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1、第 1 页 就职演讲稿:在新提拔任职领导干部集体谈话会上的 讲话1 特征码 QKbXgkEYIZMnXNbdkUJw 同志们： 根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人 事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣 读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干 部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话， 对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发 展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。 对于宿迁的干部来说，推动发展是
2、最大的任务，服务发展是最 大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的 精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领 导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是 对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了 更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重 的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、 有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的 第 2 页 服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工 作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发 展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本” 的
3、工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士 卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情， 奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、 跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现 大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强 势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作， 追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体 工作争先进位。 二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才 干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。 大家到了新的岗位，履行新的职务，特
4、别是走上领导岗位，意 味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知 识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速 适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望 大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任， 作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做 到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐， 广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型 第 3 页 党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切 实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻 研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一 些应
5、酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、 多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注 重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业 务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联 系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导 科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设 新宿迁”的伟大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重 要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和 领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政 治，不能执行落实就是最大的
6、无能。在宿迁的改革发展进程中， 尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加 大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧 于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在 执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神” ，用一颗痴心、一 股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变 成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干， 真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线 第 4 页 工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实 事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业 推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就
7、是重实干， 重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策 部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩， 才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后， 继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带 动干部队伍作风的转变。 四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人 才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还 要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基 本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大 局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按 照民主集中
8、制的 的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维 护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的 事情，坚决执行，不打折扣。严格执行县处级领导班子 议事 第 5 页 决策若干规定 ，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等 重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨 论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特 别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时 进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是 要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与 自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存 在的问题。总之，希望
9、大家要有山容万物、海纳百川的气度， 有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风， 以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上 肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心 干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。 五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要 求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是 走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个 人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和 舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你 们的信任和期望，
10、倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的 事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对 待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一 个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服 第 6 页 务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政 绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、 群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统， 努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤 俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价 值观，时刻牢记“两个务必” ，严于律己，克己奉公，努力成为 多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪
11、律、重操守、讲形 象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定， 以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽 思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正 气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。 同志们， “盛年不重来，一日难再晨。 ”大家要把这次调整 作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好 契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自 己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固 树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新， 再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！ 祝大家工作顺利，事业成功！