更合同内容（调整培训时间、方式、费用等）、解除合同等。若协商不成，可按照争议解决条款处理。2 .合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。每份合同均应包含所有条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，双方应严格履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。3 .通知方式：双方在本合同履行过程中的通知均应采用书面形式，可通过专人送达、挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。通知的送达地址以本合同中载明的双方地址为准，若一方地址发生变更，应在变更后的X个工作日内书面通知对方。否则，对方按照原地址发送的通知视为已送达。通知应明确收件人、主题、内容，并保留相关送达凭证，以备后续查证。4 .附件：本合同的附件包括但不限于培训课程大纲、培训管理制度、考核标准、学员名单（若为团体培训）等，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容与本合同正文不一致的，以本合同正文为准。若附件内容需要更新或补充，双方应协商一致,并签订补充协议或修订附件,确保附件内容的准确性和时效性。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年_月_日乙方（签字/盖章）：签订日期：一年月一日