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1、第 1 页 服装厂劳务合同1 特征码 kYpZXRKvJQbyXhDkJqWu 甲方(用人单位)： 法定代表人: 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 电话： 性别： 年龄： 文 化程度 住址： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规 章和政策的规定， 经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合 同。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 自 年 月 日至 年 月 日止，为 个月。 二、工作内容及责任 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _(工作地点)从事_(岗位、工种)工作。保质保量完 成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间
2、，甲方不能单 方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可 以变更工作地点、岗位、工种。 第 2 页 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处 理 ，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本 人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 (三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方 的工具等财产。 三、 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第_工时制。 1、实行标
3、准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下工作时间不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超 过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安 排。 第 3 页 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间 补休或支付加班加点工资。 (三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1
4、、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命 健康和财产安全，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生 产和公众利益，必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 四、劳动报酬 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组 成。基本(固定)工资为_元/月，绩效工资根据乙方的 业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。 3、其他工资形式。具体约定如下： 五、劳动纪律 (一)、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。 2、乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据
5、本单位规章制度， 给予必要的处分，直至解除本合同。 (二)乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格 等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、 营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件 第 4 页 形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方 必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘 密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一 切经济损失。 (三)解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业 秘密的资料移 交方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两 年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产 或者经营同
6、类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单 位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务 的竞争。 六、劳动合同的变更、终止和解除。 (一)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经双 方协商同意，可变更本合同相关的内容。 (二)乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债 务的情况下，可解除劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商一致，可变更合同相关内容。本合 同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续 订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对 方表示续订意向。 第 5 页 (四)乙方
7、有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本 本合同的; 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗 位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的; 9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的。 七、违反劳动合同的责任 乙方不得在掌
8、握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动 合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限 第 6 页 内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有 关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约 定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损 失数额承担赔偿责任。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的 经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期 限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合 同或者违反劳动 合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔 偿甲方直接经济损失，违约
9、金，及甲方为其支付的培训费和招 收录用费等。 八、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提 起诉讼。 九、双方约定的其他事项： 。 十、 附则 第 7 页 (一)劳动合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等 法律效力。 (二)本合同共有_份附件。本合同的附件与本合同具有同 等效力。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方(签字或单位盖章)： 乙方：(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日