1、关于党支部书记作风建设党课讲稿：以优良作风为笔，绘就支部发展新篇“善治人者必先自治。”在党的建设伟大征程中，作风建设始终是党员干部自我革新、自我提升的关键所在。作为党支部书记，我们站在党建工作的前沿阵地，作风的优劣不仅关乎个人形象，更直接影响着整个党支部的凝聚力、战斗力以及党在群众心中的形象。今天，让我们一同深入探讨作风建设这一永恒课题，为推动支部工作迈向新高度筑牢根基。一、作风建设：党的事业发展的重要保障优良的作风是党的生命线，贯穿于党的发展历程之中，发挥着无可替代的重要作用。回顾历史，在艰苦卓绝的长征途中，红军战士们秉持着坚韧不拔、英勇无畏的作风，跨越千山万水，战胜无数艰难险阻，为革命保存
2、了有生力量。这种优良作风，不仅赢得了沿途群众的衷心拥护，更铸就了伟大的长征精神，成为我们党不断前进的强大精神动力。在社会主义建设时期，铁人王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言和实干作风，带领石油工人艰苦创业，为我国石油工业的发展立下了汗马功劳，展现了共产党员无私奉献、勇于担当的精神风貌。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以雷霆万钧之势推进作风建设，从出台中央八项规定，到持续整治“四风”，党风政风为之一新，党心民心为之一振。然而，我们必须清醒地认识到，作风建设的道路并非一帆风顺。当前，一些新的作风问题悄然滋生，如在一些工作中出现的“指尖上的形式主义”，过度依赖手机应用程
3、序和网络平台，让基层干部陷入无尽的信息填报和数据统计之中，耗费了大量精力，却未能真正推动工作落实；还有个别干部在面对复杂问题时，存在“躺平”心、态，消极应付，不愿担当作为。这些问题严重影响了工作效率和党群关系，警示我们作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。二、当前作风建设的短板剖析(一)理论学习浮于表面部分党员干部对党的理论学习缺乏深入思考和钻研精神，仅仅满足于一般性的了解和学习，没有真正将理论学深悟透。在学习党的最新方针政策时，走马观花，一知半解，导致在实际工作中无法准确运用理论指导实践，出现工作方向偏差、方法不当等问题。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，有的干部只是
4、机械地阅读文件、参加会议，没有结合自身工作实际进行深入分析和思考，难以将理论转化为解决实际问题的能力。(二)工作落实不力一些干部在工作中存在严重的拖延现象，对上级安排的任务不积极推进，总是找各种借口推脱，导致工作进度缓慢，甚至错过最佳时机。同时，部分干部在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，对新问题、新挑战缺乏应对之策。比如，在推动一项创新性的社区服务项目时，一些干部因循守旧，不敢尝试新方法、新思路，导致项目进展受阻，无法满足群众日益增长的需求。（三）廉洁风险防控不足随着社会经济的发展，各种利益诱惑不断增多，部分党员干部在廉洁自律方面出现了松动。一些干部在面对利益诱惑时，难以坚守原则，出
5、现了违规插手工程项目、接受服务对象宴请等问题。此外，一些单位在廉洁风险防控机制建设方面存在漏洞，对关键岗位、重要环节的监督不到位，给腐败行为提供了可乘之机。例如，某单位在物资采购过程中，由于缺乏有效的监督机制，个别干部与供应商勾结，谋取私利，造成了国有资产的损失。三、锻造优良作风的实践路径(一)深化理论武装，筑牢思想根基1 .创新学习形式，提高学习效果。采用线上线下相结合、专家讲座与实地调研相结合等多种方式，丰富学习载体，激发党员干部的学习兴趣。例如，利用学习强国等网络平台，开展线上知识竞赛、微党课分享等活动，增强学习的互动性和趣味性；定期组织党员干部到红色教育基地、先进党组织进行实地参观学习
6、让大家在实践中感受党的优良作风，深化对理论的理解。2 .强化理论联系实际，做到学以致用。鼓励党员干部将所学理论与工作实际紧密结合，在实践中检验和运用理论。要求党员干部定期撰写学习心得和工作调研报告，将理论学习成果转化为解决实际问题的具体方案。例如，在开展乡村振兴工作中，组织党员干部深入学习相关政策理论，结合当地实际情况，制定切实可行的产业发展规划，推动农村经济发展。3 .建立学习长效机制，确保学习常态化。制定详细的学习计划，明确学习目标、内容和时间安排，定期对党员干部的学习情况进行考核评价，将学习成果纳入个人年度考核体系。例如，每月确定一个学习主题，组织集中学习研讨，每季度进行一次理论知识测
7、试，确保党员干部持续不断地加强理论学习。(二)狠抓工作落实，提升工作效能1 .建立健全工作责任制，明确任务分工。对各项工作任务进行细化分解，明确责任领导、责任部门和责任人，确保每项工作都有人抓、有人管。同时，建立工作台账，对工作进展情况进行实时跟踪和记录，定期对工作完成情况进行检查和通报。例如，在推进一项重大项目建设时，制定详细的项目推进时间表，明确每个阶段的工作任务和责任人，每周召开项目推进会，及时解决项目建设中遇到的问题。2-加强督促检查，严格考核问责。成立专门的督查小组，定期对各项工作的落实情况进行督促检查，对工作落实不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。同时，建立健全激励机制，对工作
8、落实到位、成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，激发干部干事创业的积极性和主动性。例如，每年开展一次“工作落实先进单位”和“工作落实先进个人”评选活动，现优秀的甲位和个人进行表彰和奖励，在毕位内部型比学赶口白震道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用、3鼓励创新创造，推动工作提质增效。建立创新激励机制，鼓励党员并部在工作中勇于创新、敢于突破。支持干部开展工作创新试点，对创新成仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用H创圻活力。（三日扁蠹1赌i馥独翟翎髓期*不影响使用发育仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用列如，在重要节日前夕，组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例，敲响廉洁警钟，提醒干部
9、廉洁过节。2 仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用亍廉箔督洁风险排查，制J定相应的防控措施，加强对关键岗位、重要环节的管理。同时，加强对干部“八小时之外”的监督，关注干部的社交圈、仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用,洁档案，对干部的廉洁表现进行全程记录，作为干部选拔任用、评先卡优的重要依据。3 .严网站3皤副嬲蒙版*不翻辘竭为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。同时，加大对典型案例的通报曝光力度发挥警示震慑作用，营造风清气正的良好氛围。例如，对查处的违规%纪）仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用Xo四、党支部书记的关键作用与使命担当党支部书记作为支部作风建设的第一责任人，必须发挥
10、模范带头作用，以自身过硬的作风影响和带动全体党员干部。在工作中，要始终保持高度的政治责任感和使命感，以身作则，率先垂范。在面对急难险重任务时，要冲锋在前，敢于担当，以实际行动诠释共产党员的初心和使命。同时，要加强对支部党员干部的日常教育管理和监督，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题。通过开展谈心谈话、组织生活会等方式，加强与党员干部的沟通交流，了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们解决实际困难，弓I导他们树立正确的价值观和政绩观。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”作风建设是一场没有终点的马拉松，需要我们持续发力、久久为功。作为党支部书记，我们要牢记使命，以优良的作风为笔，在新时代的画卷上绘就支部发展的崭新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量。
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