【演讲稿】人力资源部营销经理竞聘演讲稿范文.docx

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1、第 1 页 人力资源部营销经理竞聘演讲稿范文 特征码 xazAWZtMyIzobobmdvxp 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!首先,衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会, 使我有幸参与今天的竞争答辩。 我叫田金,是名刚出社会的大学生,入党积极分子,大专学历, 在大学暑假期间曾在两所电子厂实习,所学专业是工商企业管 理。 站在这里,面对在座的各位领导,我的心里充满感激和希望。 同时又或多或少有丝紧张,感激各位给我提供了这样一个难的 机会,使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲,使 各位领导更多地了解我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部营销经理职务,之所以竞聘这 一职位,我具有以

2、下优势。 首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。 在校多年的工作经历,无论是在哪个部门、哪个职位,我都十 分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉 第 2 页 服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入 院学生会后,面对全新的模式和繁杂的工作,我没有退缩,积 极抓住各种机会努力学习,不仅在最短的时间内适应了工作的 需要,而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。 其次,我具备担任人力资源管理部营销经理的素质和能力。我 虽只是一名大专生,但是我具备(人力资源管理二级证)、(计算 机证)、(驾驶证)、(普通话证)、(营销师证),具备了营销经理 所需的硬

3、件条件;在实习期间,我一直在办公室从事文秘工作, 大到工作报告的起草,小到电话通知开会,公文的起草和核稿, 简报信息的撰写与编发,行报的编辑和供稿,对外宣传材料的 撰写,无论大事小事我均认真对待,圆满完成,对营销行业的 整体情况比较熟悉。累积的工作实践,使我对营销的工作由陌 生到熟悉、由熟悉到熟练,而且能够提出创新工作、促进发展 的建议和主张,特别是在办公室综合工作岗位上做出了应有成 绩。秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。既有一定 的文字能力,又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的 工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特 点,在做任何事情时,我都力求完美,碰到难题会

4、想方设法解 决。秘书工作和曾担任团支书、寝室长、课代表、院学生会干 部的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力, 具备了所聘职位要求的素质和能力。 我认为,朝气蓬勃的营销不仅需要默默无闻的奉献者,更需要 第 3 页 与时俱进的创新者。根据上述情况,我决心做一个与时俱进的 创新者,主要思路是: 一是强化一个观念:就是强化发展的观念,用发展的思路想问 题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当今世 界营销策略的发展潮流,不断学习新观点,注入新思维,创造 新方法,实现新突破。 二是树立两种意识:一种是服务意识。服务是我们事业的基础, 也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户 为中心的经营理念,想客户之所想,急客户之所急,用优质的 服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。另一种是管理意识。 科学严密的管理是企业健康发展的保证,也是减少漏洞、规范 经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段,才能建立起廉 洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍,才能实现降低管理 成本,向管理要效益的目标。

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