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1、第 1 页 20XX 公司年会发言稿 特征码 OhbFoeeMDKEAfBFdESYl 20XX 公司年会发言稿 各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好！ 今天是华清技科公司 20XX 年年会，我作为优秀新员工代表 发言感到很大压力，当然有压力也未必是件坏事，有压力才会 有动力。有动力，人才会有发展！有提高！有将来！就这个意 义上讲，我衷心地感谢公司给予我这个荣誉！ 我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1974 年 12 月，来到总 参管理局当兵，20XX 年在中国新兴保信公司，年满 55 周岁， 内部退休。今年我已经度过了 59 周岁生日。就年龄来讲，我已 经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我
2、可以在 8 小时以内 多干点，8 小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作 的质量来保证生命的质量；用工作的数量来延续我生命的长度。 每天在工作 8 小时以后，我一般都要工作到晚上 10 点。完 第 2 页 善当天的工作，做好明天的计划，如同教师提前备课，写好教 案。再则，上级领导布置给我的所有文件、文稿，我都要字斟 句酌，保证质量，认真完成。我就是这样，试图用勤奋工作的 质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自 信人生二百年，会当水击三千里。 我在 QQ 空间里写有一篇日志，题目是：“希望拥有一个与 众不同的人生”我在这里念一念，算是与大家分享：“我是一 个不服老、不服输、
3、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动， 只要我的大脑还在思考，我就会坚定地说：“我行！我很行！ ”我很不希望在病榻走完我的人生！我更希望自己消失在追求 梦想的奋斗中、工作中、岗位上！即使我的生命不能流光溢彩， 我也宁愿享受其创造过程的美丽！” 在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很快乐。早期在事 业单位、在国企，由于我不懂所谓的“人情世故” ，不会处理各 种复杂的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢 不能。 内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公 司的企业文化我都不太认同：一是他们缺乏诚信，签约以后变 脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现；二 第 3 页 是领导
4、素质太差，缺少亲民意识，不能平等待人。他们有的表 现为高高在上，盛气凌人；有的表现为颐指气使，训人骂人。 在这样的文化氛围中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以 在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留， 但我还是义无反顾离开了。 去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为 之一亮，精神为之一振。公司的确有良好的企业文化，有深厚 的文化底蕴。公司领导平易近人，礼贤下士。公司员工热情主 动，古道热肠。公司守信用、重承诺、有担当。正是由于这个 重要的原因，所以，我决定加盟华清技科。与华清技科人一道， 去创造华清技科明天的辉煌！明天的传奇！ 来到华清技科以后，我在怀柔中科院工程担
5、任两个项目的 执行总监。在建的工程项目是一座研究生院，是当今中国著名 的高等学府，监理工作意义重大，任务光荣而又艰巨。在执行 总监的岗位上，我始终牢记公司领导的重托，每天都在充满激 情地工作。严格监理，热情服务，恪尽职守，不辱使命。我工 作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已 正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓励与 褒奖，我会万分珍惜这份荣誉。 第 4 页 在项目监理部的内部管理上，我始终坚持为人师表，身先 士卒。我要求别人做到的事情，我自己必须首先要做到；我不 让别人做的事情，我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地 注重身教。我一直记着马克思的一句名言：“一个
6、行动胜过一 打纲领” 。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情， 我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不相信 一屋不扫的人，他可以扫天下！ 有时候，我真的感到自己很傻，从来不会投机取巧，吃尽 了苦头，但我始终无怨无悔。有时候，我又觉得自己很聪明， 因为我记住了大诗人李白的名句：“长风破浪会有时，直挂云 帆济沧海” 。为了我的光荣与梦想，我一直在奋斗着！今天我能 老有所为，被周围的人们所认同，我感到莫大的满足！ 王国维先生曾经说过：人生要经历三种境界：第一种境界， “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。 ”我的执着和追求， 很少被人们理解。第二种境界， “衣带渐宽终不悔，为伊消得人 憔悴。 ”我对自己的理想信念从来没有动摇过，我坚信，我能赢。 第三种境界， “梦里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊 处！”今天，现在，我要说，那个人就是华清技科！就是华清 技科的朋友们，同事们！ 第 5 页 谢谢大家！