《事业单位劳动合同协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位劳动合同协议.docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 9 页 事业单位劳动合同协议 范本 第 2 页 共 9 页 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 出生年月：参加工作年月：学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 第 3 页 共 9 页 根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规 范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规， 规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时 职工，并订立本劳动合同。 一，聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日 止。
2、其中试用期从年月日起至年月日止 二，工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约 定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三，劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护， 第 4 页 共 9 页 安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙 方应严格遵守各项安全操作规程。 四，工作报酬。 1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五，社会保险和福利。 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政 策和规定按期足额缴纳
3、各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部 分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳 动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关 法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工） 或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难 补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 第 5 页 共 9 页 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规， 规章，政策和依法制定的规定执行。 六，工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定 的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方
4、应服从甲方的管理。 七，劳动合同变更，终止，解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签 订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出 现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1，在试用期内被证明不符合聘用条件的； 第 6 页 共 9 页 2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工 时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害 的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是 应当提前三十日以书面形式通知乙方：
5、1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原 工作，也不服从另行安排适当工作的； 2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任的； 3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的。 （五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款 的规定解除或终止劳动合同： 第 7 页 共 9 页 1，乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧 失工作能力的； 3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4，国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的
6、，劳 动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面 形式通知甲方。 （八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合 同： 1，在试用期内的； 2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条 件的； 第 8 页 共 9 页 3，国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八，违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约 方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。 造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 九，双方需要约定的其他事项： 十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制 定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法 规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 法定代表人（签章） 第 9 页 共 9 页 （负责人） 乙方（签章） 年月日 责任编辑：winema