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1、医务室医生岗位职责岗位名称医务室医生级别编辑人 _直接上司人事经理管理对象医务室资历要求 大学或大专以上毕业；通晓医用英语、日常用英语及医学拉丁语。五年以上综合性大医院的工作经验。身高：1.60米以上；相貌：五官端正，举止稳重。具有中级 以上技术职称；掌握现场急救、心电图的操作，并对理疗、检验等有一定认识；掌握一定中医知识，善于将中西医治疗手段相结合。批 准 人_部门经理部门总监总经理日期编号 _*岗位概述 ：为住店客人提供医疗建议及为员工做好医疗保健工作。具体职责：1、 面向饭店员工和住店客人，为他们提供医疗方面的服务；2、 做好健康咨询和饭店环境卫生监督工作；3、 对于前来就诊的患者耐心了
2、解病情，及时做出诊断，并因病施治，合理用药， 做到防治结合；4、 工作应耐心细致，询问病史应详细，切实做到诊断无误；5、 对于店内无法救护的宾客， 应及时与市级医院联系， 尽快转到医疗设备较完善的大医院进行治疗；6、 了解医务室现有设备的正确操作方法，并注意设备的日常保养工作，如有损坏应及时维修，确保救治工作的使用；店内员工患病，如在店内无法进行治疗，需经诊断并写出详细证明材料，经人力资源总监批准方可到挂钩的医院就诊；7、 对消毒设备进行认真管理，制定严格的消毒、无菌制度，严防医疗事故的发生；1 / 28、 负责住店客人就诊的药费、处置费的划价；9、 负责饭店计划生育工作，按时向上级主管部门呈报各种报表。10 、 根据人力资源部下达的员工医疗费标准，严格控制员工店内或店外就诊；11 、 每周写好工作日记及出诊记录，并及时交人力资源总监批阅；12 、 负责药品采购计划，防止药品的积压或过期；13 、 协助员工餐厅做好传染病的预防工作，对病号员工在员餐的饮食予以照顾；14 、 认真记录药品的数量及消耗，按部门做好周报表上报财务部；15 、 负责检查员工医药报销是否合理；16 、 完成人事经理或人力资源总监交办的其它工作。2 / 2