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1、第 1 页 地区企业劳动合同范本 特征码 zmJxHoDkyeFhPHCBkbsr 甲 方 名 称： 乙 方 姓 名： 28 年 1 月 签 约 须 知 1、甲方不得招用未满 16 周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低 工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳 动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商 1 致后填写，不 用之处可以写无或划掉。 7、本合同 1 式 2 份，具有同等法律效力，甲乙双方各执 1 份，
2、双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至 第 2 页 少保存 2 年备查。 劳动合同范本 （示范文本） 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策 规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、 平等自愿、协商 1 致、诚实信用的原则，1 致同意签订（续订） 如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权 利和义务，双方共同遵照执行。 1、劳动合同期限 1、本合同期限为固定期限，自 年 月 日
3、起至 年 月 日止，为 期 年，其中试用期 个月。合同期满，合同终止。如甲方生产 经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方 协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 第 3 页 2、本合同期限为无固定期限，自 年 月 日起至法定终止条件 出现时终止。 3、本合同期限为完成 任务为期限，自 年 月 日起至该任务结 束时终止。 2、工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 岗位工作。工 作地点： 。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商 1 致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。 乙方在甲方工作期间，经双方协商 1 致，可以签订岗位（职 责）责任书
4、，作为劳动合同书的附件。 3、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定 执行相应的定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工 作制。 2、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工 作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按 规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过 3 小时， 月加班不超过 36 小时。 3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探 亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 4、劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资、计件 第 4 页 工资、岗位工资 、绩效工资、 工资的标准，用货币
5、形 式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为 元，以后按国家规 定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水 平。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或 者劳动合同约定工资的百分之 810，并不得低于用人单位所在 地的最低工资标准。 3、甲方支付给乙方的工资不低于 县（市、区）最低工资标准， 且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。 乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。 4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按中 华人民共和国劳动法等有关规定支付。 5、 6、 5、社会保险和福利待遇 1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定
6、缴纳社会 保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公 积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和 在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定 执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医 疗待遇等按有关规定办理。 第 5 页 3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系 亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。 4、 5、 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和 标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、 卫生条件
7、，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事 职业危害作 业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。 7、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守 甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 8、劳动合同的变更、解除和终止 （1）经甲乙双方协商 1 致，劳动合同可以变更或解除。 （2）甲方有下列情形之 1 的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、甲方制定的规章制度违反法
8、律、法规的规定，损害劳动者权 第 6 页 益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （3）乙方有下列情形之 1 的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （4）乙方有下列情形之 1 的，甲方应提前 30 日以书面形式通 知乙方本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动 合同：