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1、第 1 页 店长竞聘演讲稿范文 特征码 HLsBzSMMNSTKEFnafBSu 尊敬的各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们： 大家好! 首先，感谢公司给了我一个展示自己的讲台，与这么多力 求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。对我个 人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和 锻炼。 作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。我叫王，现 在担任老街店理货组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞 聘店长的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店长的工 作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这 么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。记得我们徐店长 曾经说过这
2、样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。 无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解决问 题的办法，一定要学会换位思考。所以我在处理任何一件事时， 我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。 怎样才能做好一名店长?作为店长，首先必须对工作充满热 情，主动发现经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升 业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时 第 2 页 刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发现和把握更多 的机遇。在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先 要做到货源的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制 定出以月为销售目标，并分解到每个员工身
3、上，以此来提高员 工对待工作的责任生日祝福心!在业务方面，做好员工的培训辅 导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以 实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是 为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。 店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比 一个大家庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员 的生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其 感觉到家的温暖。在工作中，要主动热情地向员工征求意见和 建议，不论是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完 善对店面的管理。 总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探索和 追求，不断
4、的超越自我，才会在激烈的人才竞争中立于不败之 地。常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清楚店里存在 的问题，也明白员工们希望的是什么?(当然，还有很多东西值 得我去学习)，如果我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想， 急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的 工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有 心人，只要我们付出相信就有一份收获，凭着我对事业的追求 第 3 页 与执著，对门店的新生与责任感，相信一切都会迎刃而解，压 力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样 在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美好明天， 努力吧!我相信公司的明天比今天更好。 总之，不论此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼， 从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞 聘上，我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作， 协助店长做好店内的每一项工作。 我的演讲到此结束，谢谢大家!