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1、第 1 页 2018 批评与自我批评发言稿三篇 特征码 VCqflJHNPxwxeDtJPjnR 篇一 根据两学一做专题教育的总体部署，按照照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病的总要求，本人自觉对照党章要求、廉政准则 和上级党委改进作风的各项规定，深入查找自身存在的问题， 广泛听取各方面意见建议，积极开展谈心谈话活动，对贯彻落 实两学一做情况批评和自我批评。批评和自我批评如下： 一、遵守党的政治纪律情况政治纪律是党的生命线。 作为一名党员领导干部和老*员，在从警以来的各个历史时 期、历史事件，我始终站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党 的领导，坚持党的基本理论、基本路线，坚定地与党中央保持 高度一致
2、，忠于党、忠于国家、忠于人民，做到不做糊涂人， 不干糊涂事。一是自觉强化理论武装，不当糊涂人。在当今社 会意识多元、多样、多变，意识形态领域的斗争十分复杂尖锐 的情况下，我始终坚持强化理论武装，自觉学习党的经典理论 著作，自觉学习中国特色社会主义理论体系，紧密结合自身和 第 2 页 边检工作实际，始终和党中央保持高度一致，不断提高自身政 治敏锐性和鉴别力。二是自觉执行政策纪律，不当自由人。作 为一名领导干部，我始终坚持严格要求自己，在执行政策纪律 上容不得自己有半点马虎和懈怠，始终以严格的执行来维护纪 律的性。在工作中，自觉做到不踩红线、不闯禁区，讲政治、 听招呼、守规矩，坚决反对政治上的自由
3、主义，不听、不信、 不传小道消息，自觉把言行置于政策纪律的约束之中。三是自 觉践行使命要求，不当局外人。我始终牢记忠诚、为民、公正、 廉洁的核心价值观，始终抱着对党、对组织、对边检事业、对 全体民警工人高度负责的工作追求和工作态度，紧跟不断发展 变化的新形势、新任务、新要求，在其位、谋其政、尽其责。 二、贯彻中央八项规定和党委、党委十项规定，转变作风 方面的情况 在中央八项规定出台以后，一方面我深刻领会精神实质， 严格遵照执行;另一方面，我着手起草了局党委改进工作作风的 十一项规定，着重从强化制度落实、创新制度管理等方面做起， 分析原因、梳理思路、总结经验，统筹兼顾，全面组织实施， 使全站各级
4、领导干部作风得到了进一步好转。在贯彻落实中央 八项规定和党委、党委十项规定的过程中，我始终坚持模范带 头，要求其他领导干部做到的，我带头坚持，用自己的实际行 动带领全站上下改变作风。 在工作履职上。我始终坚持大局观念，和党委班子的其他 第 3 页 成员一起，为局的发展积极出谋划策，对工作中发现的问题， 及时向党委提出改进意见，推动党委建立健全多项规章制度， 指导机关部门建立规范性工作程序，特别是在队伍建设上，着 力推行了扬正气、鼓士气、清怨气的系统举措。 在工作作风上。我始终坚持领导就是服务的出发点，坚持 力量往基层使、工作往实里干。大多数时间工作吃住在站里， 经常利用周六、周日到现场了解情况
5、。从不拈轻怕重，该自己 亲手做的自己动手，该克服的困难自己想办法解决，把基层反 映的问题作为的工作及时办，不推不拖。对站里的大事、上报 材料每一项、每一件、每一份都做到严格把关，做到不应付、 不打折扣，讲求效率和实效。 在团结民主上。我能自觉置于党委集体领导下，服从党委 集体的决定、安排，积极参与集体决策，客观公正地提出工作 主张和建议，讲原则、顾大局、守信誉、懂规矩，带头维护站 里的利益，维护党委的威信和党委班子成员的威信，维护站里 的集体荣誉，遇事及时报告、请示、沟通，广泛听取基层的呼 声和部门的意见、建议。在廉洁自律上。严格落实财务管理制 度，坚持党委集体讨论决策，阳光作业。坚持公正的用
6、人导向， 对民警的奖励、处罚、晋升、调动，坚持党委集体研究决定， 不掺杂个人感情，始终做到公平、公正、公道、公开。在日常 生活中，保持勤俭节约、朴素简单，读书锻炼、健康向上的生 活作风。 第 4 页 三、四风方面存在的主要问题 (一)形式主义方面。一是工作落实不够到位。到局工作以 来，心中一直有将从大站向强站转变的强烈愿望，也有一揽子 改变局面貌的计划。但在实际工作中，因受客观条件限制，自 己的力度还不大，步子迈得还不快，队伍中风气、士气、正气， 业务中的差错、投诉等遗留问题没有从根本上得到解决，引起 了局党委、党委的不安，作为负责全面工作的领导，我负有不 可推卸的责任。二是开拓创新不够大胆。
7、在工作中，务实处理 问题较多，务虚研究问题较少。大多数时候还立足于以往的工 作举措，对工作中遇到的新问题、产生的新矛盾，还缺乏有效 的解决办法和工作举措。三是有应付检查的情况。在实际工作 中，虽然一向反对搞花架子，做没有实际效果的工作，但在上 级有检查评比的时候，有时候为了单位出成绩，有时候为了给 上级留一个好印象，有提前准备，应付检查的情况，不能做到 检查不检查始终如一。 (二)官僚主义方面。一是工作督导不够细致。来到局以后， 很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原则性的工作，多 数是通过指挥、要求分管的领导、机关部门领导去抓落实，除 了对基层一线反映的比较重要的、客观的具体问题，我会跟踪
8、 解决，其他大多数的问题都是通过分管领导、机关部门领导去 解决，掌握细节、把握质量从我个人角度来讲是比较少。二是 联系群众不够紧密。经常忙于事务性工作，下基层时间较以往 第 5 页 明显减少。在和基层民警工人的沟通交流上，有等着民警来反 映问题的等靠思想，主动找民警谈心谈话相对较少，谈话内容 也比较简单，缺乏深层次的交心，导致对民警的思想动态了解 不够透彻，对民警的实际困难掌握不够全面。 (三)享乐主义方面。主要是进取精神不够，缺乏新目标新 动力，一定程度上存在船到码头车到站的思想，敢于担当、破 解难题的劲头不足，对工作中存在的难点问题，有时缺乏一抓 到底、不见成效不罢休的精神。 (四)奢靡之
9、风方面。来到局以后，看到局的硬件环境比较 差，民警的休息室、备勤室包括办公楼在内都处于年久失修的 状态，内心认为现在的经济条件好了，希望能够着手改善局的 工作环境。在这方面主要是思想认识存在偏差，没有在工作中 全面树立吃苦在前、奋斗在先的观念和勤俭节约的习惯。 四、产生问题的原因分析 剖析个人在四风方面存在的问题和不足，原因是多方面的， 既有主观原因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点： 一是对学习的重要性认识不足。虽然自己一向热爱学习， 但更多是作为个人的兴趣爱好去学习，没有真正把学习当成一 项重要的政治责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在 认识、分析和解决问题中，往往缺乏强有力的
10、理论指导。 二是开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责，事业 心、政绩观还不够端正;在解放思想，实事求是上，有时还存在 第 6 页 谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，创新开拓精神有所退坡。 三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善，艰苦 奋斗的作风有所放松，出现了一些惰性，感到自己是临时性负 责全面工作，工作力度做大了，怕队伍对自己有看法、有意见。 有一种求稳的心态，患得患失，有安于现状的享乐思想。 五、今后努力方向和改进措施 一是坚持把信念铭刻心中。作为一名党员领导干部，我将 始终保持诚惶诚恐、如履薄冰的心态，以奉献自我的觉悟，以 只能干好不能干差的要求，始终把努力改造自己的世界观、人
11、 生观、价值观与做一名合格的、群众信服的领导干部融为一体， 不断加强身为一名*员的思想修养，不断增强对边检事业执著的 思想感情，不断提高对组织忠诚奉献的思想觉悟。 二是坚持把职责扛在肩上。上级党委让我临时负责局的工 作，这既是对我的一种信任，也是对我的一种鞭策。在其位、 谋其事、尽其责，实现局从大站往强站的转变，是我义不容辞 的职责。我将围绕局的全面发展抓好统筹协调，调动一切有利 于局发展的因素，团结所有有利于局发展的力量。 三是坚持把落实抓到手中。我将坚持走实路、出实招、干 实事，带领党委班子一班人和全站民警工人，统一思想，抓班 子、抓制度、抓执行力，找准局发展的关键和难点，迎难而上、 奋发
12、有为，不回避矛盾、不上交问题，有信心、有决心实现局 第 7 页 的新发展、新突破。 四是坚持把名利抛在身后。我将牢固树立正确的权力观， 秉公用权、廉洁从政，时刻保持*员的忠诚本色。牢固树立廉政 就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律 己，自觉保持廉洁情操，干干净净办事，清清白白做人。自觉 接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。 篇二 首先，我深刻认识到，我党开展两学一做学习教育活动， 是及时而必要的，是顺应时代发展和中国国情、社情的。法理 上，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深 化党内教育的重要实践。形式上，是推动党内教育从关键少数 向广大党员拓展、
13、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。 结构上，是加强党的思想政治建设的重要部署。 两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明 确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话， 重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发 展对党员的新要求。 对照企业实际，我觉得为进一步做好工作，有三点想法。 第一，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的一员， 今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进一步结合企 业实际情况，顺应新一轮国企改革的变化，一方面我们要从一 盘棋的大局出发，必须有区域联动和行业互补的意识，在方法 第 8 页 上创新，在工作上协调，在态度上开放，为绿色环
14、保、共享发 展的目标努力。另一方面，作为一家具有良好渊源的企业，我 们公司立足-等区域，也保持了多年的特色优势工作，例如 党员服务进社区、四好班子建设以及每年的学习月、健身月等 活动。为此，我们仍需进一步找准区域特点和企业文化特点， 不断强化自身优势，紧跟集团发展战略，勇做改革开放先试先 行的排头兵。 第二点，要学有所用。孔子家语说，士必悫(que 缺)而后 求智能者焉，古人都知道越有才干的人，越需要他忠诚正直。 因此，对于我们党员队伍，更加要明了为什么学，学了做什么 的问题。我们公司在去年 4 月底就订购了书籍，将十八届第 五次全体会议文件汇编 、 廉洁自律准则和纪律处分条例 等下发到全体党
15、员手中，要求各基层党支部组织专项学习，就 是感悟到了当前党风廉政建设对企业党建的补全效用。 而结合到本次的两学一做学习教育中，我更加清醒的认识 到两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确 基本标准、树立行为规范;学习总书记系列重要讲话，重在统一 思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员 的新要求。而落实到我们企业党委的工作里，就要进一步强化 我们党建工作责任制，推进作风建设与源头治理，更加重视工 团工作和干部人才建设。特别是去年我们荣获了公司四好班子 的命名，对我们的基层党建是一个良好的促进;另一方面，我们 第 9 页 一直坚持参与所在地的党建共建活动，包括新镇合作伙
16、伴等称 号的取得，也是对我们改革开放中的党建新思维新做法的体现。 第三，要科学挖潜。木桶原理告诉我们，在其他条件不变 时候，补上短板，是提高绩效最有效的办法。具体到我们企业， 降本增效就是自来水企业的重要挖潜手段。另一方面，作为国 有企业，实现国有资产的保值增值，也仍然是我们的工作目标 之一。为此，虽然我们企业多年来一直也非常重视降低产销差 率、降低成本，提高服务水平的工作，而且取得了明显的效应， 去年底实现了扭亏增盈。但新的一年来临，我们计划了以下重 点工作方面：首先是，继续提高对外服务标准，包括继续完善 安全供水和抄表收费的管理，优化服务窗口地区布点，保持住 每月两次服务进社区的频率，加强
17、与相关部门和地方的党建共 建联建等。其次，是进一步降低产销差和控制成本。包括将任 务层层分解，提高信息化程度，采用精细管理模式，探索外包 服务、应收款催讨、集中采购等新方法，从而开源节流，提高 效益。 最后，借此学习良机，我表个态，如谚语所说：火车开的 快，全靠车头带，我作为一名党员干部，本质的标准，就是从 今日做起，从我做起，响应本次两学一做学习教育，将学党章 党规和讲话与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性 循环，促进各项目标的达成，顺应新时代国企改革的新变化， 第 10 页 突出自身特点，从党员党组织自我学习、自我完善的长效机制 建设出发，立足浦东改革开放先试先行的角色定位，结合年
18、初 时候的超强寒潮带来的工作反思，进一步突出党委在国企的政 治核心作用，强化支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋 模范作用，将学党章党规与做合格党员，融入到平日的工作中 去，形成良性循环，促进各项目标的达成，努力为全面建成小 康社会、实现第一个百年奋斗目标而奋发有为、建功立业。 篇三 两学一做专题民主生活会自我批评存在的问题： (1)学习新知识不主动 面对经济发展新常态，对国家支持棚改、发展互联网+等新 政策，学习不主动，跟进不及时，对 PPP、O2O 等市场化的办法 研究不深入。担任新的领导职务后角色转换不够快，财政、税 收等知识储备不足，思路和举措还有欠缺。 (2)工作抓落实力度不够。
19、一些工作落实缺乏一抓到底的钉钉子精神。突出表现就是 抓拆违打非的狠劲不足、高压力度不够，没有从根本上遏制违 法用地违法建设行为的发生，没有真正做到零容忍、零增长。 今年以来全区还是出现了 XX 处新生的违法建设。对应到思想上， 还是对自己要求不够严格，存在为难情绪，奋斗精神有所淡化。 (3)服务群众责任意识不强。 第 11 页 当前全区有 2.8 万多拆迁农民没有实现回迁安置，遗留大 量直接关系群众切身利益的实际问题，尤其是拆迁地区回迁安 置房建设缓慢，直接制约群众生产生活水平的提高，对此，研 究的不多，推进的不快，缺乏为官一任、造福一方的责任意识。 (4)享乐主义有抬头趋势。 有时候觉得多干
20、多是非，何必把自己搞得这么辛苦，处理 事务存在等一等、看一看的现象，少干事、不招事、不出事的 思想抬头。有时加班多了感叹工作压力大，为官不易，尤其在 双休日开会或调研，心里会不太舒畅，存在贪图享受的倾向。 (5)敢于担当的意识不强。 比如：TBD、创新基地两个项目作为全区重点推进的五大功 能区之一，目前进展情况都不是很理想。我作为分管 TBD 建设 工作、牵头创新基地拆迁工作的区领导，在协调中投发展公司 方面还不够主动果断，调度创新基地拆迁方面也不够及时，没 有真正把牵头抓总的责任扛起来，内心深处有当太平官的思想。 (6)研究问题不够深入。 深入系统开展调查研究工作还不够,依然存在被安排的现象
21、,有 时容易停留在表面上，看亮点、看光鲜的一面多，到矛盾集中、 情况复杂的地方少，仅关注自己想要了解的问题，对其他问题 不够关心。接地气、察实情做得不到位。 第 12 页 (7)服务基层意识不强。 对山区工作情况的了解和掌握，主要靠听汇报、看报表， 很少深入实地调查研究，对自己对口支山联系的村关注度不够， 每年也就是去开一两次协调会，跟村干部聊聊天，没有真正深 入到各家各户，面对面地去了解老百姓的生产生活状况和他们 的实际想法。真正拿出帮助村庄脱贫致富的实招。 (8)政绩观存在偏差。 对上级布置的工作抓得比较紧，对涉及群众切身利益的事 没有做到敢抓敢管，没有把对上负责、对下服务很好地结合起 来。比如，关注拆违控违、重点项目、城市管理等工作比较多， 关心群众疾苦不够，对群众反映的问题，被动解决多、主动化 解少，要求部门解决多、直面群众解决少,导致安福苑小区、等 一批涉及群众切身利益的历史遗留问题一直没有得到妥善解决。