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1、第 1 页 关于银行行长竞聘演讲稿 特征码 omhBMdKpchJNqHrwtjiU 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!我叫*，现年*岁，*文化程度，*年参加工 作，现任*信用社主任。工作以来，我先后在诸蓄员、信贷员、 副主任、主任等岗位上得到锻炼，使自己的独立工作能力和工 作水平有了很大的提高。今天竞聘的岗位是*支行行长，希望 能在新的岗位中来锻炼自己，提高自我、挑战自我，从而实现 人生价值的化。 孙子兵法说：知己知彼，百战不殆。下面我就简单谈 一下自己对*支行长的理解和自己竞争这一岗位所具备的优势。 首先，我谈谈对*支行长这一岗位的理解。这个岗位让我 理解可以分解为二个关注点。一是*、二
2、是支行长。*地处* 西南部，祖厉河上游，暖泉河畔，东距市区 25 公里，是*西 部地区政治、经济、文化活动的中心，交通便利，区位优势， 全镇辖 35 个行政村、275 个生产合作社、13500 户、6.2 万人， 多年来形成了以马铃薯、畜草、蔬菜为主的农业经济和以批发 零售贸易业、餐饮业为主的商贸流通经济，是全面做好*支行 的存贷业务的独特优势。支行长属于基层管理者。作为我个人 第 2 页 见解更侧重于是一个引路人，而不是一个真正意义上的决策者。 这个角色最主要的工作职责是两点：一是对内理顺员工关系、 打造一支高凝聚力团队;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项 目，多途径、重效果地强化贷款风险管
3、理手段，借用信息化手 段进行及时利息催讨入库。 其次，我谈谈竞争这一岗位我所具备的优势。 一是困难面前有股“韧劲” 。无论在何处工作，我都能和周 围同志融洽相处、打成一片，工作中有强烈的责任心和吃苦耐 劳的精神，我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合， 珍惜和重视每一笔资金，总希望将它发放到最需要的农民朋友 手中。在走千村访万户活动中，为了抓住春节黄金走访时间， 不惜牺牲节假日，不怕风雪严寒，确保完成高额走访率，确保 做到笔笔贷款心中有数。每到一个岗位，客户总会给我一个较 好的评价，间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认 可。 二是工作面前有股“闯劲” 。我一直把“爱岗敬业、开拓进
4、 取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责 任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来， 组织的培养、领导的支持、同事们的帮助，造就了我敢于坚持 原则、主持公道、秉公办事，作风正派、求真务实、胸怀宽广、 谦让容人、善于听取意见的品格。我始终认为，干好事业靠的 是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从 第 3 页 不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲” 。在长期的银行工作中，我始终 坚持向老领导学习、向专家们学习、向同志们学习、向实践学 习、向书本学习，努力提高自身的业务能力，无愧于领导和同 志们的理解和信任。我感到自己在业务工
5、作中积累了一套较为 成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速 找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 一是率先垂范。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一 行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修 养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高 的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳; 要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员 工开拓进取。 二是“抓大放小” 。 “抓大” ，即抓住全行的中心工作和主要 工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小” ，即将日 常性、事务性、
6、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充 分发挥副职和中层骨干的作用。 “抓大放小”可将行长从繁杂的 日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和 处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工， 给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。 三是自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、 第 4 页 享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束” 。 随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、 立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其 向更先进的行列迈进。 四是尊重员工。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和 信任。领导者要从感情上走近
7、员工，经常深入其中沟通、联络、 了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的 安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广 泛征求和听取员工的意见建议，诚恳接受员工的批评与监督。 要正确把握鼓励与批评，任何时候都不伤害职工的自尊心。对 完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心; 对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让 他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作 受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场 合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到 自身的错误而又不背*想包袱。要坚持正确的用人原则。坚持 任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流， 不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的!各位领导，各位评 委，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同 时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我工作的动力。 第 5 页 假如组织选择了我，我坚信自己有能力在支行长的岗位上做出 更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既 往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选 择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程， 共同进步。 ” 希望大家多多支持，谢谢!