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1、第 1 页 烟草专卖综合管理科副科长竞职演讲稿(1) 特征码 xJyBDcfcdoFpREhRyReN 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 你们好!非常感谢市局领导给我们提供了这次参与竞聘的机会， 对烟草来说，能拿出几个副科级岗位进行公开、公平、公 正的竞聘上岗，还是首开先河，这是深化人事制度改革的重大 举措，确实很振奋人心。 我作一下自我介绍吧，我是来自营销中心的，人称 ，这在烟草可是个响当当的外号噢！27 岁，大学文化， 财务会计专业，经济师职称资格，现工作岗位是督查考核员兼 安全管理员，我竞聘的岗位是综合管理科副科长。 以前，我也在综合管理科工作过，当时的综合管理科负责 统筹规划、计划
2、下达、督查考核、统计、经济运营分析，现在 新成立的综合管理科，强化了职能，在原来的基础上，新增加 了网建工作，负责局（公司）总体网建工作的筹划、组织、协 调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下 达，还新增了处理客户投诉工作，对客户投诉进行分类整理后 转有关部门处理。由于综合管理科和审计科是联署办公，工作 职能加大了，但编制保持不变。 个人认为，能担任综合管理科副科长这一职位的人员，首先 第 2 页 综合素质要求较全面，业务水平要精，其次要求处事有一定的 原则性，竞聘上综合科副科长，这是对自我能力的一种挑战、 提升和肯定，因此，我决定参与这一岗位的竞聘。相对于其他 竞争者，我的个
3、人优势在于： (一)有财经方面的专长。我在学校学的是财务会计专业，还 考取了经济师职称资格，有一定的会计理论基础知识，对数字 的敏感性比一般人强，比一般不是科班出身的人更容易融会贯 通，相信在计划、经营运行分析方面的工作也能得心应手。 (二)工作责任心、原则性强，不怕得罪人，处事公平公正。 我从 2003 年初开始至今都在从事督查考核工作，是唯一一 名长期在一线从事督查考核工作的女员工，有良好的行业声誉， 事实证明，在平常工作中，对发现的违规事件，不论事件涉及 到任何人，我都能站在对事不对人的角度上思考问题，公平公 正地解决问题，为公司树立了良好的督查形象。 (三)综合素质较全面，机关、基层工作经验丰富，有一定的 领导管理协调能力，能独挡一面。在烟草工作的几年，我先后 在业务员、人事劳资员、安全管理员、督查考核员、访销员、 专卖员等岗位工作过，在基层，也是作为批发部(管理所)主任 (所长)、县局副股长直接参与企业的经营管理运作，对公司的 整体工作流程、员工情况、辖区地理环境等比较熟悉，作为基 层部门领导，无论在那个地方，我都能够和部门员工一起共同 把业务工作搞上去。 第 3 页