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1、第 1 页 季节性临时工劳动合同 特征码 OjMQumUDAgOJMGTaaIVH 甲方因生产工作需要，招用_(以下简称乙方)为临 时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致， 签订本合同，共同遵守。中顾法律网恩施律师为您提供免费法 律咨询。 甲方(单位)名称：_ 单位所有制性质：_ 电话号码：_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企 业临时工管理暂行规定(以下简称临时工管理暂行规定)， _(甲方)因生产工作需要，招用_(以下 第 2 页 简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益， 经协商一致
2、，签订本合同，共同遵守。中顾法律网恩施律师为 您提供免费法律咨询。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月 _日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即 终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到 _车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： (1)_ (2)_ 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、 卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条 件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育 和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.
3、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定，执 行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工 资、百元含量包干等)，工资金额为_; 第 3 页 2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日 付给乙方待工 费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时 工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在下列情况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不 能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或
4、者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在下列情况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程， 保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、 国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章给予乙方 第 4 页 奖励和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方
5、必须严格遵照执行，任何 一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由 需要解除合同时，必须提前 30 天通知对方，并征得对方同意。 任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔 偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方 有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委 员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴 证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失， 需及时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：_ _年_月_日 乙方签字盖章：_ _年_月_日 鉴证人：_ _年_ 月_日 第 5 页