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1、第 1 页 弘扬企业文化精神演讲稿 特征码 vBJwaGkyOcFRgORsyNYq 企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格， 体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团 队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等， 都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得 至关重要。 这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神? 如何保障实施。 首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意 识、密切协作和无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重 个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界 是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分
2、发挥集体的潜 能。 ，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高 效率运转。 一、企业团队必须具备的精神 第 2 页 1、树立坚定信念，勇于开拓创新 一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而 这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士 均知，在管理学中有个狮子和羚羊的故事，说的是狮子带 领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果 是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有， 亮剑这部 电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是亮剑 精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应 该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的 取决
3、于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定 于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企 业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观 念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。 2、营造相互信任，密切合作的良好氛围 作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企 业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必 有吾师” ，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业 团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、 交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致， 第 3 页 共谋发展。 3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”
4、 作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想， 积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业 之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与 集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神， 激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的 创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充 分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同 心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。 4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势 一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职 工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为 大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤， 建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设 与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。 同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、 第 4 页 请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才， 加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。