1、一、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结上半年，我局紧紧围绕党的全面领导，坚决贯彻落实全面从严治党要求，不断提升党的建设质量，为交通运输事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将上半年全面从严治党情况报告如下。一、工作情况（一）政治领航，把稳方向之船。我局始终把政治建设摆在首位，坚持党对交通运输工作的全面领导。我们定期召开党组会议，确保党的路线方针政策得到深入学习和贯彻。在过去的一年里，我们共召开了16次党组会议，每次会议都围绕党的最新理论成果和决策部署进行深入研讨，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。积极开展主题党日活动，通
2、过实践活动来增强党员干部的政治意识和党性修养。截至目前，已成功举办了6次主题党日活动，参与人数达到89人次。这些活动不仅丰富了党员干部的政治生活，也有效提升了他们的政治觉悟和工作能力。加强对党员干部的政治教育和监督，确保党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民。在过去的一年里，我们共组织开展了3次政治教育培训班，培训党员干部35人次。通过培训，党员干部的政治素质得到了显著提升，为交通运输工作的顺利开展提供了有力保障。（二）深化廉政建设，筑牢防腐之堤。我局坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要任务，不断深化廉政教育和监督。上半年，我们组织开展了“廉政教育月”活动，通过举办10场讲座、观看5
3、部警示教育片等形式,引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们加大了对权力运行的监督力度，推行了权力清单和责任清单制度，明确了30项权力的边界和责任主体，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。此外，我们还加强了对重点领域和关键环节的监督，开展了3次专项检查和审计，确保了交通运输资金的安全有效使用，涉及资金总额达1亿元。（三）加强作风建设，锤炼担当之骨。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是提升交通运输工作效率和服务质量的关键环节。我局高度重视作风建设,通过加强纪律教育、完善考核机制、推行首问负责制等措施，不断推动党员干部转变工作作风，提高执行力。上半年，我们共开展2次作风建
4、设专题培训,参与人数达200人。同时，我们还注重激发党员干部的担当精神，鼓励他们勇于面对挑战、敢于承担责任。在交通项目建设方面，我们成功推进了5个重点项目，公共交通优化方面也取得了显著成果，得到了广大市民的认可和好评。（四）强化组织建设，夯实发展之基。组织建设是全面从严治党的基石，也是推动交通运输事业持续健康发展的根本保证。我局始终把加强组织建设作为重要任务，不断健全党的组织体系和工作机制。上半年，我们积极推进党支部标准化规范化建设，完成了10个党支部的标准化建设任务。同时，我们还注重加强党员队伍建设，新发展党员15名，培训党员200人次,表彰优秀党员30名。此外，我们还积极探索党建工作与交通
5、运输业务深度融合的途径和方法,将党建工作贯穿于交通运输工作的全过程，为交通运输事业的发展提供坚强组织保障。二、存在问题（一）政治理论学习不够深入。虽然我们定期组织了党组会议和主题党日活动，但在政治理论学习方面仍存在学习深度不够、理解不够透彻的问题。部分党员干部对党的最新理论成果和决策部署理解不够深入，导致在实际工作中难以有效运用。针对这一问题，我们将进一步加强对党员干部的政治理论教育，确保他们能够准确把握党的路线方针政策,更好地指导实践工作。（二）廉政风险防控有待加强。尽管我们推行了权力清单和责任清单制度，但在廉政风险防控方面仍存在一些薄弱环节。部分领域和环节仍然存在廉政风险，需要进一步加强监
6、督和防控。为此，我们将进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行在阳光下进行。（三）作风建设仍需持续用力。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在部分党员干部工作作风不够扎实、执行力不强的问题。针对这一问题，我们将继续加强作风建设，通过加强纪律教育、完善考核机制等措施，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划（一）加强政治理论学习。不断提升党员干部的政治素质和业务能力，定期组织党员干部深入学习党的最新理论成果和决策部署。在这个过程中，我们将重点关注党的最新理论成果的学习，通过组织专题研讨会、读书会等形式，引导党员干部深入理解党的最新理论成
7、果，掌握其核心要义和实践要求。结合党的历史经验，分析党的理论成果是如何在实践中不断发展和完善的，帮助党员干部更好地把握党的路线方针政策。开展形式多样的政治教育活动。这些活动将包括党课学习、主题党日、党性教育等，旨在增强党员干部的政治意识和党性修养。我们将邀请专家学者、优秀党员代表等人士来授课，通过他们的讲解和分享，使党员干部能够更加深入地了解党的历史、理论和精神，增强对党的忠诚和信仰。（二）深化廉政风险防控。我们将继续深化廉政风险防控工作,坚决防止和遏制腐败现象的发生。首先，我们将对权力运行进行更加严格的监督，确保权力在阳光下运行。通过加强对权力清单和责任清单制度的执行力度，明确权力的边界和责
8、任主体，防止权力滥用。其次，我们将加强廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的价值观和权力观,增强廉洁自律意识。同时，我们还将加大对腐败行为的查处力度，对发现的腐败问题依法依规进行严肃处理,形成有效的震慑效应。在深化廉政风险防控的同时，注重发挥制度的作用。我们将进一步完善廉政风险防控机制，建立健全相关制度,为廉政建设提供有力保障。（三）持续加强作风建设。作风建设是一项长期而艰巨的任务,继续加大力度，推动作风建设向纵深发展加强纪律教育，严格执行党的纪律和规矩，确保党员干部始终做到守纪律、讲规矩。同时,我们将完善考核机制，将作风建设纳入党员干部考核的重要内容,通过考核激励党员干部积极转变工作作风
9、提高工作效率。推行更加有效的作风建设措施。我们将探索建立作风建设长效机制，通过制度建设、监督检查等方式，推动作风建设常态化、长效化。同时，我们还将加强作风建设宣传教育工作，引导党员干部自觉践行优良作风，营造风清气正的政治生态。2025年党支部上半年工作总结公司党支部按照集团公司党委工作部署，严格夯实全面从严治党主体责任，稳步抓好支部规范化建设，有序推动落实各项支部工作，现将上半年工作总结如下：一、严格党员教育，持续抓好支部规范化。1 .严格落实“三会一课”制度。年初制定2025年党支部工作计划党支部2025年度学习安排、2025年度“主题党日”计划安排，并逐步实施。（1）第一季度组织召开党员
10、大会1次，组织生活会及民主评议党员1次，深入开展谈心谈话，评定优秀党员6名，合格党员13名；（2）支委会4次，支委成员理论学习4次，审议通过了6个事项，（3）主题党日活动3次，其中观红影1次自主学习2次；（4）组织本支部党员参加集团党委组织的专题党课1次、党建强企新课堂1次。2 .强化政治意识落实工作制度。截至3月底，*名党组织关系不在本支部党员已有3名党员转入，1名退休党员转出，本支部现有21名中共正式党员、2名预备党员、3名入党积极分子。每一名党员都能按时交纳党费。做好“党员E先锋”的使用、维护工作，发挥党支部在党员教育中的主体作用，强化党员日常教育管理，提高党员队伍综合素养。3 .坚决贯
11、彻“三重一大”决策程序。按照*公司管理办法，每次“三重一大”支委会均邀请集团党委纪检书记列席会议。第一季度共召开10次“三重一大”支委会，共商议并通过15个事项。二、抓思想领航，抓好支部意识形态工作落实。1 .加强意识形态引领。支委强化意识形态工作学习，结合集团党委党务干部培训会，做好意识形态领域工作研判，特别是针对两会期间党员干部思想动态、言论等进行实时跟踪，保证大家不信谣、不传谣。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，用好“学习强国”学习平台，线上线下常态化开展宣传教育。2 .政治理论学习常抓不懈。坚持统筹兼顾，学习宣传党的二十大精神，给全体党员和积极分子发放中国
12、共产党党章、党的二十大报告、党的二十大辅导读本等理论学习书籍，采用集中学习和个人自学相结合等形式，结合专题讲座、支部书记领学、撰写学习二十大精神学习体会，进一步抓好思想引领，让党员进一步提升政治理论素养和贯彻新时代意识形态工作要求的思想自觉。三、强化廉政教育，切实落实全面从严治党责任1 .持续开展廉政教育。认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设的相关文件精神，把党风廉政建设责任制的落实与日常经营管理工作紧密结合起来。2月5日，组织学习中共中央纪委印发的关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知文件精神，进行节前廉政教育及安全提示，严格落实党风廉政建设主体责任。2月19日，纪检委员对重要管理
13、岗位人员落实中央八项规定精神进行约谈，进一步明确廉政底线，量化监督职责。2 .强化纪律规矩意识。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化责任担当，切实履职尽责。自觉抵制“四风”问题，健全完善公车使用、职工工会福利支出等内部管理。在元旦、春节重要时间节点前，及时传达有关文件精神，按规定封存公车，养成知敬畏、守纪律的规矩意识。四、下一步工作计划1 .强化政治引领和思想教育。认真学习习近平总书记关于国企党建的论述和指示精神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律和特点，特别是促进党建与企业经营融合方面的举措。引领全体党员把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好、做到学史明理、学史增信、学史崇德、学
14、史力行；组织健康向上、有特色有内涵的主题党日活动，发挥党支部战斗堡垒作用。2 .加强全面从严治党建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，认真学习党的二十大、习近平总书记关于国企党建神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律是促进党建与企业经营融合方面的举措。深化理论武党员职工坚定不移听党话，跟党走,组织丰富多彩、特色有内涵的党日活动。3 .扎实推荐党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，确保党组织政治核心作严格落实全面从严治党各项要求，坚决反对“四风”，全面从严治党主体责任,有效预防化解廉政风险。严律和政治规矩，把党风廉政教育、法规法纪教育育内容，积极营造风清气
15、正、奋发向上的工作环境。2025年党建上半年工作总结2025年，在委党委和中心党委的正确领导下，我支部圆满完成各项工作任务，现就上半年党建工作情况汇报如下：一、主要做法和成效1 .加强XX教育，提高理论素质，强化意识形态工作，筑牢思我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，认真贯彻落实巡察整改问题，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共开展党课教育X次，党员大会XX次，支委会XX次，主题党日党员学习XX次。专题警示教育XX次，高质量完成好每一项工作任务，进一步提升了党员干部作风。2 .党建引领，
16、共同缔造在支部的带领下全所XX余名职工都积极主动完成参与所在社区的各项志愿服务工作，监督落实党员双报到和为民服务等活动要求，第一时间组织完成XXXX工作，XX余名优秀党员干部下沉社区参加志愿活动，优秀完成各项任务让党旗在一线高高飘扬。3 .抓好区委巡视反馈意见和上年度查摆问题整改落实情况为认真落实及时抓好巡视整改工作，我单位对标反馈问题，逐项分解任务清单，及时制定实施方案和整改措施，先后X次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。针对支部上年度相关问题，均已进行积极整改落实。4 .贯彻落实上级精神，推动保障XX高质量发展开展“我为群众办实事、党建引领共同缔造”主题实践活动,快速及时解决信
17、访平台反映的问题近XXX件,并划分党员责任区,由党员带领职工先后XX次，对XX进行巡查和图像、数据采集,及时对XXXX进行上报并及时修复，排除道路隐患，进一步提高群众出行满意度。与共建社区共同开展主题党日、主题志愿服务活动，通过集中观看党史视频，学习习近平总书记重要讲话精神和党史知识以及XXXX和反邪教知识，充分发挥党建引领，推动保障XX高质量发展作用。5 .履行第一责任人职责、推动落实党建工作按照“一岗双责”要求，坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础,抓重点求突破，支委会与XX名党员签订公开承诺书、组织责任人员进行教育宣传，对部门负责人开展谈心XX次。利用电子屏，宣传板、“学习强国”软件，微信公众
18、号对职工开展宣传教育，营造良好政治生态。通过进一步提升工作作风，提高单位效能,增强服务意识，为促进事业单位改革、配合XXXX工作提供坚实保证。二、存在问题和原因1 .组织学习的深度和广度不够。学习习的内容不够全面、系统。对XX宣传教育不够深入，只注重对重点内容进行组织学习，对每一个发展环节学习教育的不够好，不够深入，理论与实践结合教育不足,没能深刻准确地把学习深刻内涵和精神实质与实际工作效衔接，理论学习与实际工作结合不够紧密。2 .党员教育有缺失。虽然结合三会一课开展主题教育、主题党日活动，但存在开展工作不流畅，部分参加活动、学习的党员参与度不足，不能达到要求和应有的学习效果。部分党员主观能动
19、性不足，慵懒散漫，政治站位不高，先锋带头作用不足。3 .党建工作开展深度不足。支部大力宣传党员应开展的相关项目，但部分党员不够重视，不能够保质保量的完成学习相关工作,缺少了对部分党员学习的指导、监督、和宣传工作。4 .党组织构架不全。目前在改革期间，支部委员和领导干部缺失，各部门分工不明确不清晰工作有脱节现象，自己干自己,造成工作不顺畅，管理粗放，不科学不合理如意造成管理漏洞。5 .解决历史问题力度不够大。还需加强对巡视反馈问题的思想认识，尽全力开展解决历史遗留问题，各部门按照职责分工,主动认领问题、主动承担责任、落实整改还有不足之处。产生上述问题的原因主要有3个方面：一是思想认识不到位。对习
20、近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵理解的不深、掌握的不透，学习党建新理论、新方法不系统，理论指导工作的功底不深，对新时期党建工作研究不深不透，没有形成长效的党建责任落实机制，对党建重视不够，投入精力较少；二是党建工作方法不足，灵活性不够。不能主动把党建工作与业务工作相渗透融合，没有给党建工作活动赋予行业特色，党建工作缺乏创新、缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。党建工作与其他工作没有一起谋划、一起部署、一起考核，两者不能同频共振；三是党员教育缺乏长远性和系统性。虽然支部按照要求制定了党员教育学习计划，但是支部党员教育的长效机制不健全、不完善，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义
21、务的主观能动性过分信任，对于最终的学习效果并不理想。三、下一步工作思路和措施1 .强化思想政治教育，提高学习成效性结合当前政治学习，抓好全面系统学习，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题,深入思考学,加强教育引导党员深入学习，丰富学习教育模式，通过“三会一课”、主题党日、交流研讨等形式积极开展学习宣传贯彻活动，不定期进行党员学习情况抽查，严格要求党员学习的质量和效果，并做到找差距、抓落实，发现问题及时整改，真正做到学以致用。2 .拓宽党建工作思路，积极促进与主责主业的融合将党建工作放在第一位，立足主责主业，组织开展形式多样的党建活动，通过召开党员大会、开展专题学习、观看视频、参观学习等形式，
22、做好本职工作，积极配合单位改革工作，加强监督，充分调动党员的主观能动性，激发党员干部的工作热情，充分调动党员参加活动和学习的积极性，以钉钉子精神全面抓好落实，入脑入心、使党员干部作风发生深刻变化，使党建工作成为“红色引擎”，有力推动各项工作顺利开展。3 .深化五好党支部创建，推进支部建设规范性建立健全谈心谈话、党员干部职工思想定期分析、党务公开、党费收缴等制度，激发党员干部干事创新和服务意识，加强意识形态工作针对性、专题性的教育，确保完成每一项任务。结合上级部署，继续开展党员重温入党誓词、过好“政治生日”等活动。严格履行发展党员工作程序，增强工作透明度，严把党员入口关,不断提高党支部标准化规范
23、化水平。4 .坚持问题导向，提升党建工作先进性今后支部和领导班子健全后要按照支部手册和相关规定进行管理。加强联系沟通，主动作为，更好的完成单位和支部的工作用好制度，堵住漏洞。细化整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，研究制定科学、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动基层党建工作向纵深发展的过程,努力使我单位各项工作再上新台阶。某局2025年上半年党
24、建工作总结及下半年工作计划2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。上半年，我单位始终坚持以政治建设为统领，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、上半年工作开展情况（一）加强政治建设，强化理论武装。一是带头拥护“两个确立“、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，
25、体现在日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划，组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题。三是进一步深化理论武装。党总支和各党支部制定学习计划，建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，做到学思用贯通，知信行统一。（二）加强组织建设,夯实基层基
26、础。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，
27、保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准,上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训，党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险。（三）创建党建品牌，提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建
28、文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，围绕X业务、X业务等，精心打造“五有”（有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力）党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”，各级党组织书记至少确定了1项“书记项目”。四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党
29、支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创“（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动。与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。（四）加强廉洁教育，强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。
30、各党支部认真落实2025年度纪律检查工作要点，责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实中国共产党党内监督条例赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取,对群众利益和疾苦冷漠无视,对群众合理诉求推诿扯皮,服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求,为基层减负，坚决遏制形式主义、官僚主义。在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务
31、工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时，无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。二、下半年工作计划（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在X工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠
32、道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。（二）强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度,专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理，。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒
33、等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动,以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。组织部2025年上半年党建工作总结2025年上半年，*市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群
34、众”机关党建职责，认真贯彻落实党中央决策部署及省委、市委具体要求，以高质量党建引领保障高质量发展取得新突破、开创新局面。现将2025年上半年党建工作情况和下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作情况（一）加强政治机关建设，矢志不移铸牢“绝对忠诚”。坚持把党的政治建设摆在首位，引导组工干部在践行绝对忠诚上走在前、作表率。严格落实“第一议题”制度，先后召开部务会议、理论中心组学习会*次，安排第一议题*项，认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示和组织工作政策法规。严格落实意识形态工作责任制，建立部机关宣传小组，制定全市组织系统宣传工作任务清单，坚持发挥各类网络媒体平台作用，做大做强正面宣传。（二
35、推进党纪学习教育，一以贯之坚持“正风肃纪”。始终把深入开展党纪学习教育作为重大政治任务抓实抓细，在学习贯彻中国共产党纪律处分条例上下狠功夫，常委带头讲授专题党课,引领其他班子成员和支部书记讲授专题党课*场，示范带动普通党员讲授“微党课”*次。通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育，开展专题研讨*次，组织节日约谈提醒教育*次，集体廉政约谈*场*人次，突出严的基调深化纪律建设。（三）加强组织队伍建设，凝心聚力走好“第一方阵”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,不断夯实部机关基层组织建设。大力夯实组织建设，召开总支委员会议，认真谋划202
36、5年机关党建工作，制定市委组织部机关党总支2025年工作要点，顺利完成机关党总支换届工作。深化党支部标准化规范化建设，积极开展”一支部一品牌”活动，形成特色党建品牌，推动党员先锋模范作用充分发挥。突出理想信念教育，扎实开展系列培训，先后举办组工干部提升政治能力培训班等各类培训宣讲活动*次，切实增强组工干部“开口能说、提笔能写、遇事能干”的能力。（四）持续推进从严治部，大力弘扬践行“优良部风”。始终把作风和纪律建设摆在突出位置，持续营造风清气正的良好氛围。严肃党规党纪，用好组织生活会、约谈提醒、述职评议考核等制度机制，建立健全党员干部党纪教育、审批报备、提醒谈话、出国政审等制度，组织党员领导干部
37、填报个人有关事项报告。部理论学习中心组聚焦传承优良部风、创建模范部门开展专题研讨，带动各支部围绕“深入贯彻落实中央八项规定精神、提升执行力、提升组织工作质效”等开展系列大讨论活动*场，进一步强化维护组织部门公道正派形象的思想自觉和行动自觉。（五）党建业务互促互融，同频共振服务“中心大局高质量开展主题实践活动，大力推行创新工作法，开展“我为组织工作献一策”征集工作，征求到意见建议*条。加强与联系村（社区）共治共建，做好包村定点帮扶，开展人居环境整治、春节送温暖、扶贫产品消费等活动，多方协调相关部门解决问题*项。推动全体党员到社区报到，开展志愿服务活动，引导党员参与基层治理、为群众办实事。编制党建
38、工作简报*期，及时让党员了解党建工作动态。二、存在的问题和不足（一）政治理论武装有待强化。理论学习以新时代党的创新理论为主，在组织党员干部读马克思主义经典著作、悟马克思主义基本原理，深入系统开展“读原著、学原文、悟原理”的安排还不够多。（二）支部工作质量有待提升。各党支部之间的规范化标准化建设水平和创建工作还存在不平衡的现象,党建工作责任制需要进一步坚持和完善，支部书记、委员作用发挥不均衡，履职责任需要进一步压实。三、下半年工作打算（一）坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少开展*次集体学习，聚焦学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，围绕干部
39、人才、党建等专题，每季度至少开展*次集体研讨。切实引导党员干部把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员干部的日常言行上。（二）坚持遵规守纪，开展党纪学习教育。坚持原原本本学,逐章逐条学习新修订的中国共产党纪律处分条例，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。坚持融会贯通学，对每一条纪律都认真钻研、学深学透，进一步提高依规依纪依法履职水平。坚持联系实际学，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，准确规范执行党的纪律，切实维护纪律的刚性、严肃性。（三）注重强基固本，彰显战斗堡垒
40、作用。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，促进党建与业务深度融合、同频共振，形成下半年工作清单任务*项。落实双报到双服务，广泛收集群众意见，办好居民的“关键小事”，组织党员志愿者开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，提升社区文明程度。积极开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态。开展多样化廉洁文化教育，通过常态化提醒、签订廉政承诺、观看警示教育片、实行廉政谈话等方式，丰富党风廉政教育内容。在支部党员大会及组织生活会上引导广大党员干部深刻剖析、自我检视，切实加强拒腐防变能力。以下供参考党课：提升政
41、治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。第一，要正确认识关键性，将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质
42、的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚
43、决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考
44、试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等
45、多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作热情和创造力。此外,要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。第三，要正确认识可塑性，打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环往复中不断发展变化。首先，政
46、治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克思主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断和决策。其次，政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准,也是推动认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等
47、主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素质的持续提升。我就讲这么多，谢谢大家！
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