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1、第 1 页 13 年度银行科级干部竞聘演讲稿 特征码 NwhYDMfIIVQvlBSyzcTR 银行科级干部竞聘演讲稿 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的 舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争 上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部 队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机 会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮” ，这是鲁迅先 生的一句名言。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待 它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样，如果但求无过，不求 有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。
2、 众所周知，从现在算起，我国加入 wto 后，对金融业的保 护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感 受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件” ， 后有花旗银行“存款收费之争” 。再加之各股份制银行纷纷祭起 “杀手锏” ，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟 四起” 。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进， “不满足”就是中行 第 2 页 的“车轮” 。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战， 就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改 革尽一份心、献一份力。 我叫 xxx，(xx)人，生于年月，年入伍， 年加入党组织，年入行，从事电脑工作
3、 年，曾担任 x 行科技处处长，现任 x 行科技处科科长。 年会计专业本科毕业，经济师。 今天，我竞聘的是科科长。我从以下个方面简 述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。 (加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化，对 我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得 越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知 识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在， 压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己， 获取多方面实践经验，提高自身综合素质。 其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个 人品质。第一，我的
4、敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳 恳，任劳任怨;第二，工作中，我坚持学习、勤于思考，注意发 挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于工作尤 为重要;第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人， 善于团结同志，具有良好的协调能力。 第 3 页 第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。 科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要 求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风 行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵，入行后又 长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了 我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好 科工作的基础。除此而外，
5、要做好科的工作，还必须具备 丰富的业务经验(或是较高的业务理论水平)。我长期从事 工作，在工作中我注意分析总结问题发生的原因，逐步摸 索出一套办法(经验、做法)，推广后得到各地市(城区支)行 领导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了 、系统，编纂了、等有关的规章制 度，对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用 (还可列举有关成绩)。还利用业余时间撰写了 、 等文章， 在 、 等上发表。 以上这些，有利于我能够更快地进入科科长角色，开 展工作。如果我能够竞争上科科长这个职位，我将在处领 导的带领下，(简单写一下工作的思路、想法和打算。) 各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之 得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。 ”竞争上 岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既 往地勤奋学习、努力工作。 第 4 页