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1、第 1 页 副科竞争上岗演讲稿【三篇】 特征码 mQtARFlGwlfOJGMpySeV 副科竞争上岗演讲稿【一】 尊敬的各位领导、各位同事大家好：首先感谢领导和各位 同事的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。这天， 对于像我一样上台演说的同事来说，不仅仅是一次展示自我、 认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、理解评判的机会。 我也很荣幸站在那里参加副科级干部竞职演讲。下面，我先简 单介绍一下自己的基本状况：我叫，现年 40 岁，中共党 员。大专文化，现任文化宫财务科长。1989 年进入文化宫至今， 我一向致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计工作，多次被评 为先进工作者，20XX 年被评为
2、优秀党员。这天我竞聘副科级干 部，总体感觉有四大优势。 一，立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。作为 一名有着 11 年党立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。 立场坚定龄的共产党员，不仅仅注重专业技能的提高，更注重 党性修养，加强党性锻炼，坚持用先进理论武装自己的头脑， 做到政治敏锐性强，政治素养过硬。因此，能够在工作中把握 政治方向，持续较高的政治敏锐性。 二，敬业爱岗，具备了较强的工作潜力。参加工作以来， 第 2 页 一向从事财务工作，敬业爱岗，具备了较强的工作潜力。在工 作中，我能够刻苦钻研业务，严格要求自己，坚持原则，服从 领导，团结同志，扎扎实实做事，工作精益求精，从未出
3、现过 任何差错，多年的基层工作，使我积累了比较丰富的工作经验， 工作潜力和综合素质有了很大提高，能高标准完成各项工作任 务。22 年来，从每月单位财务核算，上报有关财务材料及各类 报表，及时处理好一切暂收、暂付款项，保管、整理、装订、 归档好所有财务资料，都制定了一套切实可行的操作流程，深 受领导和同事们的信任，在上级行的历次检查中均受到好评。 三，为人正派，具有做好良好的工作作风。在工作和生活 中，始终坚持正派为人正派，具有做好良好的工作作风。为人 正派为人，踏实做事、埋头苦干，不张扬，以“明明白白做人， 实实在在做事”为信条，严于律己，诚实做人，踏实干事，在 单位有良好的人际关系，踏实肯干
4、的工作态度，求真务实的工 作作风。作为一名会计人员务必具有良好的道德品质。 多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明磊 落，不做任何有损单位利益的事情，并严格遵守财务规章制度， 保守财会秘密。工作永远没有最好，但能够透过努力，力求更 好。我在工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好 每件事情，让同志们满意，让领导放心。在工作中能够做到任 劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。 四，学会正确处理人际关系。我认为，良好的人际关系应 第 3 页 是个体与人交往的学会正确处理人际关系。学会正确处理人际 关系过程中，用诚实，宽容和谅解的原则，树立自我良好形象， 构成融洽的人际关系，在与同事
5、的交往中，我往往是作为一个 倾听者，而非倾诉者，因为我明白一个人在倾诉自己的痛苦时 不需要倾听者给予自己太多的观点，而需要倾听者给予适当的 共鸣反映。因此，在单位我有了较好的人缘，我也十分乐意与 我的同事们生活在和谐融洽的群众大家庭中。 如果领导和同事们信任我，让我在副科长这个岗位上经受 新的锻炼和考验，我将做到以下几个方面： 一是加强学习，提高素质。一方面，要加强政治理论知识 的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的潜力； 另一方面，要加强业务知识和高科技知识的学习，不断充实完 善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合， 搞好调查研究，熟悉分管工作；认真钻研业务，尽快
6、进入主角。 二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置，做到主动 不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把 工作职能和具体任务紧密结合起来，以心齐、气顺、劲足为宗 旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。 三是搞好团结，和睦相处。注重搞好和上级领导之间的关 系，多请示、勤汇三是搞好团结，和睦相处。加强与班子成员 之间的沟通，做到相互理解、相互信任；加强与同事之间的联 第 4 页 系，做到相互支持、相互帮忙。工作中，做到搭台不拆台，不 讲不利团结的话，不做不利团结的事。 四是真抓实干，创新工作。四是真抓实干，创新工作。在 充分调查研究的前提下，尽快熟悉和适应新岗位，对分管工作
7、制定切实可行的计划，明确工作目标，探索新思路新措施新机 制，在此基础上充分调动工作人员的用心性和创造性，以良好 的精神状态和工作作风，认真抓好各项工作的落实，优质、高 效完成各项工作任务。 五是廉洁自律，务实工作。五是廉洁自律，务实工作。始 终牢记自己手中的权力是组织授予的，是你们工作赋予的。把 一切工作的出发点落脚在为单位为人民服务上，多从维护群众 利益的角度思考问题、推进工作。同时，严格要求自己，自觉 加强党性修养，时刻做到自重、自警、自省、自励。 我很清楚与我一同竞争的同事都是十分出色的，在他们当 中，有资历高、工作经验丰富的同志，也有工作潜力强的同志。 我也许不是最好的那一个，但是我认
8、为我是能胜任此职位的一 个。我认为竞聘此职位自己具备：理智沉稳的性格、良好的人 际关系、踏实肯干的工作作风、服从群众的大局意识。 如果大家认为我能够胜任这个职位，请您为我投下宝贵的 一票。本人也承诺将以踏实努力的工作来回报大家对我的信任。 如果此次我能当选，我会协助好领导的工作，以身作则，兢兢 业业，勤奋努力，多干实事，以人为本创造性的开展各项工作， 第 5 页 但无论是否竞聘成功，我都会一如既往，以踏实的工作作风， 进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。 我的演讲就到那里，期望能赢得领导和同事们对我的信任和支 持。谢谢大家。 副科竞争上岗演讲稿【二】 尊敬的各位评委、领导、
9、同志们：大家好! 首先，感谢主持人给的 15 分钟时间。在那里，我想阐述三 个问题：第一，为什么要报名竞争行装科副科长第二，如何当 好行装科副科长第三，如果当不好行装科副科长，怎样办 一、关于第一个问题，我先自介绍：我叫何云捷，1966 年 5 月出生，北京大学法学院法学本科毕业，审判员，中共党员。 我是 1995 年透过公务员考试来到马尾法院的，当时录取的比例 是 13：1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年，个 性是在担任企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作 经验。到法院那一年恰逢法官法颁布，我在第一时间透过了全 国统一的初任法官资格考试，历任法院书记员、助理审判员、 审判员
10、。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作，还参加了 福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从 2002 年开始从事刑事审判工作，其间承担了马尾以及琅岐 40% 的刑事案件审理任务，每一个案件都能做到准确区分罪与非罪、 此罪彼罪、重罪轻罪，能做到认定事实清楚、适用法律正确。 案件质量逐年提高，个性是近年来，本人主审的刑事案件没有 第 6 页 一件被上级法院改判或者发回重审，工作成绩取得了全院干警 的一致认可，最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以 及被上级法院授予个人嘉奖。说到那里，也许有人会问：好好 的刑庭法官不当，为什么来竞争行装科副科长这个股级职位或 许这个职位的推出过程本
11、身带有必须的神秘色彩，最开始传出 的消息是竞争财务科副科长，大家都没有兴趣，之后说是竞争 行装科副科长，一下子来了 5 个报名，可见这个职位的重要性。 从另一个角度看，本院有十几个职能部门，唯独这个职位被推 出，显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件 大事。 第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长首先是当好助手， 要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建设 项目的启动和推进，行装科的工作任务将越来越重，在科长抓 主要工作的同时，作为副科长要注意找准自己的位置，能够在 一些细小的但干警切实需要的地方找到用武之地：比如我们的 食堂，这一段时间到那里就餐的干警越来越少，要多了解
12、状况 并提出对策，食堂办不好，不能简单地理解为众口难调。有时， 一个小小的细节能够令人感动，我举一个例子：前不久的一天 下午，我在快下班的时候突然接到通知，迅速赶到快安派出所 参加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会，由于事关重大 且案情复杂，会议一个小时接一个小时连续进行，晚上 7 点的 时候大家又累又饿，这时会议室出现了后勤人员的身影，他们 第 7 页 给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家， 面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我 想，它山之石，能够攻玉;比如有的庭领导一再提到的打印机问 题，我愿意负职责地告诉各位，如果我担任行装科副科长，不 能说服上级领
13、导解决工作需要的打印机，我家里的打印机能够 先拿来充公。我们要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比 如我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装，比如我们不 好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤 保障工作同样存在公平问题，要改变思维方式，比如在计算机 软盘普遍淘汰之后，工作中需要的 U 盘发放不就应限制在庭长 一级，因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算， 科学合理地安排和使用各项资金的任务，能够要求财务人员定 期进行财务分析，我们无论多么困难，都不能拖欠或者克扣干 警的加班补贴或者其他津贴。此外，我们要加强横向和纵向联 系交流，也要寻求更多的理解和支持。 第三，如果当不好行
14、装科副科长，怎样办假如组织信任， 同志们支持，我在一年的试用期内无法提高干警对后勤保障工 作的满意度，我引咎辞职。 最后，我想说的是：我对自己充满信心，我对在座的各位 充满信心，恳请各位评委、领导、各位同仁，支持我!谢谢大家! 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!竞争是一种 追求、一种进步，更是一种职责、一种奉献。首先，感谢办公 第 8 页 室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超 越自我的机会!在此，预祝这天同台展示自我的各位同事春风得 意。先作一下自我介绍。我叫王久龙，1976 年 11 月出生，中 共党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学 MPA 硕士学 位。20
15、02 年 7 月毕业于四川警察学院，2003 年 6 月进入公安系 统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治 处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等 具体事务。20XX 年 4 月上挂市政府办，20XX 年 8 月调入市政府 办，先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办 事，20XX 年 6 月至今在市效能办兼顾文办会办事。 在各位领导和同事的关怀和帮忙下，5 年多的警察生涯和 市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工 作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提 升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调 潜力。我参
16、加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的 思考。首先，我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于 工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：一是善于透过网络 学习。经常透过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电 子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会主义理论体系和中、 省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实 践，不断增强了自身政治洞察力和敏锐潜力。二是善于透过书 本学习。平时挤出时间，超多阅读对工作有价值、有帮忙的书 第 9 页 报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧， 个性是 20XX 年 4 月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技 巧、市政府 2005
17、年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了 工作的预见性、系统性和创造性。 三是善于透过实践学习。注重理论与实践相结合，坚持向 领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升了解决新 状况、新问题的实际应用潜力。四是善于透过进修学习。经过 两年的自学，于 20XX 年 6 年取得四川师范大学法律专业本科学 历;经过半年多的艰苦努力，20XX 年参加全国联考，被四川大 学录取为 MPA 硕士学位研究生。为此，20XX 年被市政府办评为 读书先进个人。其次，我是一个善于工作的人。学习是为工作 服务的。我主要是在三个方面注重学以致用：一是注重实干。 无论是在公安系统，还是市政府办，我都是一个踏踏实实干
18、事 的人。参加工作来，参与打击处理各类违法犯罪分子 100 余人， 个性是参与办理的胡氏特大跨区域贩毒案，收缴毒资 1200 多万 元;草拟各类重要文件、领导讲话材料 300 余件，共核各类文稿 800 余件，发表各类外宣文章 300 余篇，撰写的先进人物材料 有近 10 人被中、省评为先进典型，在四川专报 、 政务快讯 刊发信息 20 余条，协调办理各种会议 100 余次，接待来访 2000 余人次，圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工 作和任务，赢得了领导、同事和服务对象的充分认可。 2004、2005、20XX 年连续 3 年被评为优秀公务员和先进工 第 10 页 作者。二是注重创
19、新。在工作中，开动脑子，开拓进取，大胆 探索，用心建言献策。公安工作期间成功探索出的广安区禁毒 先进做法经验个性是观阁禁毒模式，引起国家禁毒委、省禁毒 委高度关注，并被中国社会报等中央媒体多次大版刊载; 2004 年撰写的禁吸戒毒论文，因填补了当时禁毒理论一空白， 被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京 大学共同举办的首届中国禁毒论坛;20XX 年撰写的公安政工论 文在全国公安政工论坛作为交流性文章。在市政府办与同事一 齐成功探索出的广安市 12390 机关行政效能建设模式，市政府 办效能建设 3+n 制度等，得到了省效能办、省督查组的充分肯 定。 三是注重专研。没有调查就没有
20、发言权，我是一个热爱调 查研究的人。2003 年来，经常深入基层透过超多调查研究，撰 写的 20 余篇调研文章在人民公安报 、 中国刑事警察 、 四 川日报 、四川公安杂志 、市政府政务决策参考等 10 余 家中、省、市报刊刊发，参加撰写的领导署名文章在省机关 行政效能建设专刊、专报 、省政府政务 、 四川档案等省 级媒体上发表，其中自己的署名文章有多篇被中国现代化建 设的理论与实践等大型文献丛书、优秀文集收编，并在 2004 年度中国新时期人文优秀成果评选活动中荣获二等奖，2005 年 度新世纪优秀社科论文奖评选活动中荣获特等奖。2004、2005 年连续两年被国家禁毒办和人民公安报评为优秀
21、作者。 第 11 页 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不能够一时之 得意，而自夸其能;亦不能够一时之失意，而自坠其志。竞争上 岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往 地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的期望在座的各位领导， 各位评委，各位同事，相信我，支持我。因为我的每一步成功， 都离不开您的支持和鼓励。谢谢大家。 副科竞争上岗演讲稿【三】 尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好! 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华， 你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。 ”凭着这句话，也 凭着年轻没有失败的信条，这天我满怀信心和激情的站在那里 参加人事科副科长的竞聘
22、，自信有潜力挑起这份重担。下面， 我分三部分向各位领导汇报我的竞聘状况。 一、个人基本状况 我叫*，今年 28 岁，中共党员，1999 年毕业于*省司法 警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员; 协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科 长职务。由于工作努力，20*年被省公司评为优秀团员，20* 年被评为分公司先进工作者。 二、个人基本优势及不足 古人讲：“天生我材必有用” ，我不敢声称自己有多高的才 第 12 页 能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长 具备以下优势和有利条件。 一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经验。 爱因斯坦说过，热爱是最好的
23、老师。是的，正是因为热爱 我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力 出一份力。五年来，我从事过很多岗位，19*年毕业，在加油 站工作了一年，做过付油员、安全员;20*年进分公司机关，在 清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工 作;20*年被任命为共青团委书记(副科级)，协助党办主任做党 务、后勤工作;20*年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。 主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、 业绩考核档案工作。能够说，我在每个岗位上都做出了必须的 成绩。不管是从基层做起，还是担任副科长期间，我总是能把 自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工
24、作经 验。在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下， 我的各方面潜力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历，我 已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作潜力。 二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的 时间投入到工作中。我今年刚满 28 周岁，精力旺盛，理解新知 识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中， 注重工作实效，永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我， 我有更充裕的时间投入到工作中。 第 13 页 三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干 则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。多年的工作经
25、历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调 性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。 四是我具有较强的组织、协调与管理潜力。 五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的提高。我 曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在 04 年的业绩 考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了 解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理潜力。另外， 在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调潜力也得到了更 好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业，脚踏实地运 用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。 在那里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇 报给大家
26、。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目 前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识， 并且已经报考了咨自学考试，我想透过循序渐进的努力，力争 成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合 性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经验不是很足，我 将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。 请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，也 就必须能努力克服，不断完善自己的人格。 第 14 页 各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力 的职位，更是一份沉甸甸的职责。副科长是科长的助手，他务 必协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，用心做
27、好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适 时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工 作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力量。 三、工作设想 如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大 舞台，竭尽个人的潜力和水平，不遗余力地去追求事业成功与 人生价值的最佳结合点。在这短短的十分钟，我实在无法向各 位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想如果我竞聘 成功，我将努力做到以下几点： 第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么 都重要。在团结方面，必须要摆正自己位置，正确认识和看待 自己，当好配角，胸怀全局，服从经理的安排，用心做好所分 管的工
28、作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支 持。在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。 第二、用心协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公 司制定了新的绩效考核和工资管理办法，我将结合本公司实际 状况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中 不断完善和改善。同时，我也将继续协助科长做好业绩考核基 础工作，按照省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理， 第 15 页 在今年的工作中，我将协助科长进一步改善和完善，建立业绩 跟踪考核档案，准确、及时的记录职工工作完成状况，把业绩 考核基础工作做细、做精。 第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就 没有动力。增强
29、竞争意识，不仅仅能够居安思危，还能够提高 每位员工的用心性与创新意识。而我们公司一向倡导以人为本 的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应 用于实际，真正体此刻职工身上，在创造企业效益的同时，也 让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行 工资挂考公开形式，让广大职工及时了解工资管理办法，了解 自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，明白多劳多得， 卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的 工作用心性。 第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公 司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们 公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退 休人员队伍的稳定。 各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过 去属于中国石油公司，此刻也属于中国石油公司，将来仍然属 于中国石油公司!“胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去 留无意随云卷” ，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了 信心!在此，我托职责为邮差，把我的热情装订成包裹，印上潜 第 16 页 力的邮戳，以 100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位 评委和同志们。最后，我想说，作为人事科副科长，或许我不 是最好的，但我必须要做最努力的，还是那句老话：给我一次 信任我将还您十分精彩。 谢谢大家!