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1、第 1 页 人力资源开发部岗位竞聘演讲稿范文 特征码 omKOdDVsYnwhYtGIRoJw 人力资源开发部岗位竞聘演讲稿范文 ，希望大家喜欢。 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 领导好： 我从 XX 年 8 月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训 部、开发部等工作。虽然时间不长，但非常的热爱。 这次我投的是人力资源开发部一职。之前也接触过类似的 这种工作，包括对员工信息收集整理，动态更新;参与人力资源 战略规划的制定等。 假如我从事人力资源开发部的工作，我的主要工作思路是: 第一：按部门分块对员工的基本信息进行收集，统计。建 立人力资
2、源数据库。 第二：收集公司各部门对人才的需求情况。 第三：联络收集外部培训机构信息，建立外部师资人才库。 第四：对收集的信息分析，配合培训部制定不同层次的培 训计划。对培训结果进行统计，把培训结果反馈给人力资源管 第 2 页 理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供依据。 第五：实现人力资源资产化管理，提高公司员工价值，实 现人力资源的增值、保值。 第六：积极与各部门沟通，了解部门对人员的需求，尽最 大能力满足公司的需求。 通过长期的工作，为公司人力资源开发积累经验，造就一 批高素质、懂管理的专业性人才。需求是万变的，努力是不变 的。开发部的理念就是以不变应万变。 这就是我围绕本公司“五个需求“的经营理念确定的工作 思路。有不足的地方请领导指正。 谢谢大家 ! 以上就是我们为大家提供的演讲稿范文，更多精彩尽在，敬请 随时关注哦！