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1、第 1 页 无锡市劳动合同范文1 特征码 ksRJNCpgZRBXPUGcsdiu 无锡市劳动合同范文 甲 乙 方： 方： 年 月 日 签订日期： 无锡市劳动和社会保 障局制 仅供参考 hr 工具-文本范例 甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码 法定代表人 甲方注册登记地 址 负责人 邮编 乙方（劳动者）姓名 居民身份 证号码 户口所在地 现居住地址 联系方式 个人劳动保障代码 户口性质 邮编 仅供参考 hr 工具-文本范例 依 据劳动法 劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定， 甲乙双方遵循合法、 、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按
2、下列 a、无固定期限自 b、有固定期限自 种方式确定“劳动合同期 限” ： 年 年 月 月 日起。 日起至 年 个月， 从 月 年 年 月 日止。 c、以完成一定工作任务为期限自 实行试用期制度 的， 其中试用期为 日起至该项工作任务完成止。 月 日起至 年 月 日 止。 （注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者 劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试 用期） 二、工作地 第 2 页 点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 法协商变动乙方的工作地 点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其 在 工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作
3、内容及要求，应当符合国家 法律法规规定的劳动基准 和甲方依法制订的并已公示的规章制 度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 义务。 (三) 岗位(工种)工作。甲方根据 。 甲方根据工作需要， 可 依 四、工作时间和休息休假 (一） 甲方根据工作需要依法制 定工作时间制度。 经双方协商确定， 乙方执行下列 工时工作 制。 a、标准工时制。具体工作时间为 种 b、综合计算工时工 作制。 c、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工 作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 仅供参考 hr 工具 -文本范例 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定， 保障乙方休息休假的权益。 五
4、、劳动报酬 （一）经甲乙双方 协商一致，乙方工资执行下列 条款。 a、乙方的工资按照甲方 依法制定的工资分配办法确定。 b、甲乙双方协商约定月工资 元。其中，试用期月工资 元。 c、甲方实行计件工资制，确定 乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳 动者在 法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成 甲方定额， 甲方按照约 定的定额和计件单价，根据乙方的业 绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 d、其他形式 （二）甲方 于每月 。 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作 第 3 页 时间内提 供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三） 甲方依法安排乙方加班的，应按照
5、法律、法规规定安排补休或 支付加班工资。双 方约定加班工资计发基数的月标准为 六、 社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保 险方面的规定， 参加社会保险， 按时足额 缴纳各项社会保险 费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中 代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会 保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 劳动 保护、 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如实告知的义务，并对乙方 进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国 家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品
6、，安排 乙方 从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙 方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按 照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保 护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗 期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度， 对乙方进行职业培训，不断提高乙 方的职业技能。 八、劳动 合同履行和变更 元。 仅供参考 hr 工具-文本范例 (一)甲方 变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影 响劳动合同的履 行。 (二)甲方发生合并或者分立等情况
7、，本 第 4 页 合同由承继其权利和义务的单位继续履行。 (三)经甲乙双方协 商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的， 双方 应当签字确认。 九、劳动合同解除和终止 (一)经双方协 商一致，劳动合同可以解除。 (二)乙方有下列情况之一的，甲 方可以解除合同： 1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录 用条件的; 2、严重违反甲方依法制定的规章制度的; 3、严重 失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他 用人单位建立劳动关系 系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的， 或者经甲方提出， 乙方拒不改正的; 5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真实意
8、思的情况下订立或 者变更劳动合同，而致 使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符 合下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同， 但应当事先将 理由通知本单位 工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者 额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗 期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 第 5 页 致使本合同无法履行，经双方协 商未能就变更劳动合同达成协 议的。 (四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照 劳动合同法规定程
9、序解除乙方 劳动合同： 1、甲方依照企 业破产法规定进行重整的; 2、甲方生产经营发生严重困难的; 3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客 观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 仅供参考 hr 工具-文本范例 行的。 但甲方在六个月内重新招用人员的，应 当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招 用乙方。 (五) 乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、 （四）项约定 解除劳动合同： 1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗 前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 诊断或者医学观察期 间的; 2、乙方在甲方患职
10、业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或者非因工负伤，在规定 的医疗期内的; 4、乙方在孕期、产期、哺乳期的; 5、乙方在 甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法 律、行政法规规定的其他情形。 (六)甲方在试用期内解除合同 的应当向乙方说明理由。 (七)乙方在试用期解除劳动合同的， 应当提前三日通知甲方。 (八)乙方提前三十日以书面形式通知 甲方，可以解除劳动合同。 (九)甲方有下列情形之一的，乙方 可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或 者劳动条件的; 2、未及时足额支付乙方工资的; 3、未依法为 第 6 页 乙方缴纳社会保
11、险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的 规定，损害乙方权益的; 5、甲方违反劳动合同法第二十六 条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规 规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或 者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指 挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳 动合同，不需事先告知甲方。 (十)有下列情形之一的，劳动合 同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老 保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告 失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、 责令关闭、撤销或者用
12、人单位决定提前解散的; 仅供参考 hr 工具-文本范例 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （十一） 劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同 应当续延至相应 的情形消失时终止。但是，有本条第（五）项 第 2 点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳 动合同的终止， 按照国家有关工伤保险的规定执行。 (十二)劳动合同期限届满， 劳动合同即终止， 经甲乙双方协商同意， 可以续订劳动合同。 按照劳动合同法有关规定应当续订或者订立无固定期限劳 动合同的，甲方按规定执行。 十、双方约定的其它事项 甲乙 双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议 等其他约定条款。 十一、 十一、法
13、律责任 （一）劳动合同一 经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。 第 7 页 （二）甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同， 乙方要求继续履行劳动 合同的， 甲方应当继续履行； 乙方不 要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 的，甲 方应当依照劳动合同法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 （三）甲方违反劳动合同法或者本合同约定的条件解除劳 动合同或由于甲方原因订 立无效的劳动合同，给乙方造成损害 的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。 （四） 乙方违反本 合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务 或者竞 业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度 依
14、法承担赔偿责任。 十二、 十二、其它事项 (一)甲乙双方因 履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员 会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当 事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的， 可以向人 民法院 提起诉讼。 (二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现 居住地址、联系方式等发生变化，应当及时 告知 甲方。 (三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 (四)本 合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另 第 8 页 有约定的，从其 约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同附件包括： 。 仅供参考 hr 工具-文本范例 甲方 （盖章） ： 法定代表人或委托 代理人（签名） ： 年 月 日 乙方（签名） ： 年 月 日 附：劳动合同变更情况记录： 劳 动合同变更情况记录： 变更合同原因 变更内容 甲方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 说明： （一）本合同不适 用劳务派遣劳动者和非全日制劳动者。 （二）法定代表人和负 责 人， 是指甲方注册登记证上登记的人员， 是法定代表人的， 填入法定代表人栏， 是负责人的， 填入负责人栏。 （三） 户口性质是指非农业户口或者农业户口。 （四）三种不同的劳 动合同期 限，双方只能选择其中一种。