开展创先争优、建设学习型党组织情况总结.docx

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1、第 1 页 开展创先争优、建设学习型党组织情况总结 特征码 rGoxVqcOnxdACyWCtMxf 开展创先争优、建设学习型党组织情况总结 自治区政府研究室 12月 17日 根据自治区党委组织部、自治区创先争优办、区直机关工委关 于建设学习型党组织 、开展创先争优活动的总体部署和要求， 今年以来，我室在自治区党委、政府的正确领导下，在自治区 党委组织部、 自治区创先争优办、区直机关工委具体指导下，始终坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学 发展观，以机关开展的学习型党组织、创先争优和“三服务一 推进”主题实践活动为总抓手，以着力提升决策咨询、调查研 究、文稿起草、信

2、息服务和党建工作的质量为中心，扎实有效 地开展了党的建设、精神文明建设，落实“党建目标责任制” ， 有力推动了机关“四个文明”建设的协调发展，为我室各项工 作持续、健康发展提供了强大的精神动力。 第 2 页 一、认真开展学习型党组织建设活动，努力建设坚强的组织领 导核心 （一）抓好学习型党组织建设的重点工作。根据中央和自治区 党委的总体安排和要求，按照自治区党委“科学理论武装、具 有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，我室 制定下发了关于推进学习型党组织建设的实施方案 、 学习 型党组织建设考核评价办法 ，明确了建设学习型党组织的总体 要求、主要原则、目标内容和考核办法。突出学习十

3、七大、十 七届四中、五中全会中央和自治区经济工作会议、中央和自治 区两会、中央和自治区西部大开发动员会议精神、十二五规划 建议。通过建设学习型党组织带动学习型机关、学习型干部队 伍建设，在方法和制度上不断改革创新，逐步建立健全了学习 长效机制，形成了“人人爱学习、自觉讲学习、积极参与学习” 的浓厚氛围。 一是学习方法灵活多样。在学习方法上，我们注重“八个结合” ：把党组中心组政治理论学习与“每周一学” 、 “每月一课”业 务培训相结合；把党员的集中学习与平时自学相结合；把集中 授课讲解与体会交流相结合；把规定学习科目与自选学习科目 相结合；把制度管理与自觉行动相结合；把请进来教与送出去 第 3

4、 页 学相结合；把学习效果与检查考核相结合；把建设学习型党组 织与机关目标效能考核相结合。做到“寓学于工，寓工于学” 。 二是学习内容力求全面。在学习内容上，力求及时、全面、科 学、准确，涉及民族团结、经济发展、人事制度改革、保密安 全教育、干部廉政准则、社会主义核心价值体系、西部大开发 战略、六个为什么、中央纪委第四次、五次全会精神、十七届 五中全会确定的目标任务、十二个五年规划”等相关内容，以 及总书记、李克强、吴邦国、周永康、李源潮等中央领导同志 来宁视察的讲话精神以及张毅书记、正正伟主席等自治区领导 的重要讲话，中央和自治区有关政策、法规等方方面面。准确 把握中央和自治区政策要求和各级

5、领导决策意图。 三是学习条件逐步改善。为进一步提高全室干部的学习动力， 改善学习条件。我室专门腾出两间办公室，设立了图书室，挤 出办公经费 2万多元，订阅各类杂志、报刊 36份，新购图书 300余册，方便干部职工阅览学习、武装自己。在会议室专门 配备了投影仪、液晶电视，铺设了连接线，实现了电化教学， 通过投影宣讲、播放录像等方法，既激励了干部职工的学习积 极性，又增强了学习实效。 （二）坚持并完善党组中心组学习制度。今年来，室党组坚持 第 4 页 把建设学习型党组织、加强理论武装头脑作为首要任务来抓， 不断创新工作的内容和形式，以更好地统一思想、凝聚人心、 鼓舞士气、促进工作。党组要求领导干部

6、要努力做理论学习的 先行者，学习型党组织建设的执行者，执政为民的实践者。每 年初，室党组结合实际制定学习计划，中心组每两周集中学习 半天、每月集中讨论交流一次。同时，建立中心组学习考勤制 度，不定期地抽查读书笔记，确保学习内容、时间、人员、效 果四落实。党组中心组组织集中学习 24 次、集中讨论交流 6 次。党组书记、主任马建民同志发表了谈学习型党组织建设的 理论。党员干部完成读书笔记都在 2万字以上。通过不断的学 习，班子成员政治思想水平、政治鉴别能力和科学决策能力不 断增强，干部队伍整体素质不断提高。 （三）落实学习效果，提高党员干部职工的整体教育水平。本 着学以致用、学用相长的原则，做到

7、人员到位、时间保证、内 容丰富，努力做到每一项内容都学深、学透、学扎实，真正把 全室干部打造成“党性强、知识广、反应快、作风实”的合格 政研干部，努力在提升决策咨询服务水平上有所突破，把掌握 的知识和经验转化为提供优质高效的决策成果。全室干部学习 自学性、主动性明显增强，专家型、全面型调研人才不断涌现， 全年起草的 24个调研报告，全部受到王正伟等自治区领导的批 示，发表的有的被中央或自治区媒体转载，引起了较大的社会 第 5 页 反响。全年组织集中学习 33次、全室各处室集体理论学习 40 次，机关党委推荐好书 156本，全室读书笔记人均超过 2万字， 学习交流体会 193篇 ，有 26篇经济

8、理论被宁夏经济杂志、 宁夏日报 、 新消息报等报刊发表。室党组书记、主任马建民同志所写 的培养人才大军，抢抓历史机遇被中央党校党建丛书 选用，并被宁夏社会学会评为论文二等奖。马建民、杨万仁、 张其度等同志撰写的全方位打造和谐社会安全网关于我 区社会管理情况的调研报告 、办公室韩治泰、胡立新等同志所 写的 西部大开发宁夏如何实现新突破分别获得宁夏社会学会论 文评选一、二等奖。 通过学习型党组织建设活动，使我室的党组织真正成为了业务 工作的骨干，组织领导的核心。 二、扎实开展创先争优活动，建立工作激励长效机制 根据自治区党委办公厅转发自治区党委组织部、宣传部关 于在全区基层党组织和党员中深入开展创

9、先争优活动的实施意 见的通知和区直机关工委关于在区直机关基层党组织和 第 6 页 党员深入开展创先争优活动的通知精神，我室制定了创先 争优活动实施方案 、 创先争优活动主题和载体通知 ，按照发 扬优良传统，与时俱进谋求发展，不断改革创新工作制度、工 作方法、工作载体的原则，结合创建“党建先进单位” 、 “五个 好党支部” 、 “区直文明机关” 、 “学习型党组织” 、 “讲党性、重 品行、作表率”等活动，在推动科学发展、服务人民群众、促 进社会和谐等方面，通过提升效能、岗位建功、深入基层、结 对共建四个活动，确立我室“创造一流业绩，争出精品力作， 提高决策咨询服务水平”的活动主题，充分发挥党支

10、部的战斗 堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步完善创建长效机 制体制，激励全室干部职工长期保持勇为人先、开拓进取、争 当表率的精神状态。通过开展“大党日、兴趣小组、传帮带、 书画展览、结对共建”等系列活动，培养全室干部健康向上的 兴趣爱好，从言谈举止、机关礼仪、平和心态等方面培养干部 团结文明、礼贤下士、不计得失、谦虚谨慎的良好形象，努力 打造一个文明机关，一支文明团队。 目前，我室 5个业务处室分别与银川铸龙投资有限公司、紫阳 社区、紫金花纸业有限公司、宁夏建工集团、掌政镇五渡桥村 等企业、社区和农村建立了结对共建关系，架起了政府机关与 基层单位密切联系的桥梁，把咨询服务延伸到基层，进一

11、步提 高了我室决策咨询服务的针对性和实用性，拓宽了服务方式， 第 7 页 创新了服务内容；全室形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围， 干部职工精神状态焕然一新，涌现出一大批先进典型，有 1名 同志被自治区评为商标工作先进个人。 三、认真抓好西部大开发学习活动，不断推动思想解放和创新 自治区召开深入实施西部大开发战略大学习活动动员大会，拉 开了我区大学习活动的序幕。随后，自治区党委、政府办公厅 下发了关于开展深入实施西部大开发战略大学习活动的意见 。 对此，我室党组非常重视，及时成立了以主要领导任组长的大 学习活动领导小组，出台了自治区政府研究室关于开展深入 实施西部大开发战略大学习活动的方案 ，

12、明确了活动的指导思 想、方法步骤。组织全室干部职工进行了再动员，提出了要在 落实自治区大学习活动意见的基础上，见行动、干实事、出实 效，确保每周两个半天学习（其中一次集中学习、一次支部学 习） ，每月组织一次大学习活动体会交流，各处室至少撰写并发 表一篇关于我区在深入实施西部大开发战略中如何实现跨越式 发展的理论，并在深刻领会张毅书记和王正伟主席讲话精神的 基础上，确立了我室在深入实施西部大开发战略大学习活动中 要完成的 8个重点研究课题，即：我区固定资产投资研究、我 区与穆斯林国家及地区经贸合作研究、关于我区新能源发展情 况的调研、关于我区节能减排研究、关于我区循环经济研究、 第 8 页 石

13、嘴山市惠农区统筹城乡调研、务工移民相关政策研究、我区 现代农业建设典型研究。并根据自治区党委的统一部署，出台 了关于深入推进实施西部大开发战略大学习活动的通知 ，要 求全室进一步加大宣传力度，营造学习活动的大氛围；进一步 抓好专题学习，推动思想大解放；进一步强化机关效能建设， 推进作风大转变；进一步培养干部队伍素质，实现服务质量大 提高；进一步强化督查指导，推动大学习活动大落实。坚决把 大学习活动当成一项重大政治任务来完成，不折不扣地学习党 中央、国务院及自治区党委政府关于实施西部大开发的战略部 署，把中央和自治区的决策部署学深吃透、把握实质、转化运 用，真正把中央的政策用足用活，致力于研究全

14、局性、前瞻性 问题，切实提高实施西部大开发决策咨询服务水平。充分发挥 决策咨询部门咨政智库作用，为自治区领导提供科学、准确、 及时、可靠的服务。 大学习活动开展以来，我室先后组织全室干部职工专题学习了 总书记总书记、温家宝总理和李克强副总理在中央西部大开发 工作会议上的重要讲话， 中共中央、国务院关于深入实施西部 大开发战略的若干意见 ，中央领导同志来宁视察时的重要讲话， 国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见以及 张毅书记、王正伟主席在深入实施西部大开发战略动员大会上 的讲话等，进一步创新工作思路，围绕重点、热点、难点问题， 第 9 页 结合中央的决策部署，立足我区实际，在培育优势特

15、色产业、 发展内陆开放型经济等方面为自治区提出切合实际、快速发展 的政策性建议意见，努力通过大学习活动推动业务工作不断进 步，在工作实践中体现大学习活动效果。活动中，我室组织西 部大开发战略专题学习 6次，支部学习 4次集体讨论 1次，完 成专题调研 8项，在宁夏日报发表 6篇关于西部大开发理 论和调研，向自治区大学习活动领导小组办公室报送 8期简报， 切实做到了学习围绕主题、调研深入扎实、服务贴近要求。我 室的经验和做法被大学习活动办公室以信息形式向全区转发推 广。通过开展大学习活动有力的推动了我室干部的思想解放和 工作创新。 四、认真落实党建目标责任制，切实加强机关党组织自身建设 （一）不

16、断完善工作机制。一是加强组织领导。专门成立了创 建“文明机关”和落实“党建目标责任制”工作领导小组，组 长由自治区政府副秘书长、室党组书记、主任马建民同志担任， 三名副主任任副组长，成员由机关党委专职副书记和各党支部 书记（处室负责人）组成，使创建“自治区级文明单位”和落 实“党建目标责任制”工作做到纵向到底，横向到边，责任到 位，任务明确，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，机关 党委、纪委、各党支部、工会协助配合抓，职能处室全力抓的 第 10 页 创建格局。二是明确目标管理。按照建设学习型党组织、创先 争优活动要求和落实“党建目标责任制”标准，建立制度，使 创建工作季有安排、月有活动，使干

17、部职工做到目标清晰、责 任明确，切实增强争先创优的责任感和自觉性。三是完善考核 管理。我们专门成立了检查组、考核组，对各处室实行严格的 百分量化考核。机关处室每季度进行一次考核，每次考核得分 详细记录，作为评选“文明处室” 、 “文明窗口”的重要依据。 开展“比学先进找差距，争创一流促提高”的竞赛活动，抓好 目标任务落实。将创建目标任务分解落实到各处室，明确职责， 纳入年度目标考核，使创建工作做到人人关心，个个参与。同 时，各处室还根据自己的工作职能，制定具体的创建目标措施， 积极开展争创活动。 （二）切实加强机关党的组织建设。一是建立健全党建工作制 度。室里结合实际制定和完善了一创建文明机关

18、规划方案 、 一党的建设规划 、 机关党委工作制度 、 党务公开制度 、 机关党委基层党支部工作细则等一系列党建工作的规章制 度。认真落实“三会一课”民主生活会等工作制度，形成了依 靠制度加强支部建设的运行机制。二是强化支部班子建设，室 党组高度重视和支持机关党建工作，对基层党支部实行“一岗 双责”制，基层党支部换届后，7 个党支部书记均由处室主要 负责同志担任。党组成员以身作则，率先垂范，支持并积极参 第 11 页 加各党支部党的活动，每位党组成员都以普通党员身份在各党 支部积极参加活动，过好双重组织生活，严格落实“三会一课” 制度，推进党支部建设和处室工作协调发展。三是坚持经常开 展学习和

19、组织活动。每逢“七一”等党的重大节日，组织室里 党员到扶贫点、革命烈士纪念馆、生态建设典型县区等进行入 党宣誓传统教育和社会实践活动。国庆前夕，组织全室党员干 部赴盐池哈巴湖开展了体验生态建设成就开展拜师活动，既教 育了干部，又锻炼了身体。创建工作启动以来，机关党委、各 党支部胸怀争创“自治区级文明单位”和“党建目标责任制落 实”的大目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的成 绩。近 6年来我室共获各种奖励和荣誉 40余次。被区直机关授 予“文明机关” ， 、 、被授予“文明机关”优秀等级；2 个“五个 好”党支部评为区直机关“五个好”先进党支部，在建党 85周 年获“先进基层党组织”称号

20、；、 、获区直机关落实党建工作责 任制“先进单位”机关党委；被自治区党委授予区直机关党建 工作先进单位、被自治区组织部、总工会、宣传部、精神文明 办、国资委等 12部门授予全区学习型组织先进单位；被授予自 治区级文明单位。 （三）深入开展创建“五个好”先进党支部活动。各党支部按 照“五个好”标准，积极开展了征集“创新党的组织生活”设 计方案；举办了创建“学习型机关、争做学习型党员”知识竞 第 12 页 赛。近年来，我室有 2个“五个好”先进党支部和 4人次优秀 党务工作者、优秀共产党员受到区直机关工委的表彰奖励，7 个先进党支部连续 6年受到室党组的表扬，70 余人次获得优秀 共产党员、优秀党

21、务干部和优秀公务员称号，受到室党组的表 彰奖励。 （四）积极开展丰富多彩的文体活动。为了活跃机关氛围，创 建自治区级文明单位和学习型机关，在室党组的大力支持下， 我们先后成立了理论研讨、歌咏、书法、球类、棋牌类、外语 等 6个“兴趣小组” ，各兴趣小组根据工作安排择时常年开展相 关活动。今年我们又为兴趣小组活动提供专门的场所，各兴趣 小组活动有声有色。理论研讨小组组织学习讨论“六个为什么” ， 使干部更加坚定了坚持党的领导、坚持马克思主义指导地位、 坚持走中国特色社会主义、坚持人民代表大会制度、坚持改革 开放、坚持公有制为主体多种所有制共同发展的信心和决心； 歌咏小组与武警支队联合学唱具有时代

22、感的革命歌曲，使军民 共建活动更上一层楼；书法小组继承传统文化，以笔墨养浩然 之气，并在区直机关廉政书法展示和机关工会协作小组书法比 赛中获得一等奖 1项、二等奖 3项的好成绩。 宁夏经济 、 宁 夏日报 “宁夏广播电台” “文明展示”和“文明风采”栏目多 次报道和展示了我室创先争优和落实“党建目标责任制”全方 位活动情况。 第 13 页 五、加强党风廉政建设，不断改进机关工作作风 （一）加强组织建设。根据人员变动，及时调整室党风廉政建 设责任制工作领导小组和党风廉政建设领导小组。结合各处室 的职能和领导班子的岗位职责，将党风廉政建设和反腐败工作 任务落实到班子、量化到成员、细化到部门，明确规

23、定全室的 党风廉政建设和反腐败工作由一把手负总责，副职结合分工， 负责抓好分管处室的党风廉政建设和反腐败工作。 （二）加强制度建设。认真落实党风廉政责任书，每年初，室 党组书记与党组成员、党组分管成员与处室主要负责人之间签 订党风廉政建设责任书，按照任务要求，明确目标，制定措施， 认真组织实施，严格监督检查，责任落实到人。 （三）加强反腐倡廉教育。在教育内容上，紧贴党员的思想实 际和工作实际，突出党的宗旨教育，想群众所想，急群众所急， 办群众所需；突出公仆意识教育，决不利用职务便利谋取个人 的不正当利益；突出廉洁自律教育，艰苦奋斗、清正廉洁。在 教育方式上，坚持教育在先和监督关口前移，变事后教

24、育为主 为事前教育为主、事后监督为主为事前监督为主。通过抓谈话 诫勉、上任面谈、群众监督、述职述廉、责任追究等具体手段 第 14 页 落实防腐措施。及时纠正有的同志认为研究室是一个不管钱、 不管物、不管人的清水衙门，想不廉洁都难的错误观点，要求 每个党员干部都要严格遵守党风廉政建设责任书中“四大纪律” 、 “八项要求” ，牢固树立忧患意识，责任意识，认真履行职责。 （四）加强监督制约。一是加强对领导干部的监督。重点治理 领导干部违反规定收送现金、有价证券，以及在住房上以权谋 私等问题。严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定， 按照自治区纪委、组织部45 号关于认真做好区管干部集中 报告个

25、人有关事项工作的通知 ，对我室 7名厅级干部本人、配 偶及子女从业、出国、营利性活动、操办宴席、婚姻变化等 9 份表格内容进行了申报登记，并做好廉政档案建档工作。二是 加强对权力行使的监督。落实党政领导干部选拔任用工作条 例和党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行） 。 我们始终坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪委意见的制度 和强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制；加强 对干部选拔任用全过程的监督，有效防范考察失真和干部“带 病提拔” 、跑官要官、买官卖官等问题。近几年提拔使用的干部， 没有发现违反党风廉政建设方面的问题。三是加强对财务管理 的监管。严格按照国家和自治区财务工作有

26、关规定，开展对部 门预算、采购和“收支两条线”规定执行情况的监督检查，对 “小金库”进行了专项清理；对全室党费的使用和管理进行了 第 15 页 自查，并就中央组织部对党员缴纳党费新标准向全体党员进行 了宣传，做到人人皆知。 六、以学习型党组织建设和创先争优活动为契机，努力推动各 项工作上台阶 争创学习型党组织、开展创先争优的根本目的是为了推动工作 向前发展。今年以来，我室坚持以科学发展观为指导，以开展 学习型党组织和创先争优活动为平台，全面推进各项工作上台 阶、上水平。 （一）狠抓队伍建设，提高机关工作效能 为进一步提高干部队伍业务素质，提升决策咨询服务质量，我 室充分发挥人才优势，确立了“以

27、老带新、不拘一格、交流汇 报”等形式，不断提高干部队伍的业务素质和能力。一是拜师 结对求进步。充分发挥我室业务骨干的带动作用，通过传帮带 的方法，帮助年轻干部和“新手”全面熟悉调研知识，尽快提 高业务水平，室党组隆重举办科以下年轻干部拜处以上业务骨 干为师的拜师仪式， 8 个徒弟在全室干部职工的见证下，给 8 位师傅行了拜师礼，并签订了拜师协议书 ，明确了师傅的责 任和徒弟的义务，确保一年的时间内，把徒弟培养成独挡一面 第 16 页 的业务能手。二是继续坚持“每月一课”业务培训。在理论学 习的基础上建立了“每月一课”业务学习制度，由室领导和各 处室负责人按照“课前有提纲、讲课有讲稿、年终有汇编

28、”的 要求，结合业务工作，轮流备课授课，把中心组学习与全体机 关干部业务培训有效结合，达到了边工作、边提高的目的。三 是定期举办“调研成果”交流汇报会。自去年以来，我室坚持 每半年组织一次全室调研成果汇报交流，为全室干部提供一个 学习交流的平台，提供一个互相学习，共同提高的机会。四是 积极组织参加党校系统培训，由于我室干部教育工作比较扎实， 今年自治区党委组织部把我室列为全区干部教育网络培训试点 单位，17 名处级干部参加了网络培训，考试成绩全部为合格。 有一名同志参加了中央党校培训，一名同志参加了延安干部学 院培训，二名同志参加了自治区党校培训。五是鼓励干部在职 学习。充分利用考察学习、研讨

29、会、挂职锻炼等时机，有计划 有组织地安排干部开阔视野、增长见识。全年有 5名同志参加 了国外、9 名同志参加了区外学习培训、考察，3 名同志参加了 外省区举办的研讨会、论坛，1 名同志参加了县市挂职锻炼。 有力的提高了干部队伍素质和机关工作效能。 （二）狠抓业务建设，高质量完成调研咨询工作 全年开展调查研究 23项，完成调研报告 23篇，完成目标考核 第 17 页 任务的 115%；起草自治区领导讲话和文稿 6篇，完成目标考核 任务的 150%；完成自治区政策性文件起草 9篇，完成目标考核 任务的 4.5倍；出版宁夏经济7 期，完成目标考核任务的 117%；编发信息快递54 期，完成目标考核任

30、务的 180%；编 发决策参考35 期，完成目标考核任务的 146%；开展社会科 学课题研究 4项，完成目标考核任务的 133%。调研报告、决策 参考、信息快递有 44 篇得到了自治区领导批示，其中正伟主 席批示 35篇，许多咨询建议已经转化为决策成果进入决策程序， 圆满完成了自治区党委、政府交办各项工作任务，为促进全区 经济社会又好又快发展做出了积极贡献。 七、下一步工作打算 在总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足， 主要有：一是对新时期开展创建学习型党组织工作研究不够， 党组织开展活动较为单一。二是在深入开展创先争优、 “三服务 一推进”和“五个好”先进党支部创建活动中，对

31、基层党支部 工作中好的经验总结不够。三是在党员干部长期受教育的组织 管理方面，机制还不够完善。针对以上存在问题，我们将做好 以下方面的工作： （一）建立健全创建学习型党组织、创先争优和落实党建目标 第 18 页 责任制的长效机制，推进机关创建工作向纵深发展。一是继续 坚持每周一学习“雷打不动”制度。坚持用邓小平理论和“三 个代表”重要思想、科学发展观教育和武装全体机关党员干部， 切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的执政水平和工作 能力，努力成为带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观 的模范，带头实践党的根本宗旨的模范。二是进一步发挥室党 组对“争创活动”的核心领导指导作用。建立和完善党组

32、书记 第一责任人、党员领导干部分工负责制，一级管一级，一级带 一级，一直抓到支部、抓到党员，真正把党要管党、从严治党 落到实处。三是要抓好载体，提高创建工作实效。要继续深入 开展创先争优结对共建工作，把“三服务一推进” 、 “五个好” 先进党支部创建活动开展好，进一步提高“争创活动”的整体 水平。四是要狠抓薄弱环节。针对过去创建工作中存在的问题， 下大力气研究解决创建学习型党组织、创先争优、落实“党建 目标责任制” 、 “三服务一推进” 、 “五个好”党支部等创建工作 中的难点、弱点。认真研究创建工作的新形势，进一步制定活 动计划和落实规划措施，完善创建工作，做到经常化、制度化、 规范化，做到

33、组织、领导、措施、人员、时间、经费到位，使 创建工作取得新的成效。 （二）进一步加强和改进思想政治工作，统一思想、凝聚力量。 坚持以人为本，既注重教育人、引导人，又做到尊重人、理解 第 19 页 人、帮助人，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强 思想政治工作的针对性、说服力和亲和力，确保机关工作廉洁、 勤政、务实、高效地运转；以理想信念教育为核心，以思想道 德建设为基础，深入开展社会主义核心价值体系、党情、国情 和区情教育，激发党员干部抢抓机遇的意识和干事创业的热情； 扎实搞好我室“三服务一推进”工作，在作风上、廉洁上，思 想品质上，精良的业务水平上，争一流的工作业绩；大力加强 对党员干部职工的爱岗敬业教育，使全体干部党员振奋精神， 奋发有为，围绕中心，扎实推进工作；进一步落实思想政治工 作责任制、思想动态分析制和重要情况报告制等三项制度。机 关党委、纪委、工会、妇女等组织要发挥好自身优势，通过开 展各种有益的活动做好思想政治工作，最大限度地调动机关党 员干部的积极性、创造性，鼓励和支持他们在各项工作中贡献 自己的聪明才智。大力培养机关的团队精神，确保机关人际关 系的团结和谐，实现机关工作成效的最大化。