《【演讲稿】13年度精选组工干部演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】13年度精选组工干部演讲稿.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 13 年度精选组工干部演讲稿 特征码 HGrRdCqYEImYFUYNfTfw 13 年度精选组工干部演讲稿 曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部 是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如 何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和 价值理念问题。对此，我们每个人都要深入思考。 加强组工干 部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、 能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派 的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地 说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。 这是我们坚持公道正派的精神
2、支柱所在。二要始终保持清醒的* 头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实， 为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励， 树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的 作风为党和人民把好选人用人关。 对于能不能公道正派的问题， 我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学 以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工 作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。 对于敢不敢 第 2 页 公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住 诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面 的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该 被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情 况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失 的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果 的严谨的工作作风。