《ＸＸ矿关于做好当前员工思想政治工作的意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ＸＸ矿关于做好当前员工思想政治工作的意见.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 矿关于做好当前员工思想政治工作的意见 特征码 DknEixQDhqsrdDnoSEtA 关于做好当前员工思想政治工作的意见 集团公司三会和矿区工会工作会议的召开，对加强思想政 治工作的重要性和紧迫性作了充分的阐述，对充分发挥党的政 治优势，进一步加强和改进思想政治工作作出了全面的部署。 认真学习贯彻三会和矿区工会工作会议精神，是当前和今后一 个时期工会工作的一件大事，根据集团公司三会和矿区工会工 作会议精神，对全矿工会进一步加强和改进宣传思想工作提出 如下实施意见。 一、必须高度重视新形势下的职工思想政治工作 工会思想政治工作是党的思想政治工作的组成部分，也是 工会全局工作的重要组
2、成部分，在建立社会主义市场经济体制 的新形势下，做好员工思想政治工作，对于保证党和国家各项 方针、政策的贯彻执行，落实党的全心全意依靠工人阶级指导 方针，保护和发挥好广大员工的积极性，推动改革不断深化， 第 2 页 促进经济全面发展都具有十分重要的意义。在当前改革力度不 断加大，各种矛盾相对集中的情况下，加强思想政治工作更具 有特别重要的现实意义。各级工会要站在改革、发展、稳定大 局的高度，充分认识加强员工思想政治工作的重要性，增强自 觉性和责任感，切实把员工思想政治工作作为工会工作的一件 大事来抓，并把它贯穿到工会的全部工作中去，真正发挥员工 思想政治工作在沟通心灵、解疑释惑、稳定人心、团结
3、鼓劲方 面的作用。在当前企业改革进一步深化的关键时刻，各级工会 更要保持良好精神状态，坚定信心，知难而进，认真负责，扎 扎实实，一如既往地发挥自己的特色和长处，主动地做好员工 思想政治工作，把全矿广大员工的思想统一到集团公司两会会 议精神上来，保证我矿的改革开放、经济发展健康顺利的向前 推进。 二、协同党政对广大员工进行深入的形势和政策教育 工会进行形势和政策教育，要以党的十六大精神为指导， 紧紧抓住干部员工普遍关心的问题，引导员工从国际大环境、 改革开放大格局、社会发展大进程看形势，从切身体会和身边 变化看形势。引导员工正确对待和处理国家、集体、个人三者 利益关系，更好地理解、支持和参与改革
4、。在改制企业进行形 势教育，应当与组织吸引员工参与本单位改革方案的制定和实 第 3 页 施的实践结合起来，把当前企业遇到的困难，存在的问题，都 如实地告诉员工，一就是一，二就是二，不回避，不掩盖，不 夸大，不缩小，既把成绩讲够，也要把问题讲透，使广大员工 了解全局，了解形势发展的主流。引导员工全面、正确发展地 看待现实，进一步增强广大员工对改革开放的承受力，坚定信 念，振奋精神，努力实现集团公司确定的各项任务。 开展形势教育要分层次，有针对性。要围绕党委、矿的中 心工作，围绕改革的重大措施，围绕干部群众关心、关注的热 点、难点问题进行。对各级工会干部的形势教育，主要是通过 组织报告会、形势分析
5、会等，可由领导或邀请有关专家进行宣 讲；对员工的形势教育，主要是通过各种宣传教育工具，对广 大员工进行正面引导，通过工会的各种活动阵地，开展各种形 式的宣传教育活动，吸引员工广泛参与形势教育。 三、从我矿员工队伍实际出发，有针对性地做好思想教育 工作 当前干部群众关心的问题很多，特别是实行减员增效、下 岗分流，涉及广大员工的切身利益，触动根深蒂固的传统观念。 在思想教育中，要实事求是，把有关政策原原本本告诉员工， 使他们认识到，这是振兴国企的重大举措，有利于整个国家经 第 4 页 济的发展，符合工人阶级的长远利益。引导员工解放思想，转 变观念，自强不息，不断提高自身素质，依靠自己的努力，在 再
6、就业的岗位上重新开创一片新天地。对员工提出的一些热点、 难点问题，要用正确的理论和方法加以启发和引导，要耐心细 致地一个问题一个问题地，一条一条地加以阐释。使员工认识 到，这些问题是前进中的问题，各级组织正在采取措施积极解 决，从而取得他们的理解和支持，共同寻找战胜困难的方法， 增强走出困境的信心和勇气。工会思想政治工作要在坚持优良 传统的基础上，勇于改革和创新。工会思想政治工作的角度、 形象、载体和工作方法，要符合工会的性质和身份，坚持群众 性、经常性、实践性，坚持民主原则和疏导方针，尊重人、理 解人、关心人，以理服人、以情感人。要从实际出发，采用生 动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治
7、工作的吸引力、 说服力，使工会的思想政治工作在党的全面工作中发挥重大的 作用。 四、工会干部特别是领导干部要深入基层做好员工的思想 政治工作 各级工会干部特别是领导干部一定要深入基层，加强调查 研究，及时掌握和反映员工群众的实际困难和意见要求，主动 参与各种涉及员工利益的改革方案和政策措施的研究制定，积 第 5 页 极提出解决困难和问题的主张和建议，把组织的温暖送给员工。 各级工会领导干部要经常深入困难户、下岗员工多的地方 进行细致调查，掌握实情，了解员工尤其是下岗员工的思想、 生活情况，倾听他们的意见、建议、呼声。特别是针对当前一 部分员工的一些思想反映和有待解决的认识问题，要通过各种 有效
8、形势向广大员工讲形势、讲政策，消除他们的忧虑与担心。 对于员工一时不理解的问题，要做深入耐心细致的教育疏导工 作，讲清得失利弊，帮助他们逐步把思想认识上解不开的疙瘩 解开，把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态。解惑释疑 是思想政治工作的一项基本功，各级工会干部特别是领导干部 要认真仔细地做好这方面的工作，努力使我矿的各项改革措施 更加有效地在企业得到贯彻落实。 五、切实加强和改进对员工思想政治工作的领导，努力把 员工思想政治工作提高到一个新水平 全矿各级工会要高度重视员工思想政治工作，把这项工作 提到重要位置，列入工作计划和议事日程。要加强领导，采取 措施，建立健全各级职工思想信息网络和信息
9、员队伍，制定和 逐步形成经常性、规范性的员工思想信息工作运行机制、激励 第 6 页 机制。定期发布员工信息要点，及时、准确、全面地收集、整 理、上报有关信息。重大突发性或实效性强的员工思想信息应 直接向矿工会自动报送。各级工会主席分管此项工作，同时指 定专人具体负责信息工作，并安排有较强理论政策水平和业务 能力的干部担任信息员做好此项工作。各车间工会要继续把广 泛开展的群众性系列教育活动与日常思想政治工作结合起来， 形成党政工结合，专兼群结合的体制，做到员工思想政治工作 进车间、入班组、到人头。要不断从指导思想、目标要求、方 式方法等方面，适应新时期的新任务、新情况和思想政治工作 对象需求的新变化，务求实效，扎扎实实，为推进企业改革与 发展作出新的贡献。