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1、第 1 页 水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿竞职演讲 特征码 DvxDZIVyRSWxXCCgqWWc 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！ 本人叫*，今年* 岁， 中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革 方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。 我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司 人力资源部副职的工作思考。首先，谈谈我的工作简历：我* 年* 月毕业于*学校路桥工程专业，* 年元月至* 年* 月 在* 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；* 年* 月至* 年* 月在* 公路局工程科、行政科、设计处 等科（室）工作，主要从事办公楼、
2、住宅楼房的建设施工管理， 公路工程的测设及施工等；* 年* 月至* 年* 月在* 公路局教育科（* 公路局职工学校）任教员，* 年任教育科 副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的 培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。 2000 年 3 月至 2001 年 10 月在区水利电业有限公司基建部工 作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；* 年* 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子 进行考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作 第 2 页 的认识及今后工作的思路。在现代企业
3、文化建设中， “以人为本” 已成为现代企业管理中的中心思想。 “以人为本”就是要尊重人、 理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员 工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源 部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为， 人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该 是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为 人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责， 敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工 作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如 果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资 源部的
4、工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、 学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐， 与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。二、作为部门的副 职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部 门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标 任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好 区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工 作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考 核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年 内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理 人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。四、
5、加强县公司 第 3 页 领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所 属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。 一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导 的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班； 二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了 解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外， 要做好职教工作，提高全体员工整体素质。五、按有关规定， 继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中， 做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理 水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领 导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准 备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与 有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧 解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工 作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的 工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧， 才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此 卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如 既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。谢 谢！ 第 4 页