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1、第 1 页 深圳标准劳动合同 特征码 JTnTQqcLjfJPfgdpHfvY 甲方：_人力资源开发服务有限公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到(以下 简称丙方)工作。根据中华人民共和国劳动法(以下简称 劳动法)和上海市劳动合同条例及其它有关法律、法规， 双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。 第一条 合同期限： 本合同期限为年，自 年月日至 年月 日止，其中前三个月 为试用期。 第二条 工作岗位、工作职责： 1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中 确定。 2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、 工作、体力)和工作表现
2、，调整乙方工作岗位以及相应的工作职 责。 第三条 工作时间和休息休假： 丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的 第 2 页 基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付 给乙方加班费。 第四条 生产、工作条件和劳动保护： 1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的 环境和工作条件。 2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提 供防护用品。 第五条 劳动报酬： 1、月工资为人民币元。 2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条 社会保险、福利待遇： 1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、 失业保险以及住房公积金。 2、乙方的工资
3、待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他 福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。 3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。 4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作 医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条 劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的 各项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处 第 3 页 罚;直至解除劳动合同。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同， 辞退乙方： (1)在试用期被证明不符合丙方录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的; (3)严重
4、失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三 十日书面通知乙方： (1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事由丙方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作 岗位后，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳 动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达 成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙 方。 4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)在试用期内的; (2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
5、 (3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 第 4 页 动的。 5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除： (1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (2)丙方宣告解散。 6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第九条 协商约定条款 1、关于保守丙方商业秘密的约定 (1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都 属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。 (2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商 业信息为任何单位或个人谋取利益。 2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满 乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。 第十条 违约赔偿责任 1.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失， 应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。 2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反 第七条第 1、2 款之规定解除本合同，须承担违约责任。 第十一条 劳动争议的处理 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处 理程序。 第十二条 对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一 第 5 页 致认可。 第十三条 合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家 法律、法规为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。 甲方：(章)乙方： 代表签字： 年月日