《【演讲稿】20XX酒店董事长年会致辞.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】20XX酒店董事长年会致辞.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 酒店董事长年会致辞1 特征码 leoZiHtyDJcwTyEjtnik 20XX 酒店董事长年会致辞 1 各位来宾、朋友们、同志们： 大家晚上好! 今天是一月十四日，农历十二月二十一，岁末年初。 忙碌充实的 20XX 年已经成为过去，我们又迎来崭新的一年。 值此辞旧迎新之际，我谨代表 XX 集团公司，向一直以来关心、 支持公司事业发展的各级政府领导、相关部门、各类供应商、 经营户、合作伙伴、社会各界朋友致以新年美好地祝福(掌声)! 同时，向一年来努力工作、团结拼博为公司发展作出贡献的全 体员工及其家人，表示衷心地感谢和诚挚地问候(掌声)! 20XX 年，是不平凡的一年，面
2、对国家宏观调控，房地产行 业整体下挫，以及复杂多变的国内外经济形势，XX 公司始终一 如既往、高瞻远瞩、信心十足地把握发展方向：即以常熟为基 地，以建设和运营城镇(社区)商业综合体(房地产开发)为主业， 突出“XX 新农中心”市场品牌，实行超市连锁多业发展为补充。 在整合资源、顺势有为、夯实基础、稳健经营，提高效益方面， 取得了一个又一个胜利!为进一步向外拓展奠定了良好基础。 “城镇商业城市化，农贸市场超市化” ，是我们追求的目标。 第 2 页 XX 新农中心已经成为一种商业模式，一种连锁市场的品牌。项 目以新型农贸市场为依托，整合大型超市、酒店餐饮、宾馆浴 场、服装服饰、电影院线、国美电器、
3、家俱商场、美容美发、 网吧游戏，以及移动通讯、银行服务等商业配套功能，构成一 个多种业态相互依存、相得益彰的商业综合体，最大限度地满 足城镇(社区)居民生活水平日益增长的需要。 在常熟，XX 新农中心所取得商业成就已为众人所熟知，集 中表现在东南、新桥、古里、海虞、周行、支塘六大连锁市场 的应运而生。20XX 年 10 月 1 日周行市场盛大开业，在建的支 塘市场将于 20XX 年 5 月 1 日开业迎宾。 这些成绩的取得，是我们公司上下一致努力共同拼博的结 果。非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我能有机会向兄弟 姐妹们道一声：你们辛苦了! 回顾过去，展望未来。20XX 年，随着徐州邳州、山东
4、烟台 栖霞、南京高淳太巷新建项目的上马，XX 公司将站在历史发展 的新起点，推行集团化管理，继往开来，发扬“以人为本，创 造价值，开拓进取，追求卓越”的企业精神，以“诚信、创新、 服务、共赢”为经营理念，围绕着：项目拓展、人才引进、团 队建设、策划推广、销售招商、资金应用等方面，有计划有步 骤地实行目标管理和责任管理，坚持不懈，稳步发展。 20XX 年是国家“十二五计划的关键一年，也是我们 XX 迎 接挑战、加快发展步伐之年。以人为本，就是要营造和谐、健 第 3 页 康、积极向上的工作氛围和企业文化，充分调动每一位员工的 积极性和创造性，树立主人翁精神，把自己的职业生涯规划与 企业的命运联系在
5、一起，同心同德，共同成长。团队建设要在 培养提拔内部员工的基础上，引进一批即懂经营又懂管理的复 合型人才，通过人才引进实现目标管理。我们的理念是拿到一 个项目，就要做好一个项目，做成功一个项目，为客户提供了 最大的投资保障，为市场繁荣创造最好的商机。 同志们、朋友们：在这热门非凡、激情澎湃的夜晚;在这欢 乐和谐、难以忘怀的年会，我们每个人都对未来充满梦想、充 满希望在快乐中工作，在幸福中生活。因此，我们将以更 加蓬勃向上的精神状态、更加务实的工作作风，更加昂扬的斗 志，不断开拓各种工作新局面。 玉兔辞旧，金龙迎新!明确方向、坚定信心、齐心协力、加 快发展，为全面实现公司跨越式发展战略规划和目标
6、而努力奋 斗! 最后，祝大家身体健康，合家欢乐，幸福美满! 祝 XX 事业大展宏图、蒸蒸日上! 20XX 酒店董事长年会致辞 2 20XX 年过去了,回首郡琳酒店 3 年多以来的发展历程和风 风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢 和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们 的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今 第 4 页 天这样的成绩。 我还记得 20XX 年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时 在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他 的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息 一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻
7、伤不下火线。 ”说着 又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心 疼!我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作， 主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年 365 天 没有几天可以合家团聚。 很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程 度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这 个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们， 我感到非常地骄傲和自豪!” 作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激 情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象， 一个 个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工 作做得好
8、?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发 第 5 页 地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导 压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是 被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单， 把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客 户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相 关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的 人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。 ”这就是 主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力， 这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主 动工作的人会乐在其中，因为
9、他把工作看成是一种锻炼，把工 作中的困难看成是机会，是挑战。演讲稿 其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。 这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家 都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关 系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一 个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去， 可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也 一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交 棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部 门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在 接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好
10、，接得稳，跑得快，谁才 能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。 第 6 页 既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望， 我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来 思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或 小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业 界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是 把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军 做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻 到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。 也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成 熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓 创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。 20XX 年的成绩已经成为历史，20XX 年又是充满希望和挑战的一 年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标 一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。 谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如 意!