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1、第 1 页 治安防范工作考核细则 特征码 JiiZILXRxHKXRWMxgTHf 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以 下物资被盗，按实际损失价值 10% 一次处罚责任单位；发生万元以上物资被盗，按实际损失 价值 5% 一次处罚责 单位。 二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，并按其 所盗物资价值的 50% 处罚，视情节给予行政处分，情节严重者移交司法机关处 理。 三、私自处理公司物资器材，按监守自盗处罚责任者；情 节严重者，移交纪检部门或司法机关处理。 四、发生公司院内和可预防性案件，按被盗物品价值的 第 2 页 10% 20% 酌情处罚责任者，并扣罚责任者的当月效益工
2、资，同时依 照泥浆公司社会治安综合治理责任追究制度实施细则第一 条之规定处理。 五、基层单位接到报案后，应到现场处置而无故拖延或不 予处置，造成损失或致使案情扩大的，酌情扣罚单位管理人员 和值班人员当月效益工资。因治安防范不力，造成被盗物资在 转移、藏匿、销赃过程中，被公安部门及其他单位查获或被举 报属实的，按照其所失窃物资价值的 50% 处罚该三级单位。 六、巡逻队在值勤过程中，因工作不负责任致使发生公司 物资器材被盗案件，每发生一起，扣罚带队干部及值勤人员每 人效益工资 100 元。 七、治保大队内部人员违规违纪的，每起酌情扣当事人效 益工资 100 第 3 页 200 元，并视情节轻重将
3、其调离治保大队，或给予行政处分； 情节严重或特别严重者，移交司法机关处理；连续发生 3 起以上同类案件的，连带追究基层队干部、治保大队党政 主要领导的责任。 八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不 负责任，每发生一起，酌情扣罚审批人效益工资 100 300 元；情节严重者，给予党政纪律处分或移交司法机关处理， 同时连带追究领导责任。 九、公司科室、部门工作不力，造成本科室、本部门发生 治安问题的，酌情扣罚科室或部门效益工资 100 1000 元；属公司综治委成员部门的，另酌情扣罚部门负责人年 度综治风险抵押金的 5% 第 4 页 50% 。 十、对公司所属基层单位发生的案件，依照钻
4、井工程技术 公司重大案件防范责任查究通报制度和社会治安综合治 理一票否决权制实施办法的规定予以查究或否决。 十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者， 依照采油厂社会治安综合治理责任追究制度处理，设立举 报电话； 8722850 。 十二、对积极举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、 破获重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员，由党群办 负责整理事迹材料，报综治委给予适当奖励。 十三、在维护采油厂治安秩序中，符合见义勇为条件者， 依照管理局见义勇为奖励基金实施办法予以奖励；成绩突 出者，为其向上级机关推荐请功。 十四、在保护国家财产中做出突出贡献者，由厂工会报请 立功。 十五 、对全年社会治安综合治理工作扎实， 取得明显成绩的单位，年终授予综合治理 第 5 页 “ 模范单位 ” 、 “ 先进单位 ” 荣誉称号，并给予一定物质奖励。