【演讲稿】企业部门经理经理竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 企业部门经理经理竞聘演讲稿 特征码 AbFiCZzvxJmAgWUsRocP 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、 检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣 传部部长)。刚才两位竞聘者做了非常出色的演讲,使我在为他 们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位我也有自己的 特点和优势。我叫*,今年 35 岁,中共党员,经济师。 1989 年 7 月*大学经济治理系本科毕业,分配到*支行 工作;1989 年 10 月开始在支行政工科从事宣传教育工作,对思 想政治工作和党务工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣 传教育工作经验;

2、1994 年开始在支行办公室工作,任支行办公 室副主任、主任,兼任*支行共青团总支书记,;1997 年底任 支行行长助理,协助一把手进行综合治理;1999 年 1 月调至分 行宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作,1999 年 2 月通 过竞标,任*部经理至今,是机关二支部第七党小组组长。本 人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团 组织治理工作经验,觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗 位。企业文化部(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联 系群众的桥梁和纽带,是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。 第 2 页 能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献,是我 很久以来的愿

3、望。假如这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣 传部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责,努力做好党 的路线、方针、政策,金融工作大政方针和上级行党委决议精 神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认 真落实优质服务的组织、督导工作;注重突出和创新*行企业文 化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范 化方向发展。 基于对企业文化部部门职责的理解和熟悉,我会在今后的 工作中,突出抓四个重点:一是培养职工“精、气、神” ,重点 放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教 育和治理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬 勃向上的朝气,使职工聚精会神

4、地投入工作、享受工作,保持 良好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神, 不是把*行工作作为一种“职业” ,而是把它作为一种“事业” 。 强化企业文化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教 育,重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上,使*行企业 文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一 CIS 形象识别系统的制作和宣传展示,使得*行的招牌、行名、行徽、 行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形 象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现*行 独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化” 。即品牌化、 第 3 页 专业化、市场化。 要在市场竞争

5、中脱颖而出,我们必须树立*行自已的品牌, 除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培养自己的“品牌员 工” 、 “品牌服务” ,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推 出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务 的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为 “行家里手” 、 “多面手” ,面对复杂的客户需求,培养复合型的 人才。面向客户市场的需求,大力推广和完善服务手段。引导 员工改变“以我为中心”的服务意识,开展“换位思考” ,把方 便让给客户;延伸“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让 “客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作 用;开展“行长(主任)接待日

6、制度” ,拉近治理层与客户之间的 距离;切实推行“首问负责制” ,提高办事效率,杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建设突出找“位子” 。在党组织活动和党员教育 中,发动党组织和党员找准自己的“位子” ,使他们熟悉到“党 员”不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员 在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户 的监督。 切实发挥共青团组织的积极作用,在系统内创建更多、更 高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创造条件,及时 发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工 在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织 第 4 页 和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手” ,而且要让 他们克服评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥 典型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进。四是抓 “心理建设” 。着眼于“先解决心情,再去做事情” ,弄清员工 所思所想,引导他们正确熟悉自己、正确对待困难,帮助员工 确定人生目标。深入基层,调查研究,摸清动态,建立档案, 进行个案分析和归纳总结,对症下药,有针对性地进行思想教 育工作。 总之,假如我能够获得大家的信任,走上企业文化部经理 这个岗位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!

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