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1、第 1 页 20XX 银行副主任竞聘演讲稿范文1 特征码 tGiFxnUynxMnwCJdpMyQ 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。 本人 xxx，现年 34 岁，中共党员，经济师。xx 年参加工作，曾 在县 xx 学校担任教师，同年在 xx 市支行工作，先后担任过储 蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、 客户经理等职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本 着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准， 采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利 于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥
2、护分行党委 推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行 动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责 是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后 勤保障中心工作.我的竟聘优势是： 第 2 页 1、 选择这一岗位竞聘，是因为在我 16 年的银行生涯中，七年 的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成 了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善 于和他人合作的良好职业道德。 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己 的少，考虑集体的多。 3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上
3、是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋 上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。 4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰 富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。 二、xxxx 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目 标，并确定了中期奋斗目标，就是:到 2005 年，力争人均利润 达到 xx 万元，人均存款 xxx 万元以上，不良贷款率控制在 15% 以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工 作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要 转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收， 历史财务包袱要消化，存款规模
4、要扩大，中间业务市场要抢占， 人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化， 面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重 呢?，其中心点和突破点在哪呢? 我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是 第 3 页 工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程， 后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试 想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管 漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问 题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工 作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥 职工的主观能动性，坚持以人为本，
5、才能上下同心，形成合力， 从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心 工作，应做好以下工作; 其一、按照 xxx 行长 xxx 年工作报告指出的那样，开源节流， 减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以 充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固 定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建 立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降 低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化 管理的供应站。 其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带 分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治 上的关心，工作上的支持，生活上的关
6、心等一系列具体工作来 体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时 性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力 和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工 第 4 页 工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委 对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋 精神，为分行的发展多做贡献。 其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。 xxxx 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作 和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务 工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关 系到银行的声誉和形象，影响到行际之间
7、、部门之间的合作关 系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高 州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工 工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进 单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文 明先进单位”的近期目标而奋斗。 其四、认真做好接待工作 做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行 推进公共关系，创 第 5 页 创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州 分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周 到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。 作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人
8、选，就必 须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤 其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我 有强烈的事业心和高度的责任感，有 17 年在基层行工作经历， 我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。 对于这次竞聘，我的想法是： 一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现 形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。 二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则 只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于 提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和 区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的 工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣 誉的新业绩。 最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作 是自己的，成绩是大家的。 谢谢大家! 第 6 页