《【演讲稿】岗位竞聘演讲稿范文：13年岗位竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】岗位竞聘演讲稿范文：13年岗位竞聘演讲稿.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 岗位竞聘演讲稿范文：13 年岗位竞聘演讲稿1 特征码 ciUvOzZGrDUNRkzmySiz 编辑为您准备了关于岗位竞聘演讲稿范文：13 年岗位竞聘演 讲稿的文章，希望对您有帮助！ 岗位竞聘演讲稿范文：13 年岗位竞聘演讲稿 今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆， 我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次 走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在 领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了 这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把 这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工 作。所以，今天，我又来了
2、以诚恳的心态接受大家的选择 和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风 雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟 的我。 乡镇长竞职演讲稿 中国演讲网创建于 2003 年，是山东光华写 作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的发展， 公司现拥有专兼职写作人员 126 人，其中本科 70 人，硕士 24 日，博士 12 人，外籍兼职员工 6 人，是中国首家也是最大的一 家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。中国演讲网始终 第 2 页 坚持“诚信经营，为客户创造价值”的经营理念，为社会各界 提供优质、高效的撰稿和翻译服务，深受广大客户的好评。 我竟聘储蓄负责人的
3、优势主要体现在以下几方面：一年轻好学， 具有较好的年龄优势，接受能力比较强，对新业务比较敏感， 能够创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有能力在领导 的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。二有较强的事 业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新 才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大， 才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种 认识，我坚定干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己 的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三具 备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干 中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计
4、 员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知 识通过的。四熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在 六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟悉，了解储蓄人员的 所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的 开展。 如果能被聘任，我将协助领导做好以下工作：一改善服 务细节树立品牌形象我们每个人都清楚服乡镇长竞村副主任竞 职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节 却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种 团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作 第 3 页 和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。 这些都会给我们的工作产
5、生负面的影响。搞好优质服务，就要 从服务细节上下功夫，.oh100./yanjianggao/改变一些习惯性 随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深 度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌 才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应 该的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务态度好，业务技术 强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储 蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测 评，以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一名或几名 储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而 达到树立形象，展示实力，吸引客户，演讲经典
6、自我介绍范文 提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从 整体上提高服务的质量，以确保为储户提供高效快捷的服务。 二把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素质的职工队伍 一名职工初到信用社，可以说他素质低，如果过了几年还是素 质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到 位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制 度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修 养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执 行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的 不良做法。只有这样才能产生提高素质和执行制度的内在动力。 第 4 页 三改善和加强
7、储蓄的硬环境建设企业的发展壮大和他在消费者 心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户提供投 资理财服务的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以 通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动， 让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允 许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修， 给客户一个美好的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保 证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名 专业负责人，必须及时了解职工的思想动态，要经常性与职工 进行交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增强 他们的自信。赋予他们更多的责任，如果我们将他们最好的想 法加以利用，也就赢得了竟争的机会。要善于赞 赞美激励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要 能给予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的 支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高， 规章定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏 快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。 而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动 第 5 页 性和工作热情。要创造一种公平竟争，机会均等的工作环境， 要用优质劳动，副科长竞职演讲稿优质取酬