1、副局长履行全面从严治党“一岗双责”述职报告在县局党委的坚强领导下，我深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，切实履行“一岗双责”，既抓业务工作，又抓党风廉政建设，努力做到两手抓、两手硬。现将一年来履行全面从严治党“一岗双责”情况述职如下：一、强化责任担当，全面落实“一岗双责”要求作为县XX局党委委员、副局长，我深刻认识到“一岗双责”是推进全面从严治党的重要制度安排，必须将党风廉政建设与XX业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（一）压实责任链条，构建齐抓共管格局。县XX局通过系统化、制度化的举措，全面压实全面从严治党主体责任,形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。年初，局党委牵
2、头制定全面从严治党主体责任清单，对党委班子成员、部门负责人的“一岗双责”进行精细化分解，将党风廉政建设责任明确到具体岗位和人员，确保责任边界清晰、任务具体可操作。在机制建设方面，创新构建党委主导、班子成员主抓、部门主责的三级联动工作体系，每季度定期召开分管领域党风廉政建设专题会议，通过形势分析、问题研判和任务部署，实现动态管理、闭环运行。为强化压力传导，采取“书面承诺+谈话提醒双轮驱动模式，与分管部门负责人逐一签订党风廉政建设责任书，累计开展廉政谈话XX人次，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，形成一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制，切实打通全面从严治党“最后一公里”。（二）深化
3、理论武装，筑牢思想政治根基。坚持把思想政治建设作为全面从严治党的基础性工程，构建多层次、立体化的学习教育体系。党委班子充分发挥头雁效应，全年主持党委理论学习中心组学习XX次，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述等开展专题研讨,班子成员带头撰写心得体会XX篇，在学深悟透上作出表率。创新推行晨会一刻钟廉政教育制度，将中国共产党纪律处分条例税务系统领导干部廉洁从政若干规定等制度文件学习融入日常，累计组织专题学习XX次,开展以案示警、以案促改等警示教育活动XX场，实现XX人次干部教育全覆盖。注重理论联系实际，将全面从严治党要求深度嵌入税收主业，在落实减税降费、优化营商环境等重点工作
4、中同步开展廉政风险防控，通过思想引领与制度约束双管齐下，确保干部队伍既干事创业又清正廉洁，推动政策红利精准惠及市场主体。（三）突出政治监督，保障决策部署落地。以强有力的政治监督确保党中央重大决策部署在税务系统落地见效。聚焦“国之大者”，组建专项监督工作组，对组合式税费支持政策实施全流程、穿透式监管，累计核查疑点数据XX条，追缴违规享受税费优惠XX万元，有效维护国际公平正义。紧盯权力运行关键节点，针对发票管理、风险应对、政府采购等高风险领域，修订完善发票内部管理办法政府采购内控指引等XX项制度规范，系统性堵塞管理漏洞XX个，织密制度防护网。强化巡察整改“后半篇文章”，党委主要负责同志亲自挂帅制定
5、整改方案，细化XX项整改措施,建立周调度、月通报的动态管理机制，推动问题整改率达到XX%,同步完善长效机制XX项，实现整改一个问题、规范一个领域、完善一套制度的综合效应，为税收现代化建设提供坚实保障。二、坚持严管厚爱，深化党风廉政建设始终把纪律和规矩挺在前面，坚持教育、制度、监督并重，努力构建分管领域风清气正的政治生态。（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。为切实增强税务干部的廉洁自律意识，县税务局从思想源头入手，采取多维度、立体化的教育措施。在分管部门创新开设廉政微课堂,通过典型案例剖析、廉政承诺宣誓、优秀家风故事分享等生动形式，累计开展专题教育活动XX次，使廉政教育入脑入心。注重发挥警示教育的
6、震慑作用，先后组织干部职工集中观看零容忍永远在路上等警示教育片XX场次，安排关键岗位人员旁听职务犯罪案件庭审XX次，通过沉浸式教育让干部深刻认识手莫伸，伸手必被捉的道理。积极拓展廉洁文化传播渠道，牵头开展廉洁家书征集活动，收到干部家属撰写的廉洁家书XX封；推进廉洁文化进家庭系列活动,组织干部家属参观廉政教育基地、召开家庭助廉座谈会，构建起单位与家庭联动的廉洁防线。这些举措有效拧紧了党员干部的思想总开关，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。（二）完善制度机制，规范权力运行。坚持用制度管权管事管人,着力构建科学严密的防控体系。在制度建设方面,牵头修订完善县税务局内部控制基本制度，重点围绕税收执法和行政管理两
7、大领域，细化XX项风险防控指标，建立覆盖权力运行全过程的留痕追溯机制。在执法监督方面,全面推行“双随机、一公开”监管模式，将执法依据、流程标准、处理结果等XX项内容通过门户网站向社会公开，既保障了纳税人知情权，又倒逼执法人员规范用权。特别是在数字化监督方面取得突破，主导开发智慧监督平台，整合税收征管数据、干部廉政档案、信访举报信息等资源，构建XX个廉政风险预警模型，系统自动比对分析后累计推送风险提示XX条，实现对苗头性问题的早发现、早预警。这套制度组合拳既扎紧了权力运行的铁笼子，又为干部廉洁从税提供了清晰的行为指南。（三）强化监督执纪，形成常态震慑。将严的基调贯穿监督执纪全过程，建立八小时内外
8、全方位监督网络。通过定期走访纳税人、开展干部家访、组织分层谈心谈话等方式,深入了解干部思想动态和作风表现，及时发现并纠正倾向性问题XX个。坚持零容忍态度惩治腐败，对分管领域发生的XX起违纪违法案件严肃查处，主持召开专题民主生活会深挖问题根源，依纪依法对XX名责任人给予党纪政务处分，并公开通报曝光典型案例XX起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。注重做好监督执纪”后半篇文章”，针对案件暴露的制度漏洞和监管盲区，推动出台税收执法过错责任追究办法干部廉洁从税负面清单等XX项制度，建立发现问题-严肃查处-整改提升的闭环机制，真正达到查处一案、警示一片、规范一域的效果。通过持续强化纪律紧箍咒的约束力，有
9、效维护了税务系统风清气正的政治生态。三、聚焦主责主业，推动党建业务深度融合坚持把全面从严治党成效转化为税收治理效能，以高质量党建引领税收高质量发展。（一）党建引领聚合力，服务大局显担当。税务部门始终坚持党建引领，将组织收入作为核心职责，通过建立税收经济分析联席机制，定期向县委、县政府报送经济税源分析报告XX篇，为地方经济决策提供精准数据支撑。在落实减税降费政策中，组建党员先锋队深入企业一线，开展点对点宣传辅导XX户次，确保政策红利直达市场主体，累计减免退税XX万元，惠及企业XX户，有效缓解企业经营压力。同时，以优化营商环境为抓手，大力推广非接触式办税，将线上办理事项拓展至XX项，推动纳税人满意
10、度跃居全市第XX位，实现党建与业务深度融合，为地方经济高质量发展注入税务动能。（二）创新驱动强效能，智慧治理开新局。以数字化转型为契机，税务部门率先推进以数治税试点，建成税收大数据分析平台，通过构建XX个风险模型，精准识别风险纳税人XX户，查补税款XX万元，实现从以票管税向以数治税的跨越。深化“放管服”改革，牵头取消XX项冗余证明事项，创新推行承诺制容缺办理，推动XX项高频业务实现秒批秒办，审批效率提升XX%以上。在监管领域，建立信用+风险动态评价体系，对高信用纳税人减少检查频次，对高风险纳税人实施靶向监管，监管精准度提升XX%,既做到无事不扰,又确保违法必究，形成守信激励、失信惩戒的良性循环
11、三）严管厚爱铸铁军，凝心聚力谱新篇。围绕作风建设，税务部门出台干部作风建设十条禁令，开展专项整治行动,累计整改庸懒散慢问题XX个，通报批评XX人次,推动干部队伍作风持续向好。实施青苗培育计划，为XX名青年干部配备政治、业务双导师，通过业务比武、实战练兵等活动，培养复合型人才，XX名干部入选省市局人才库，人才梯队建设成效显著。在激励担当方面，落实容错纠错机制，对XX名在改革创新中因先行先试出现失误的干部予以免责，同时提拔重用实绩突出的干部XX名，树立有为者有位的鲜明导向，干部队伍凝聚力、战斗力显著增强，为税收现代化提供坚实组织保障。四、存在的问题及改进方向（一）压实责任链条，构建闭环管理体系
12、针对压力传导层层递减问题，将系统推进责任体系重构。一方面，制定“一岗双责”履职清单新版，细化党委班子、科室负责人、基层分局长三级责任事项，明确必须开展廉政谈话，必须核查分管领域风险点等XX项量化指标，实行预警管理。另一方面，建立双线考核机制，将党风廉政建设考核权重由XX%提升至XX%,对连续两年排名末位的单位启动组织调整程序。（二）创新监督模式，打造智慧监督网络。聚焦八小时外监督盲区，着力构建科技+制度监督体系。建成干部监督大数据平台，整合房产登记、车辆违章等XX类外部数据，开发异常行为预警模型，对干部及其家属频繁出入高档场所等7类情形自动触发核查。同步推行社区网格监督员制度,在XX个重点小
13、区选聘退休纪检干部担任廉情观察员，建立微信直报通道。深化“四种形态”运用，制定苗头性问题分级处置办法，对首次发现违规聚餐等情形采用预警通知书+家庭助廉组合处置，全年开展清风家访活动。（三）深化党建融合，实施强基赋能工程。围绕两张皮问题，推进党建与税收业务深度耦合。实施红色税链计划,在全县XX个重点税源管理片区建立联合党支部，由业务骨干担任党建指导员，把组织生活开到退税审核、税务稽查等现场。创新“三会一课”形式，开展风险防控金点子大赛最优纳税服务案例评选等特色主题党日，确保80%以上党建活动嵌入业务环节。建立双培养机制，明确业务标兵必须参与党建项目支部书记必须牵头改革任务，年底前推动业务科室长与支部委员交叉任职，实现党建与业务双百分考核联动。全面从严治党永远在路上。我将以此次述职为新起点，以更严标准、更实举措履行“一岗双责”，努力营造分管领域风清气正的政治生态，为服务中国式现代化税务实践作出新的更大贡献！
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