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1、第 1 页 企业员工感恩演讲稿范本 特征码 OqwaZTJyPSutYKqzgglE 感恩节的来源有这么一段故事。在 1620 年，著名的“五月 花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒 102 人， 到达了美洲。1620 年和 1621 年之交的冬天，他们遇到了难以 想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民 只有 50 来人。 正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移 民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种 植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收， 在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上 帝的日子，感恩节由此而来。
2、 有人会问感恩是什么，简单的讲，感恩，就是对别人所给 的帮助表示感激。 所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行 动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而 形成的文化，实现企业发展成果共享化和企业价值化的精神价 值观。 实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得 第 2 页 员工的勤奋工作而感恩企业。尊重员工的劳动，关爱员工的健 康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。 在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩 文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感， 塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。 但是，要怎样去提升员工的思
3、想道德?如何进一步解放思想， 更新观念，与时俱进?如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实 守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式： 一、舆论引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包 容、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围。正确处 理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的 世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观， 自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧 密联系在一起，把企业当做自己的家，在工作中带着一颗“感 恩的心” ，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做 起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本 职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果 和工作业绩实现自己的理想和人生价值。 二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职 工的角度考虑问题，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工 的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱， 第 3 页 充盈、流动在企业的各个角落， ，从而达到领导和员工相互了解， 统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而 取得成效。 我的演讲完毕，谢谢大家!