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1、第 1 页 公司中层领导评议上岗评议演讲稿竞职演讲 特征码 TYHFjVQXrFhHVHCSYfKH 各位领导、评委、职工代表同志们： 今天在这里参加公司中层 领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志 们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步， 标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的， 但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻 人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这 是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够 一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在 竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就
2、担任社保 中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。 1996 年 7 月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基 础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严 格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和 帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业 保险的收缴管理走上了正规。 从 1995 年到 2002 年，社保中心 为公司 5960 名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放 了养老保险手册；为 879 名职工办理了离退休手续，养老金社 会化发放始终保持在 100%。养保险工作的规范化、制度化、科 第 2 页 学化保证社保档案及缴费帐、表、
3、卡的完整、准确，职工可随 时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参 保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工作始终走在全省行业 企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰， 并连续 6 年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企 业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任， 在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在 1998 年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我 们将 1-9 月养老保险企业缴费比例从 24.6%调整为 6.5%，为公 司节省资金 1100 多万元。 从 1998 年至今，公司实施医疗制度 改革已近 5 年，医
4、疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗 保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式， 完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的 公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗 费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制 在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至 2003 年，社保中 心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。 医 疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5 年多来， 为职工报销大病住院 3200 多人次，小病门诊 2800 多人次，累 计节约医疗费用 2000 多万元。在职工的医疗需求得到切实保障 的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说，近几年， 公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非 第 3 页 常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司 经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的 “稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革 提供保障。 随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将 更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志 们一起，履行业务职责，执行国家规定。 谢谢大家！