街道社区党建工作汇报材料.docx

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1、第 1 页 街道社区党建工作汇报材料 特征码 NJxvJbOThWeVhabVelfX 立足街情 创造特色 扎实推进街道社区工作 *街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面 积 9.5 平方公里，辖 7 个社区，居民 10908 户，总人口 36438 人，常住人口 32820 人。驻辖区财务独立核算单位 143 个，各 级党组织 181 个，党员 2101 名，其中街道自管党员共有 237 名。 街道社区工作者 71 名，其中在职在编 38 名、在职无编 33 名， 社区工作者 43 名、街道工作者 28 名。街道先后被州市党委、 政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道

2、、 社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部 等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精 神文明建设第一名。 网- 近年来，*街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚 持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好” 创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众 为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区 第 2 页 各项事业的健康有序发展。 一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工 作格局 为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人 为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街 道党委跳出了原有以条为主的旧模式

3、，充分利用社会的组织资 源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主 体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结 合的管理新格局。 一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委 下设 9 个党支部，20XX 年实现了“一社区一支部” ，在建立健 全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织 拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。20XX 年 6 月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了 7 名党建联 络员。在 7 个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在 金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园 3 家非公有经济企业建立了 团的组织，发展团员 70

4、余人。从而基本实现了有群众的地方就 有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方 就有党的活动。 第 3 页 二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作 格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召 开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会 等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道 社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领 导小组，并将协调委员会、联席会的 140 多个成员单位纳入创 建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子 成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一” （思想认识统 一：举全街道之力真创、真建

5、；工作步调统一：由党委书记组 织牵头抓总、协调各方；创建标准统一：资料、牌名等基础性 工作规范统一） ，实现了“三个到位” （领导责任到位：各社区 党支部书记是创建第一责任人；共建力量到位：街道、社区分 别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量； 任务分解到位） ，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。 硬件建设做到“十有”“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、 有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、 有特色、有成效。 ”；软件建设做到“九有”有创建工作简介、 有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民 情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄

6、、有社 区党员电教播放登记表、有规范的党建资料。目前，7 个社区 党支部中有 5 个已达到了“五个好”标准。 第 4 页 三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党 委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区 单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区 事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社 区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积 极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党 组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单 位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。 四是构建街道、社区、党员三位一体

7、的纵向管理工作格局。 为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任 捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标” “硬 考核” ，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充 分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建 立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区 各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员 参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员 1780 名，编 组 61 个，设置了 18 个岗位，让在职党员参与社区党建和社区 建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道 社区签署意见。 第 5 页 二、强化措施，打造平

8、台，不断巩固服务居民的工作基础 切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层 党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、 党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、 座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思 想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是 建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会（汇报） 制度；实行了领导干部联系社区、社区科室互助等 30 多项制度。 三是坚持民主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体 讨论，形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形，强化服务意识， 要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，

9、 努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工 作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规 的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育 婚育新风进万家先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀 党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州 宣讲。另一方面切实加强社区自身建设。首先，强化街道社区 工作者的理论素养。一是组织党员干部职工采取学习、讨论、 座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律 法规。二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班， 第 6 页 邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治 计生、劳动保障等业务知识。其次

10、，做好街道社区干部管理。 一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道 社区干部进行不同等次的奖励。二是建立了干部岗位责任制， 做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的 责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政 务（居务）公开，诚心接受居民的监督。四是完善服务居民的 用人机制，严格执行“两推一选” ，有效保证了辖区居民对社区 干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。五是加 强 对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进 行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系 与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。 大力培育辖区单位

11、和居民群众的社区情。加强对街道社区 工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区 意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展 12 次 社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是街 道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位、 党员和居民的认同，辖区单位无偿为社区提供了办公场所，社 区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。街道有 2 个 社区办公用房和居民场所达 100 平方标准；4 个社区达到 60 平 第 7 页 方标准，1 个社区达到 20 平方标准，但是办公场所均为租赁或 资源共享，无产权。7 个社区有多功能活动室，各类配套设施 基本齐全。三是动

12、员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出 物、有点子出点子” ，以实际行动关心社区、支持社区、建设社 区，形成“人人为我，我为人人”的社区环境，增强了居民群 众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作 用，深入开展了“一居一特”竞赛活动，增强了社区工作的活 力。 着力编织便于整合服务资源的党建网。首先，构建结对网， 建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动，共结对子 32 对。 其次，抓好“三延伸” ，构建纵向管理工作格局。一是以流动党 员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实掌握党员的现状。 二是搞好党员“整编安家” ，让 33 名下岗失业党员找到了党组 织，让州直党工委转入我街道的

13、 64 名党员分配到社区党支部进 行属地管理，22 名党员得到长效救助，使这些党员重拾信心， 找回自我。如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经 商多年，而党组织关系在四川农村的流动党员，他一直为不能 正常参加组织生活而苦恼，社区党支部妥善让其过上了正常的 组织生活。老人激动地说：“没想到社区党支部工作这么细， 我又可以过组织生活了” 。三是做好处置工作，街道党委对于无 正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的 第 8 页 工作的“三不党员” ，搞好调查摸底，抓好教育转化，积极稳妥 地搞好处置工作。第三，加强党员的教育管理。一是坚持条块 结合，双向管理。对党员实行原工作单位和

14、现工作单位或居住 地党组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。根据形势 任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性 强、适合党员教育管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度 功效。制定印发了外出党员管理制度 、 流动党员活动证制 度等一系列规章制度，构建起党员教育管理基本制度框架， 规范了党员教育管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。 着眼于党员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的教育 管理活动。开展“我为党旗添光彩” 、 “我为社区做贡献”等活 动，教育引导党员以社区为家，爱家，建家；积极组织党员参 加社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力 量；开展多种形式

15、的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效 益好，个人收入较高的党员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困， 献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，树立社区党 员良好形象。 倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平 台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解 决困难居民的生活问题。目前享受低保 807 户 2018 人，月发放 金额 179857 元，年发放达 216 万元。其次，建立劳动保障工作 第 9 页 平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理再就业优惠证 、 求职登记证及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员 698 人，实现就业 637 人，城镇其他失业人员 265

16、人，实现就 业 256 人，4050 人员 107 人，实现就业 101 人，企业退休人员 564 人。办理优惠证 243 个、求职登记证 267 个，办理小额贷 款 242 万元，为 439 名下岗失业人员办理社会保险补贴达 52 万 元。第三，建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助， 如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多 年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去 1000 元作为学费给予帮扶； 二是广泛发动单位个人捐助，动 员辖区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的 扶贫帮困送温暖活动；三是积极争取上级部门资助，争取州市 民政残联等部门专项资

17、金，按助学、就业、培训、白内障手术、 精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。 三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效 “民情工程”察民情，了解民需，知民所求。开展“民情 流水线工程” ，访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁，建 立了民情卡，开通了 24 部“民情电话” ，在小区悬挂了 22 个 “民情信箱” ，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决 居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等 第 10 页 民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注， 生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制” ，建立健全 社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们

18、在维护社会稳定、 抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。 “便民行动”利万家，应民所求，办民所需。从满足居民 群众的生活需求出发，建立了为民服务志愿者队伍 7 支，积极 开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在 小区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地 绿化、街巷亮化”的“四化”行动，不断美化社区环境，有序 开展卫生、体育、社会化服务进社区。如团结北路社区筹建的 “爱心超市” ，响根布呼东路社区筹建的“手拉手互助联合会” ， 长城西路建立的社区服务中心等。 “文明新风”进社区，解民所惑，导民所想。一是积极培 育文明单位创建意识，街道加大对精神文明创建工作的领导和 支

19、持力度，截止目前辖区共创建三级文明单位 112 个，三级文 明行业 12 个、文明小区 13 个，花园式单位 17 个，文明单位覆 盖率达 78.3%。二是积极开展双拥活动，引导辖区单位与驻地 部队结对共建 6 个，组织辖区单位、居民对军烈属、复转军人 慰问达 1213 人次，送去慰问金 100770 元。三是积极组织辖区 单位参加了三届社区广场文化艺术节和四届灯会展，州电力公 第 11 页 司等 25 个单位 42 个节目、80 个展灯制作分别获州市奖项。四 是丰富辖区居民的精神文化生活，各社区成立了文明宣传队、 环境绿化队、文艺表演队、红领巾卫生队、安全宣传队等多支 雏鹰假日小队，组织他们

20、为残疾人、孤寡老人做好事。五是关 注老年人生活，7 个社区建立了老年活动室，配置了寓教于乐 的棋牌等，为 60 岁以上老人办理优待证 784 个，举办老年人常 见病的预防和保健知识讲座，丰富他们的精神生活，取得了较 好的社会效果。 四、存在的问题及建议 （一）存在的问题：街道社区存在着经济实力不强；在加 强社区阵 地建设资金筹措上难度较大，街居硬件设施建设任务重、协调 难度大；社区管理和运行机制急待规范，工作条件、方式、手 段与所承担的任务和面临的形势相比还不相适应，与法制化、 规范化、信息化、自动化的要求还有一定的差距等问题。 （二）几点建议：一是随着城市工作重心的下移，社区的 作用发挥越来

21、越大。目前大部分社区没有自己固定的办公场所 和活动场所，这与城市发展极其不相适应，建议州市党委、州 市人民政府领导加大调研力度，尽快解决社区办公场所和活动 第 12 页 场所问题。二是目前社区承担的工作来自方方面面，也相应建 立人大工作委员会、工会、妇联、团委等工作机构。由于权责 利不相统一， “费随事转，人随事转，责随事转”没有得到真正 落实，造成街道社区工作不堪重负，建议州市党委、州市人民 政府进一步解决街道社区业务经费、人员问题。三是街道社区 没有执法权，难免在个别工作中落实力度有所欠缺，街道社区 的作用无法真正得到发挥，也制约着街道社区自身的发展，建 议州市党委、州市人民政府领导在街道建立综合执法办公室， 人员编制由原单位调配。四是建议加大对街道社区干部的培养 选拔任用力度，落实社区工作者的各项待遇，提高社区工作者 的社会地位。五是建议单位党组织、党员参加社区活动情况作 为党建目标管理考核、民主评议党员、干部年度考核和选拔任 用的重要依据。