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1、第 1 页 深圳市劳动合同范本 20XX1 特征码 BXnywSlIWTpChDozrROs 甲方：（用人单位）_ 乙方：（员工） _ 名称：_ 姓名： _ 地址：_ 性别： _ 法定代表人：_ 身份证： _ （主要负责人）? 号码：_ 联系人：_ 住址： _ 联系电话：_ 联系电话： _ 根据中华人民共和国劳动法 （以下简称劳动法 ）等 有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协 第 2 页 商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同 期限。 1有固定期限：从_年_月_日起至 _年_月_日止。 2无固定期限：从_
2、年_月_日起。 3以完成一定工作为期限：从_年_月 _日起至_工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是? _ （二）试用期为_（试用期包括在合同期 内，如无试用期，则填写“无” ） 。 二、工作内容? 乙方的工作内容（岗位或工种）为 _ 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的 工作时间。 1标准工时制，即每日工作_小时（不超过 8 小时） ，每周工作_小时（不超过 40 小时） 。 第 3 页 2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产
3、经营需要延长工作时间的，按劳动 法第四十一条执行。 四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支 付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资_元（其中，试用期每月工资 _ 元）或按_执行。 （三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货 币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付 按深圳市员工工资支付条例等法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 _ 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生 标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在 生产工作中的安全和
4、健康。 （二）乙方从事_作业，可能产生 第 4 页 _职业危害，甲方应采取 _防护措施，并每年组织乙方健康检 查_次。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对 甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向 有关部门举报。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的 负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医 疗期和医疗待遇。 （三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按 职业病防治法 、 工伤保险条例等有关法律法规的规定办 理。 （四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、 丧假
5、等假期。 七、劳动纪律 （一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。 第 5 页 R （二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方 依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完 成工作任务。 （三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书 面变更手续。 九、合同解除 （一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合 同，应当符合法律法规的有关规定。 （二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发 放经济补偿金。 （三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明， 并及时办理解除劳动合同的相关手续。 十
6、、合同终止 （一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现， 本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终 止合同的相关手续。 （二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在 合同期满前 30 日内办理续订手续。 十一、违约责任 （一）甲方的违约责任： 第 6 页 _ （二）乙方的违约责任： _ 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须 履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项： _ 十四、其它 （一）本
7、合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有 抵触的，按现行法律法规执行。 （二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。 _ _ （三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未 经书面授权代签无效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_ 第 7 页 法定代表人：_ （主要负责人） _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 附件 劳动合同涉及的相关法律法规条款 1根据劳动法第十六条、 深圳经济特区劳动合同条 例第七条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同 应采用书面形式，由当事人双方各执一份。 2根据深圳经济特区劳动合同条例第五条规定，劳动 合同依法成立，即具有法律
8、约束力，当事人双方应当严格履行。 3根据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见 （劳动部 发1995309 号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立 劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物） 或抵押金（物） 。 4根据深圳市员工工资支付条例第三条规定，工资是 指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币 形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定， 由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1） 社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位 第 8 页 与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费 用；（6）其他不属于工资的
9、费用。 5根据深圳市员工工资支付条例第三十五条规定，最 低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单 位应当支付的最低限额的劳动报酬。 但下列各项不得作为最低工资的构成部分： （1）加班工资； （2）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下 的补助； （3）按规定不属于工资的其他费用。 6根据深圳市员工工资支付条例第四条规定，标准工 资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的 劳动报酬。但不包括下列各项： （1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、 年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等； （2）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、
10、津贴、 补贴等。 7根据深圳市员工工资支付条例第十六条规定，用人 单位应当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行 发放的， 第 9 页 应当将工资存入员工本人帐户。用人单位以现金形式支付员工 工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工 因故不能亲自领取的，可以委托他人代领，但应当提供书面的 授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。? 8根据劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经 营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超
11、过三十六小时。 9根据深圳经济特区劳动合同条例第三十一条规定， 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算： 每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按 一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动 者解除劳动合同前三个月的月平均工资计算。 10根据劳动法第九十八条规定，用人单位违反本法 规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由 劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿 责任。 11根据违反有关劳动合同规定的赔偿办法 （劳部发 1995223 号）第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约 第 10 页 定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人 单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定 办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 深圳市劳动和社会保障局编制