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1、第 1 页 20XX 竞聘演讲的几个特点1 特征码 IedBnKyWpKuTXkJfqdjE 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语 性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但 由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外， 它还具有以下“个性” ，即特点：? 一、目标的明确性? 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一 方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标 （或厂长、或校长、或秘书、或经理） ，另一方面，其所选用的 一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标使自己竞 聘成功（使听众能投自己一票） 。而其它类型的演讲则不同，
2、不 管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标 却有一定的“模糊性” 、 “概括性”和不具体性。打个比方说， 如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困 难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船 长。? 二、内容的竞争性? 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道 短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中， 第 2 页 也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好” 。但竞聘演讲则不同，它 的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 “筛选”的过程，竞 聘者如果“谦虚” 、 “不好意思”说自己的长处，表示自己也是 “一般般” ，就不能战胜对手。
3、因此演讲者必须“八仙过海，各 显其能” ，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所 具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出 “人无我有” “人有我强” “人强我新”的胜他人一筹的“优势” 来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成 “优势” 。? 比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时 这样说：“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有 丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们 有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然 而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥厂长期处 于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有
4、党票、没有文凭、 没有阅历吗？” （掌声）接下来他又讲了听众心中有而口中无的 改革措施，最后竟以大多数票获胜。? 三、主题的集中性? 所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突 出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个 中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决 和说明很多问题。? 第 3 页 比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老 校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己 时，不仅详细介绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时， 把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都 说上，罗列了不下二十个，说得听众直笑。在
5、说措施时，又从 如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂，从如何管 理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是“全方位”的。 结果造成了立意分散，让人听了好像什么都说了，而又摸不清 他到底说了些什么。对比之下，另一位年轻的女教师，就围绕 “如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有 理，头头是道，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。因 此，在做竞聘演讲时，一定要“立主脑” ， “减头绪” ， “镜头高 度聚焦” ，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。? 四、材料的实用性? 实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有 利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构
6、想” ，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞 争” ，但并非是比赛谁能“吹” ，谁能用嘴皮子“甜”人。听众 边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥 作用取得效果。比如在讲措施时，那种凭空喊“我上台后如何 给大家涨工资，如何给大家建楼房”的演讲者，听众一般是不 买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。有 第 4 页 个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说：“恕我直言，我 无力为你们迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金， 我能做到的只能是：第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采 纳和奖励你们的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术 人员一起参加的智
7、囊团 ，让大家提出优良的改革方案和科学 的管理措施。第二，现在咱厂瘫痪的原因是因收不上来几百万 的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问题，一 方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励。当面 点清，说话算数。第三，目前当务之急是把积压产品销出去。 这就要调动全厂工人的积极性，要把专业推销员和业余的结合 起来。按效益提成。第四，在扩大销路的同时，还要扩大生产， 在资金短缺的情况下，我们要先拿出点资金让工厂的机器转起 来，我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股。第五 条，在工厂扭亏为盈之前，我先不拿工资。盈利之后，我的工 资和奖金也拿全厂平均数。我当 当厂长只有一个心愿，那就是和全
8、厂工人们一起，让咱们厂起 死回生，扭亏为盈！如果，两年之内，不能实现这个目标，我 就立即自动下台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐 第 5 页 败，我要是当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如 果发现我有一分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。 ”（掌声）? 因为他所讲的都是真诚的切实可行的，所以工人们都投了他的 票。? 五、思路的“程序”性? 思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么 后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由” ，它除了 题目和称呼外，一般分为五步：? 第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。? 第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现 任职务等一些自然情况。? 第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水 平、工作能力等 。 （既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己 的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。 ）? 第四步，提出假设自己任职后的施政措施。 （这一步是重点， 应该讲得具体详实，切实可行。 ）? 第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。