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1、第 1 页 信用社稽核监察部主任竞职演讲1 特征码 myfOXHAMNoSbvHQTywog 尊敬的各位领导、各位评委和各位同仁： 您们好！我演讲的题目是“有效监督防案件，规范管理促 发展” 。 首先，非常感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的 机会。在这里，我将用最朴实、诚恳的语言、执着追求事业的 责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导、 各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。 现在，我把我的基本情况介绍给大家：我叫，*党 员，大专文化，助理经济师（工作经验） 。 我竞聘稽核监察部主任的条件有： 一是具有较好的政治素养和品质。 我认为我敬业精神强，政治思想好、
2、作风纪律严、工作激 情高，思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚 踏实地、认真负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作 是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动 较大，科室由原来的 4 人调整到 2 人，并且纪检监察工作与稽 核管理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到管理员角色， 勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、 第 2 页 纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。 二是具备了必须的能力。 第一，有较强的工作能力。无论是在基层农村信用社一线 工作、在联社稽察队任稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监 察全面工作，我的工作态度及工作能力
3、均能获得各级领导的好 评。由于工作得到了各级领导的认可，从 199年参加工作至 今的 9 年时间里，我连续 7 年被评为“先进个人”荣誉称号， 连续 2 年被评为“优秀稽核员”荣誉称号，200年至 200年 期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉 称号、达州市联社第二届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣 誉称号、达州市宣传部、达州市共青团委等 6 家地级单位联合 授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”荣 誉称号和市联社授予的“优秀共产党员”荣誉称号。 第二，有较强的组织、协调能力。在繁杂的稽核监察工作 事务中，我能做到有目标、有计划、有安排；能做到多想、多 做、多请
4、示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科 室、联社领导之间的协调配合工作，能按时按质按量地完成其 他科室、联社领导以及上级各管理机构交办的各项工作任务。 第三，具备一定的写作能力。半年来，通过对近 190 余篇 各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使 我的写作能力有很大提高，半年来我拟写了金融信息 8 篇、金 融调研 3 篇， 第 3 页 均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。 第四、具有一定创新意识。从事稽核工作以来，我能针对 稽核工作，做到想办法、出点子。一是通过参预银监部门组织 的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制作了稽 核工作底稿 、 稽核取证记录等等
5、的工作表格，使我市联社 稽核工作资料在达州市农村信用社范围内率先达到程序化、规 范化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得 以运用和推广；二是结合日常稽核工作实际，将农村信用社 90 种常见违规行为 、银监局对联社序时性现场检查中涉及 信用社经营管理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在 稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。 当然，我还存在一些不足，在工作中也有一些失误，但更 多的优势给我能胜任担任稽核监察部主任奠定了基础。如果我 竞聘上稽核监察部主任职务，我将根据我市农村信用社实际,顺 应稽核管理发展，把“稽核管理准军事化”的理念得到更进一 步的贯彻和落实。对基
6、层信用社的管理，将结合省联社出台的 “农村信用社工作人员违规行为处理办法” 、 “农村信用社经营 管理禁令”以及各级管理部门出台的制度、办法实施有效稽核 检查。 如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： （一）进一步提高稽核人员综合素质，为实现稽核全面质 量化管理奠定基础。一是实施稽核培训计划。拟定 200年度 第 4 页 稽核人员后续教育培训方案，有计划、有目的地组织稽核人员 培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成绩纳入稽核 人员目标考核管理中,使参训稽核人员学有所获、学有所用；二 是继续推行稽核例会制度。按月邀请联社领导、职能科室负责 人共同参与稽核例会，共同讨论、研究、决策稽核
7、工作中发现 的问题，并且达到稽核人员在会议中学习、在讨论中提高的目 的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务结束后， 都要按照规定和要求进行严格考核评价，及时通报情况、奖优 罚劣，通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问 题。 （二）继续完善和推行上下联动，齐抓共管、全员参与的 监督管理体系。把经营与监督有机结合起来，建立一线员工制 度高压态式强制自我约束、相互监督机制；业务主管（即信用 社主任、主办会计）定期检查辅导监督机制 制；稽核人员稽核检查监督机制；稽核监察部再稽核以及联社 领导现场检查、各职能科室实时检查再监督的网状管理态势， 以达到上下联动、齐抓共管、全员参与、有效制
8、约和遏制违规 违纪的目的。并且完善和推行分级负责制，一线员工对业务主 第 5 页 管负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责， 稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责 机制。 （三）重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与 业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素质，逐步减少 由于业务素质低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规 经营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违 规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充分 明白和体会到违规违制需要付出代价。四是开展诫勉谈话、警 示谈话，实时掌握员工思想动态，把防范案件关口前移。# (四)稽核与
9、监察有机结合，切实做好案防工作 一是严把“教育观” ，使人不想作案。作为稽核监察部门， 要把预防案件的关口前移，除了做好日常业务检查监督，还要 从源头上增强干部职工的遵章守纪意识，要充分采用纪检监察 方式教育干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒脑 汤” ，常打“防腐针” ，常照“反面镜” ，充分利用典型案例开展 警示教育活动，通过正反对比，触动员工心灵，增强遵纪守法， 廉洁奉公意识，提高全体干部职工的思想道德品格和拒腐防变 能力，营造一心一意干工作，全心全意谋发展的良好氛围。 二是严把“制度关” ，使人不能作案。让制度约束思想，让 纪律规范行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无
10、 以成方圆。制度是合规经营的保证，要从根本上遏制违规违纪 第 6 页 违法案件，必须从制度的执行入手，经验和教训告诉我们，没 有铁的纪律和制度的约束，一个企业将永远不会有发展，制度 是保障业务经营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件 的导火索，保证不出案件。 三是严把监督“处理关” ，使人不敢作案。监察工作的关键 在于监督，为了形成立体型全方位的监督体系，一是要做好社 会化监督。可通过向社会公布举报电话、举报信箱、举报电子 邮箱等形式，使信用社的工作时时处于社会监督之下，提高工 作的透明度。二是实施重点监督。对工作中的重要岗位、敏感 工作环节要重点监督，确保不出问题。三是发挥职能监督。一
11、要落实在岗离任、离职审计责任，对所有在岗人员在贷款、基 建、购置、财经等方面实行常规审计；对换岗人员、离任干部， 坚持先审后离。二要确保党风廉政建设落到实处，对干部职工 做到一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其 根，查其源。不但要监督其八小时内的工作，还要把监督的圈 子延伸到八小时之外，密切注视其社交圈、娱乐圈和生活圈， 及时掌握其思想动态和行为动向，确保监督到位，使每一个干 部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线” 、 “警戒线” 和“生命线” 。三要做好信访工作的查处力度，对群众反映强烈 的问题及群众来信要做到有信必回、有查必果，确保信访件件 有着落。四要对案件的查处工
12、作做到“敢”字当头，不怕得罪 人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，在案件的处理中，除对当事 第 7 页 人给予严肃处理外，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责， 失职之责，失察之责，失究之责给予严厉追究，让违法违纪者 付出惨重代价，从而保证政令畅通，遏制案件的发生。 (五)精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力量，为此 我决心在工作中，继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责 的优良作风，时时处处服从领导安排，搞好稽核监察工作。同 时，多向领导请示汇报，积极配合上级职能部门和其它科室搞 好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、 信任和支持，充分发挥团队作用，促进全市信用社稽核监督工 作的全面开展，使全市信用社经营管理制度规范化，业务操作 程序化。 我对做好稽核监察工作信心十足。这信心，来自于联社领 导对稽核工作的亲切关怀和高度重视；这信心，来自于我们有 一个团结奋进的领导集体；这信心，来自于全市信合职工热衷 于单 位发展的强烈愿望和执著追求。若我有幸被聘为稽核监察 部主任，我将把这份信心变成决心，与全体稽核、监察人员一 道，呕心沥血、披荆斩棘、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察 工作。在此，我以最诚挚的态度，寻求各位评委投我一票；寻 求各位领导聘我一职；寻求广大员工代表对我的全力支持。 谢谢大家 第 8 页